Організація аудиту заробітної плати на «Обухівському молокозаводі»

ПЛАН

Вступ

I. Загальні відомості

        1.1 Поняття та класифікація заробітної плати.

        1.2 Нормативна база.

II. Методичні основи аудиту заробітної плати

        2.1 Особливості аудиту заробітної плати.

        2.2 Ризики.

        2.3 Методи, прийоми аудиту.

III. Організація аудиту заробітної плати на «Обухівському молокозаводі»

        3.1 Короткі відомості та основні техніко-економічні показники «Обухівського молокозаводу».

        3.2 Проведення аудиту на «Обухівському молокозаводі».

IV. Аудиторський висновок

        Список використаної літератури.

        Додатки.

Вступ

ПОТРЕБА В АУДИТІ

Потреба в незалежному професійному фінансовому контролі (аудиті) викликана ринковими відносинами в економіці, приватизацією державного майна, самостійністю суб'єктів господарювання і в зв'язку із цим – необхідністю забезпечення користувачів (інвесторів, кредиторів, акціонерів, власників та ін.) інформацією про ділову активність підприємств, підтвердження достовірності даних їх обліку і фінансової звітності.

Аудит є незалежною економічною експертизою господарської діяльності підприємств.

Ця незалежність діяльності, а також високий професіоналізм виконавців при дотриманні конфіденційності дозволили аудиту стати необхідним для отримання достовірної і прозорої інформації про підприємство в умовах, коли інтереси власників і користувачів цієї інформації не збігаються.

До числа зацікавлених в аудиті осіб часто входять і керівники підприємств. Як відомо, "попереджений, отже – озброєний", тому своєчасна інформація допоможе керівникові (власникові) уникнути багатьох негативних наслідків і, послухавши рекомендації аудитора, прийняти правильне господарське рішення.

Законом про аудиторську діяльність визначені правові принципи здійснення аудиту в Україні. Аудит може проводитися:

• з ініціативи господарюючих суб'єктів,
• у випадках, передбачених чинним законодавством (обов'язковий аудит). Зокрема, стаття 10 цього Закону містить перелік підприємств і випадків, для яких проведення аудиту є обов'язковим.

Незалежно від того, якою є аудиторська перевірка (обов'язковою чи з ініціативи підприємства), затрати на проведення аудиту в бухгалтерському обліку відносяться згідно з П(С)БО 16 "Витрати" до адміністративних витрат, а в податковому включаються до валових витрат (пп. 5.4.2 Закону про прибуток).

З 22.10.2000 p. аудиторська діяльність (аудиторські послуги, супутні роботи тощо) не ліцензується (згідно із Законом України від 01.06.2000 p. N 1775-111 "Про ліцензування певних видів господарської діяльності", зі змінами) і починаючи з 2001 року здійснюється аудиторами та аудиторськими фірмами, включеними до національного Реєстру суб'єктів аудиторської діяльності. Ведення такого Реєстру покладене Законом про аудиторську діяльність на Аудиторську палату України.

У своїй роботі аудитори керуються:

• Законом про аудиторську діяльність;
• нормативами аудиту;
• законодавством у сфері фінансово-господарської діяльності й оподаткування;
• установленим порядком ведення бухгалтерського обліку і формування фінансової звітності; прийнятими в Україні національними положеннями (стандартами) бухгалтерського обліку;
• Положенням про надання регулярної інформації;
• Вимога; і до аудиторського висновку (для ВАТ і підприємств - емітентів облігацій).

Для здійснення аудиту із замовником (підприємством) укладається договір. Згідно з договором в обов'язки аудитора входить перевірка стану бухгалтерського .обліку і фінансової звітності підприємства, їх достовірності, повноти та відповідності чинному законодавству і встановленим нормативам.

У ході перевірки аудитори повідомляють власника про виявлені недоліки і дають рекомендації щодо їх усунення. При цьому згідно з професійною етикою аудитор зобов'язаний бути прямим, чесним і відвертим. У цьому відношенні аудитора можна порівняти з лікарем, який діє за принципом: не жаліти пацієнта заради його подальшого блага.