Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Сравнительный анализ руководства и лидерства в организации

Автор:   •  Июль 6, 2019  •  Курсовая работа  •  3,230 Слов (13 Страниц)  •  611 Просмотры

Страница 1 из 13

Оглавление

Сравнительный анализ руководства и лидерства в организации        4

Социально-психологическая природа влияния и лидерства        6

Власть и влияние        9

Общая характеристика        9

Формы власти        9

Формы влияния        10

Эффективность использования различных форм влияния и власти в организации.        11

Рисунок 1 схема раздела «Власть и влияние»        14

Понятие партнерства и определение его роли в менеджменте        15

Практическая часть        16

Задание.        16

Дерево целей ДЮСШОР «Спартак» город Нальчик        17

Вывод по практическому заданию        18

Список используемой литературы        19


Введение

Целью курсовой работы является дальнейшее углубление и закрепление знаний в области теории менеджмента, административного менеджмента, информационного менеджмента и теории принятия управленческих решений.

Курсовая работа способствует формированию правильного понимания социально-экономического значения рассматриваемого круга вопросов, приобретению навыков самостоятельного изучения теоретического материала и практического использования методологии менеджмента в профессиональной деятельности. В курсовой работе нужно сформулировать и обосновать собственные выводы


Сравнительный анализ руководства и лидерства в организации

Лидерство — это способность воздействовать на людей и группы людей, для побуждения их работать и для достижения целей.

Варианты установления сущности феномена лидерства сильно разнятся по параметрам.

Лидерство как социально - психологическое явление содержит в себе совокупность основных составляющих компонентов: процессы, строение, функции лидерства, лица лидеров и ведомых, лепта в совместный труд, цели и задачи группы, образы представлений о лице лидера, образах лидеров.

Б.Д. Парыгин считал важным анализировать пару понятий: лидерство и руководство

Сформулированные Б.Д. Парыгиным признаки, различающие лидерство и руководство, указаны в таблице 1:

Таблица 1 - Сравнение лидерства с руководством

Признаки

Лидерство

Руководство

Место зарождения

Микросреда

Макросреда

Форма зарождения

Стихийно

По установленным правилам

Влияние на отношения в группе

Лидер регулирует межличностные отношения

Руководитель организует официальные отношения в группе

Степень равновесия

Нестабильно

Стабильно

Сфера действий

Группа

Шире интересов группы

Сфера интересов

Только группа

Выходят за рамки группы

Юрисдикция

Нет

Правила признаваемые всеми в группе


Социально-психологическая природа влияния и лидерства

Абсорбируют социологические и психологические теории лидерства в зависимости от того, в контексте каких знаний они придуманы. К социологии относят теорию черт, ситуационная теория, теория определяющей роли последователей, реляционная теория.

Теория черт содержит в себе идею о том, что лидерство - феномен, рожденный специфическими чертами лидера, такими как сила убеждения, любовь к риску, воодушевление, дерзость, воля, справедливость, прямота и т.д.

Теория черт получила довольно много опровержений в связи с тем, что разные виды жизнедеятельности общественной группы требуют разнообразных качеств лидера. Тем не менее нельзя не заметить, что установленный психологический и практичный смысл в этой теории имеется. Нельзя построить универсальную шкалу характеристик лидера, именно этот факт стал причиной резвого падения знаменитости теории черт.

...

Скачать:   txt (25.9 Kb)   pdf (317.4 Kb)   docx (36.1 Kb)  
Продолжить читать еще 12 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club