Безработица и государственное регулирование рынка рабочей силы (на примере РФ)

Курсовая работа

по дисциплине «Экономика»

на тему

Безработица и государственное регулирование рынка                                                   рабочей силы (на примере РФ)

Введение……………………………………………………………………………...3

1.Категориальная  сущность  рынка труда в  аспекте состояния безработицы. Политика регулирования занятости………………………………………………..6

1.1.Характеристика рынка труда. Теории занятости……………………………...6

1.2.Формы безработицы, ее естественный уровень, закон Оукена……………..12

1.3.Политика занятости (теоретический аспект) ………………………………...17

2. Безработица и способы регулирования ее уровня в РФ………………………20

2.1.Особенность  состояния  российского  рынка  труда,  динамика безработицы………………………………………………………………………...20

2.2.Государственная политика регулирования занятости в РФ…………………24

Заключение…………………………………………………………………………31

Список использованных источников……………………………………………..34

Введение

Для нормального развития и проживания человеку необходимы материальные средства, за счет которых он покрывает свои расходы                            и удовлетворяет личные потребности. Изначально следуют физиологические потребности (сон, питание и т.д.), материальные (нормальное жилье, одежда               и др.) и духовные (обучение, культурное развитие). Для удовлетворения своих потребностей гражданин заинтересован в получении стабильного дохода. При этом следует иметь в виду, что в большинстве случаев материальный доход гражданин получает, осуществляя определенную деятельность.

Конституция РФ провозглашает право граждан Российской Федерации     на свободный труд. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Это обстоятельство серьезное меняет условия вовлечения населения в экономику. Занятость приобретает добровольный характер, а для человека выбор вида деятельности становится результатом                     его добровольного волеизъявления.

Запрещение принудительного труда соответствует международно– правовым актам –  Международному пакту о гражданских и политических правах (1966 г.) Конвенциям МОТ N 29 "О принудительном или обязательном труде" (1930 г.) , N 105 «Об упразднении принудительного труда» (1957 г.)

Право на профессиональную ориентацию и трудоустройство относится к гарантиям реализации прав граждан в сфере труда и занятости. Между этими гарантиями существует тесная связь. Генеральный директор МОТ в своем докладе «Занятость, рост и справедливость» на 9– м региональном совещании в Осло напомнил, что одной из мер по предотвращению ухудшения ситуации и условий на рынке труда в глобальном пакте МОТ о рабочих местах называется реализация международных трудовых норм.

В настоящее время в условиях модернизации производства и перехода страны к инновационной экономике, сопровождающейся сокращением излишних рабочих мест и высвобождением работников, а также в связи с серьезными изменениями законодательства о занятости, особое значение имеет в комплексное исследование теоретических и практических вопросов занятости населения. Сказанное обуславливает актуальность темы курсовой работы .

Объект исследования. Рынок труда в Российской Федерации,  теория занятости населения и органы управления занятостью населения в Российской Федерации.

Предмет исследования. Теория и практика формирования и осуществления политики занятости населения в Российской Федерации и в Рязанской области.

Цель и задачи курсовой работы. Основная цель работы заключается в осуществлении комплексного исследования вопросов функционирования рынка труда, занятости, безработицы в Российской Федерации.

Для достижения цели необходимо поставить следующие задачи: