Современные концепции учетно-аналитического обеспечения в управлении расходами на оплату труда
Автор: Олеся Агалакова • Март 12, 2019 • Реферат • 13,779 Слов (56 Страниц) • 370 Просмотры
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………..……………....
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………….………………………….. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………….………………...... ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………….……………….…. | 4 6 6 17 23 30 35 35 39 49 56 59 64 |
В
ВВЕДЕНИЕ
Как в России, так и за рубежом, одним из главных направлений деятельности бухгалтерской службы предприятия считается учет расчетов по оплате труда. Данный участок работы многими аналитиками по праву признается самым трудоемким и ответственным в работе бухгалтера. Это связано с многообразием используемых на предприятии систем оплаты труда, с большим количеством применяемых форм первичных документов, с особенностями методики некоторых расчётов, с ограниченными сроками выплаты заработной платы работникам. Поэтому учет заработной платы занимает одно из самых важных и необходимых мест в совокупной системе учета на предприятии.
Данная тема является актуальной, так как в условиях системы рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области учета и контроля расчетов с персоналом организации по оплате труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие заработная плата наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков, начисленных в денежной и натуральных формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время.
Целью выпускной квалификационной работы является исследование учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда, а также разработка рекомендаций по совершенствованию системы учета и контроля расчетов по оплате труда в ТОО «Петропавловск - NORD».
Для решения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть теоретические аспекты учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда;
- проанализировать современное состояние организации учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии;
- на основе результатов исследования разработать направления совершенствования учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда на исследуемом предприятия.
В качестве объекта исследования выбрано Товарищество с ограниченной ответственностью ТОО «Петропавловск - NORD», г. Петропавловск. Предметом исследования является система оплаты труда на исследуемом предприятии.
...