Исторические тенденции развития менеджмента
Автор: alex2199 • Ноябрь 30, 2022 • Практическая работа • 268 Слов (2 Страниц) • 219 Просмотры
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ[pic 1]
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«Тольяттинский государственный университет»
(наименование института полностью) |
|
(Наименование учебного структурного подразделения) |
38.03.03 Управление персоналом |
(код и наименование направления подготовки / специальности) |
|
(направленность (профиль) / специализация) |
Институт финансов, экономики и управления
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ №1
по учебному курсу «Менеджмент»
(наименование учебного курса)
Обучающегося | Маргарита Андреевна Попова | |
(И.О. Фамилия) | ||
Группа | УПбд-1900а | |
Преподаватель | Манасян Диана Вартановна | |
(И.О. Фамилия) |
Вариант ____ (при наличии)
Тольятти 2022 г.
Практическое задание 1
Тема 2. Исторические тенденции развития менеджмента
Задание.
Составить таблицу «Основные научные школы менеджмента», выделив период существования, представителей и основные положения.
Бланк выполнения задания 1
Основные научные школы менеджмента
Научное управление | Административная школа | Школа человеческих отношений | Школа количественных методов | |
Период существования | 1885–1920 г. | 1920–1950 г. | С 1950 г. – по наст. время | конец1950-х г. – по наст. время |
Представители | Ф. Тейлор, Г. Гилберт, Л. Гилберт, Г. Гант, Г. Эмерсон. | А. Файоль, А. Богданов, М. Вебер, А. Гастев, А. Уврик | Д. Мак-Грегор, А. Маслоу, | Р. Акофф, Л. Берталанфи, С. Бир, А. Гольдбергер, Д. Форрестер, Р. Люс, Л. Клейн, Д. Экман |
Основные концепции (идеи) | Научная организация труда в процессе производства; использование научного анализа для повышения результативности работ; выделение управленческих функций в самостоятельный вид деятельности. | Описание функций управления; Разработка рациональной системы управления организацией; принципы построения структуры организации и управления работниками. | Организация как социальная система; использование приемов межличностными и межгрупповыми отношениями; разработка и обоснование теории мотивации | Использование математических методов исследования операции, опирается на инженерные науки, математику, статистику и позволяет использовать количественные модели, методы и критерии оценки при принятии управленческих решений. |
...