Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Исторические тенденции развития менеджмента

Автор:   •  Ноябрь 30, 2022  •  Практическая работа  •  268 Слов (2 Страниц)  •  282 Просмотры

Страница 1 из 2

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ[pic 1]

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«Тольяттинский государственный университет»

(наименование института полностью)

        

(Наименование учебного структурного подразделения)

38.03.03 Управление персоналом 

(код и наименование направления подготовки / специальности)

        

(направленность (профиль) / специализация)

Институт финансов, экономики и управления

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ №1

по учебному курсу «Менеджмент»

                                           (наименование учебного курса)

Обучающегося

Маргарита Андреевна Попова

(И.О. Фамилия)

Группа

УПбд-1900а

Преподаватель

Манасян Диана Вартановна

(И.О. Фамилия)

Вариант ____ (при наличии)

Тольятти 2022 г.

Практическое задание 1

Тема 2. Исторические тенденции развития менеджмента

Задание.

Составить таблицу «Основные научные школы менеджмента», выделив период существования, представителей и основные положения.


Бланк выполнения задания 1

Основные научные школы менеджмента

Научное управление

Административная школа

Школа человеческих отношений

Школа количественных методов

Период существования

1885–1920 г.

1920–1950 г.

С 1950 г. – по наст. время

конец1950-х г. – по наст. время

Представители

Ф. Тейлор, Г. Гилберт,

Л. Гилберт, Г. Гант, Г. Эмерсон.

А. Файоль, А. Богданов, М. Вебер, А. Гастев, А. Уврик

Д. Мак-Грегор,

А. Маслоу,

Р. Акофф, Л. Берталанфи, С. Бир, А. Гольдбергер, Д. Форрестер, Р. Люс, Л. Клейн, Д. Экман

Основные концепции (идеи)

Научная организация труда в процессе производства; использование научного анализа для повышения результативности работ; выделение управленческих функций в самостоятельный вид деятельности.

Описание функций управления; Разработка рациональной системы управления организацией; принципы построения структуры организации и управления работниками.

Организация как социальная система; использование приемов межличностными и межгрупповыми отношениями; разработка и обоснование теории мотивации

Использование математических методов исследования операции, опирается на инженерные науки, математику, статистику и позволяет использовать количественные модели, методы и критерии оценки при принятии управленческих решений.

...

Скачать:   txt (4.1 Kb)   pdf (273.5 Kb)   docx (378.7 Kb)  
Продолжить читать еще 1 страницу »
Доступно только на Essays.club