Роль главного бухгалтера в организации учета и контроля

Целью данной работы является изучение роли главного бухгалтера в организации учета и контроля.

Актуальность темы обусловлена тем, что на сегодняшний день бухгалтерский учет на предприятии является важнейшим инструментом формирования экономической политики, одним из главных механизмов управления производством и сбытом продукции. Главный бухгалтер является лицом, способным оценить экономическое состояние предприятия в текущем моменте, оценить его перспективы развития и предложить варианты, которые позволят улучшить состояние организации в будущем.

На сегодняшний день профессия бухгалтера является одной из самых востребованных. Специалисты в этой сферы востребованы во многих направлениях: от розничной торговли до сферы аудита и консалтинга. Постоянно создаются все новые и новые предприятия, в каждом из которых наличие бухгалтера обязательно.

В данной работе освещены вопросы, касающиеся рассмотрения роли главного бухгалтера на предприятии, его прав и обязанностей, а также ответственности, которую несет главный бухгалтер в процессе выполнения своих обязанностей.

               На сегодняшний день роль бухгалтера на предприятии постоянно возрастает. Из технического работника, занимающегося регистрацией фактов хозяйственной деятельности на счетах бухгалтерского учета, он превращается в специалиста, обеспечивающего формирование и реализацию учетной политики организации, которая необходима для эффективного управления экономикой предприятия. Все управленческие решения сегодня согласовываются с главным бухгалтером, так как именно он способен определить не только эффективность принимаемого решения, но и его налоговые последствия. По этой причине одной из важнейших задач экономики является становление бухгалтерской профессии, адекватной требованиям современной рыночной экономики, а также необходимость подготовки и переподготовки бухгалтерских кадров.

Основой подготовки главных бухгалтеров, руководителей финансовых служб предприятия является высшее специальное бухгалтерское образование. Для главных бухгалтеров организаций, подлежащих обязательному аудиту, оказывающих услуги в отношении постановки и ведения бухгалтерского учета, требуется дополнительная к высшему бухгалтерскому образованию квалификация – профессиональный бухгалтер. На должность главного бухгалтера назначаются лица, имеющие не только вышеуказанное образование, но и стаж бухгалтерской (финансово-экономической) работы на руководящих должностях не менее 5 лет. Что касается испытательного срока, то по общему правилу срок испытания нового работника не может превышать трех месяцев, но относительно главного бухгалтера этот срок продлен до шести месяцев.

Согласно международным стандартам бухгалтерского образования к профессиональным бухгалтерам предъявляются такие квалификационные требования, как:

• Наличие знаний и навыков;
• Практический опыт работы;
• Соблюдение профессиональной этики;
• Постоянное повышение квалификации.

Следует отметить, что бухгалтер должен активно участвовать в формировании и осуществлении учетной, финансовой и налоговой политики предприятия. Каждая из указанных видов политики предприятия является составной частью общей экономической политики предприятия. Рассмотрим подробнее элементы общей экономической политики предприятия.

Первым и самым ключевым фактором, способствующим развитию планирования финансового результата, является ведущая роль главного бухгалтера на предприятии и его партнерские взаимоотношения с руководством. Особенностью правового положения главного бухгалтера является то, что круг его прав и обязанностей, порядок введение в должность и освобождения от нее прописан как в трудовом, так и в бухгалтерском законодательстве. Главный бухгалтер назначается на должность, освобождается от нее руководителем организации, и подчиняется непосредственно руководителю.