Лідерство та його значення в менеджменті

КУРСОВА РОБОТА

з навчальної дисципліни «Менеджмент» на тему:

«Лідерство та його значення в менеджменті»

ЗМІСТ

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ЛІДЕРСТВА

1. Поняття та види лідерства
2. Лідерство і менеджмент

РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ДІАЛЕКТИЧНОГО ЗВЯЗКУ ЛІДЕРСТВА ТА УПРАВЛІННЯ

        2.1. Функції лідерства та управління в системі менеджменту

        2.2. Типи лідерів: сутність та особливості лідерства у сучасному менеджменті

РОЗДІЛ 3. НАПРЯМКИ РОЗВИТКУ ЛІДЕРСЬКОГО ПОТЕНЦІАЛУ

        3.1. Концепція лідерства в контексті освітньої парадигми професійної підготовки лідерів

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

ВСТУП

        Розвиток постіндустріального, інформаційного суспільства, демократизація політичних процесів в Україні, утвердження гуманістичних цінностей детермінують докорінну зміну парадигми освіти, вектор якої спрямовується на формування в учнівської та студентської молоді не тільки знань, умінь і навичок, а й необхідних з точки зору соціального замовлення компетентностей, зокрема, активної життєвої позиції, мотивів реалізації власного потенціалу, саморозвитку та самовдосконалення впродовж життя, лідерських якостей. Це, у свою чергу, обумовлює необхідність формування в особистості системи лідерських якостей, завдяки яким вона може приймати своєчасні самостійні рішення, переконувати у правильності своєї позиції, вести їх за собою на шляху досягнення поставлених цілей, ефективно взаємодіяти з оточуючими людьми. Тому сучасна освіта повинна, окрім іншого, орієнтуватися на формування лідера, творчої, духовно-моральної особистості.

        Сьогодні підприємства функціонують у складних соціально-економічних умовах. Тому перед керівниками підприємств постає проблема ефективного лідерства. Вивчаючи питання ефективності лідерства, науковці у своїх дослідженнях розглядають питання лідерства сучасних керівників та намагаються визначити необхідність існування лідерських якостей у менеджерів вищої ланки. Таким чином, питання лідерства у сучасному менеджменті є дуже актуальним та своєчасним. Однак, науковці не дійшли до єдиного розуміння сутності, рис та форм прояву лідерства.

РОЗДІЛ 1.

ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ЛІДЕРСТВА

1. Поняття та види лідерства

Слова «лідер» («leader») і «лідерство» («leadership») утворені від англосаксонського кореня «lead» (в перекладі українською — «шлях»), який походить від дієслова «leaden», що означає «подорожувати», «йти». Перебуваючи у морських плаваннях, англосакси використовували цю назву для визначення курсу судна в морі. Таким чином, лідерами називалися люди або кораблі, які вказували шлях. За свідченням Оксфордського словника англійської мови (1933), саме слово «лідер» виникло в XIII ст. Проте поняття «лідерство» вчені не знаходять аж до початку XIX ст.

Найбільш помітними лідерські відносини стають у тому випадку, коли перед і групою стоїть завдання розподілу ресурсів (ресурси в цьому контексті розуміються в широкому плані: матеріальні, фінансові, продовольчі, інформаційні і т. ін.. аж до репродуктивних). Таке широке розуміння лідерства, яке може зачіпати сфери соціального життя (політику, економіку, культуру, науку тощо), а також мікро- й макрорівні взаємодії людей (від взаємовідносин в малих групах до управління державою й міжнародною політикою), дає змогу охоплювати формальні й неформальні організації. [1]

За підрахунками Р.Дафта, є понад 350 визначень лідерства. Підкреслюючи труднощі, з якими стикаються дослідники, даючи визначення сутності лідерства, відомий американський фахівець з менеджменту, директор Центру креагивного лілерегва Д. Ксмпбелл писав: «Лідерство — цс загадкова, вислизаюча якість. Існування його легко визнати, важко описати, ще важче використати на практиці і вже неможливо створити цю якість в інших».

Невипадково лідерство має досить складну класифікацію. 

Класифікації лідерства грунтуються насамперед на аналізі зовнішніх ознак статусу лідера в групі чи організації. Значно важче класифікувати реальні вияви лідерського статусу, їх зміст і спрямованість, взаємодію з різними сферами й напрямками застосування, особистісмими характеристиками лідерів та їх послідовників і підлеглих. Саме тут і спостерігається найбільше розмаїття визначень лідерства, яке й до сьогодні не дозволяє дати йому чітке та однозначне визначення.