Корпоративная социальная ответственность: современное состояние и перспективы развития

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ

Перед тем, как непосредственно перейди к рассмотрению современного состояния и перспектив развития корпоративной социальной ответственности, раскроем понятием термина «корпоративная социальная ответственность».

Корпоративная социальная ответственность представляет собой концепцию, в соответствии с которой предприятия берут учет интересы общества, путем возложения на себя ответственности за влияние их деятельности на организации и множество прочих заинтересованных сторон общественной сферы^[1].

 Корпоративная социальная ответственность (далее – КСО) в самом широком смысле слова представлена как концепция, которая отражает в себе добровольное решение организаций в участии в процессе улучшения общества и защиты окружающей среды^[2].

КСО в Российской Федерации развивается крайне быстро, по этой причине, существует необходимость в следовании за зарубежным опытом построения данной системы. Тем не менее, подавляющее большинство специалистов в данной сфере, в том числе и иностранных, признаются, что существующие ныне международные стандарты и подходы к развитию КСО в нашем государстве присуще собственные черты, которые встраиваются в процессе мирового корпоративного развития.

КСО может постоянно развиваться лишь путем применения следующих алгоритмов:

1. Постоянная работа с предпринимателями. Деятельность должна вестись не только в отношении крупных, но и в отношении средних и малых организаций, и направлена на то, чтобы разъяснять социальные и экономические выгоды организаций, а также уровень их мотивации.

2. Создать собственную модель и национальную оценку реализации корпоративной социальной ответственности. Все критерии оценки должны опираться на уже сложившихся на данный момент времени моралях и традициях общества России^[3].

3. Законодательно закрепить публичность социальной отчетности, а также ужесточить наказания собственников в случаях, если будет проявлена дискриминация и нарушены трудовые права наемных работников и преступлений против природы.

Таким образом, вся культура корпоративной социальной ответственности в Российской Федерации находится на этапе становления. Беря в учет зарубежный опыт, протекает процесс формирования собственной, отечественной модели КСО. Нельзя также не отметить, что изо дня в день протекает существенный процесс по вовлечению бизнес-сообщества в данный процесс^[4]. Это может быть объяснено тем, что предпринимателями осознаны экономические выгоды, а также некоторому влиянию подвергались со стороны органов государства и мирового сообщества. Явный недостаток данного процесса в нашем государстве может быть представлен низким участием гражданского общества, которое в существенной мере может оказать влияние на процесс развития данной культуры и направления ее в необходимое обществу русло.

В той или иной мере, процесс, направленный на формирование и совершенствование корпоративной социальной ответственности в России, открывает огромное число возможностей и перспектив для общества, что, безо всяких сомнений, оказывает влияние на показатель благосостояния государства.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Аникеева О.П. Управление социальной ответственностью// В мире научных открытий. Красноярск: Научно-инновационный центр. – 2018, № 3 (15). — С. 180-184.
2. Воеводкин Н.Ю. Социальная ответственность в системе корпоративного управления. //Журнал «ARS ADMINISTRANDI» («Искусство управления»), 2011 г., С. 53.
3. Кречко, М.Ю. Социальная ответственность в российских организациях / Наука, образование и культура. 2019. № 3 (3). С. 19-20.
4. Тимофеева В.И. Социальная ответственность как элемент экономической деятельности организации / Вестник Тюменского государственного университета. — 2019, №7. — С. 167-169.

[1] Тимофеева В.И. Социальная ответственность как элемент экономической деятельности организации / Вестник Тюменского государственного университета. — 2019, №7. — С. 167-169.

[2] Воеводкин Н.Ю. Социальная ответственность в системе корпоративного управления. //Журнал «ARS ADMINISTRANDI» («Искусство управления»), 2011 г., С. 53.

[3] Аникеева О.П. Управление социальной ответственностью// В мире научных открытий. Красноярск: Научно-инновационный центр. – 2018, № 3 (15). — С. 180-184.

[4] Кречко, М.Ю. Социальная ответственность в российских организациях / Наука, образование и культура. 2019. № 3 (3). С. 19-20.