Кәсіпорындағы жұмысшының еңбекақымен қамтылуына бақылау жүргізу

ЖОСПАР 
КІРІСПЕ---------------------------------------------------------------------------------------3 
І. ЕҢБЕКАҚЫ ЕСЕБІНІҢ ТЕОРИЯЛЫҚ НЕГІЗДЕРІ 
1.1 Еңбек есебі және нормативтік реттеу----------------------------------------------5 
1.2 Қызметкерлердің өндірімі мен жұмыс уақытын пайдалану
1.3 Еңбекақы формалары мен жүйелері----------------------------------------------10 
ІІ. ЕҢБЕКАҚЫ ТҮРЛЕРІ ЖӘНЕ ОЛАРДЫ ЕСЕПТЕУДІ ҰЙЫМДАСТЫРУ 
2.1 Еңбекақы түрлері, есептеу тәртібі------------------------------------------------13 
2.2 Мезгілден тыс жұмыс және оның еңбекақысы, сыйлықақы,
2.3 Еңбекақы бойынша қызметкермен есеп айырысудың синтетикалық
ІІІ. ЕҢБЕКАҚЫНЫҢ КӘСІПОРЫНДАҒЫ АЛАТЫН ОРНЫ 
3.1 Кәсіпорындағы жұмысшының еңбекақымен қамтылуына бақылау жүргізу....................................................................................................................28 
ҚОРЫТЫНДЫ-----------------------------------------------------------------------------32 
ПАЙДАЛАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТТЕР-------------------------------------------------34 
ҚОСЫМШАЛАР 
КІРІСПЕ 
Курс жұмысының өзектілігі. Қазақстан Республикасының Президенті Н.Назарбаев
«... Бюджет саласындағы жалақы 2007 жылғы 1 қаңтардан
Бүгінгі таңда ел экономикасының нарықтық жолға көшуіне байланысты
Қазақстан Республикасының "Бухгалтерлік есеп және қаржылық есеп беру"
Еңбекақы – еңбек құнының (бағасының) ақшалай өлшемі. Қазақстан
Еңбекақы мөлшерін жұмыс 
Курс жұмысының мақсаты. Жұмыс мақсатына жұмысшылардың еңбегіне төленетін
Еңбек және еңбекақы есебі - жұмысшылар санының өзгеруі,
Сонымен, курстық жұмыстың негізгі мақсаты – бухгалтерлік есептегі
Курс жұмысының міндеттері. Жоғарыда көрсетілген мақсаттарға байланысты
Еңбекақының пайда болуы және қалыптасу принциптерін анықтау; 
еңбек есебі және еңбекақыны нормативтік реттеу мәселелерін қарастыру; 
еңбекақы бойынша қызметкермен есеп айырысудың 
Қазақстан Республикасындағы еңбекақы жүйесі және оны талдау; 
Қазақстан Республикасындағы еңбекақы есебі және оны жетілдіру жолдарын
І. ЕҢБЕКАҚЫ ЕСЕБІНІҢ ТЕОРИЯЛЫҚ НЕГІЗДЕРІ 
1.1 Еңбек есебі және нормативтік реттеу 
Еңбек және еңбекақы есебі - жұмысшылар санының өзгеруі,
Кәсіпорын дербес болғанымен заңға сәйкес штат кестесі, формалары
Әрбір қызметкердің еңбекақылық табысы кәсіпорын қызметінің түпкілікті қорытындысына
Еңбекақы мөлшерін жұмыс 
«Қазақстан Республикасының Еңбек 
• қандай да бір кемсітушіліксіз (дискриминация) тең еңбекке
• қауіпсіздік және 
• кепілдік және өтемақы алуға және т.б. 
Жұмыс берушінің құқықтары: 
• қызметкерлерді көтермелеуге, олардан белгіленген заңға сәйкес әрекет
Жұмыс берушінің міндеттері: 
• Қазақстан Республикасының нормативті
• еңбек туралы заңдағы, ұжымдық келісімшарттағы
• Қазақстан Республикасының нормативті құқықтық актілерінде қарастырылған шарттар
• қызметкерге қауіпті және зиянды жұмыс жағдайын, 
Жеке еңбек келісімшартында негізгі тармақтар қамтылуы керек: 
• еңбек жағдайының сипаты, 
• жұмыс уақыты және
• еңбекақы мен еңбекті
• өтемақы төлеу және кепілдік беру тәртібі
Қызметкер бірнеше жұмыс берушімен толық емес жұмыс уақытын
«Қазақстан Республикасы Еңбек туралы» Заңының 13-бабына сәйкес қызметкердің
Сол ұйымның басқа жұмысына немесе ұйыммен бірге басқа
Қызметкерді сол ұйымда басқа орынға, сол орынның басқа
Қызметкерге еңбек жағдайының өзгеретінін бір ай бұрын (одан
Еңбек жағдайы өзгерген жағдайда жеке еңбек келісімшартына сәйкес
Өндірістік қажеттілік пайда болған жағдайда жұмыс беруші қызметкерді
Мұндай ауыстыру стихиялық апаттың, өндірістік апаттың алдын алу
Жұмыс болмай қалған жағдайда (простой) жұмыс беруші қызметкерді
Қызметкерді денсаулығына байланысты басқа жұмысқа уақытша ауыстыру «Қазақстан
• ұйым таратылғанда (заңды тұлғаның), жұмыс берушінің қызметі
• қызметкерлердің штаты 
• әскери қызметке шақырылғанын растайтын құжат негізінде
1.2 Қызметкерлердің өндірімі мен жұмыс уақытын пайдалану
«Қазақстан Республикасы Еңбек туралы» Заңын 45-бабын сәйкес қызметкер
Жеке категориядағы қызметкерлер үшін заңда жұмыс уақытының ұзақтығын
Барлық категориядағы жұмыс істеушілердің жұмыс уақытын пайдалану есебі
Қызметкерлердің өнімділігі мен жұмыс уақытының орындалу есебі үшін
Табель әр айдың 1-ші күнінен бастап жүргізіледі, оны
Табельді тиісінше ресімдегеннен кейін оны кәсіпорын қызметкерлерінің еңбекақысын
Табельдік нөмір кәсіпорында тәртіпке келтірген сериялық жүйе бойынша
Табельде жұмыс уақытын пайдалану есебі қызметкердің жұмысқа келгенін,
Табельге қызметкердің жұмысқа келмеу себебін немесе жұмыс уақытын
1.3 Еңбекақы формалары мен жүйелері 
Кәсіпорындағы еңбекақыны ұйымдастыру механизмі жұмысшы күшінің еңбекақыға айналу
«Қазақстан Республикасы Еңбек туралы» Заңының 70-бабы бойынша жұмыс
Жұмысшының еңбекақысы орындалған жұмыстың сапасы мен санына, ауырлығына
Еңбекақының формалары мен жүйелері Еңбек және халықты әлеуметтік
Қызметкерлер тобы мына категорияларға бөлінеді: басшылар, мамандар және
Кәсіпорындардағы шаруашылық етуші субъект еңбекақы жүйесін дербес таңдайды.
Жұмысшылардың еңбегі мерзімдік еңбекақымен, кесімді еңбекақымен немесе басқа
Еңбекақының негізгі екі формасы бар: 
• мерзімді (негізі - жұмыстың бір
• кесімді (негізі - жұмыс көлемі
Нарықтық экономика жағдайында алынған табыс немесе пайда проценттеріндегі
Мерзімдік еңбекақы тарифтік мөлшерлеме бойынша немесе жұмыс істелген
• жұмысшы өнім шығарылымын арттыруға тікелей ықпал
• кесімді бағалауды 
• жұмыс уақытын пайдалануға қатаң бақылау ұйымдастырылып, жасалынған
• жұмысшыларды дұрыс тарифтендіргенде, яғни разряды бар 
• қызметкерлердің еңбекақысы үшін. 
Еңбекақының мерзімдік еңбекақы формасьшда екі төлем жүйесі бар:
Мерзімдік-жай ақы тарифтік мөлшерлемені немесе қызметкердің қызметақысын және
Кесімді ақы сияқты мерзімдік ақы жеке және ұымдық
Еңбекті нормалау жұмыстың орындалуына қажетті еңбек шығынын анықтауға
Еңбекті нормалау Қазақстан Республикасьшың Еңбек және халықты әлеуметтік
ІІ. ЕҢБЕКАҚЫ БОЙЫНША ҚЫЗМЕТКЕРМЕН ЕСЕП АЙЫРЫСУ 
2.1 Еңбекақы түрлері, есептеу тәртібі 
Негізгі еңбекақы - бұл қызметкерлерге (персоналдарға) нақты жұмыс
• жұмыс істелген уақыт үшін тарифтік мөлшерлеме,
• еңбек сіңірген жылдары
• жұмыс жағдайының өзгеруіне байланысты кесімді
• үдемелі 
• кәсіпорын жүйесіндегі ұдайы қолданыс
• мезгілден тыс жұмыс үшін
• түнгі уақыттағы жұмыс үшін
• жұмысшының кінәсінен
Мерзімдік еңбекақыда жұмыс істеуші тұлғаға бір айдағы барлық
Егер мезгілдік еңбекақыдағы жұмысшы техникалық процеске қатыспаса немесе
Қазақстан Республикасы Үкіметінің 1997 ж. 6-шы ақпанындағы №170
Тарифтік мөлшерлемені көтеру осы мақсатқа арналған қолма-қол қаражат
Өнеркәсіптерде еңбектің саны мен сапасы ескерілетін мерзімдік-сыйақылық еңбекақы
Жұмыстың негізгі нәтижесі үшін жұмысшыларға сыйлықақы еңбекақы қорынан
• өндірістік тапсырманы орындау
• өндірушіліктің, өнімділіктің, бұйымның еңбек сыйымдылығын төмендетудің, өнімділіктің
• бөлім жұмысының түпкі
Сыйлықақы кесімді еңбекақы 
Үдемелі-кесімді еңбекақыда жалақы өнімдердің жоспарлы саны үшін –
Жанама-кесімді еңбекақыда қосалқы және басқа өндірістегі жұмысшылардың еңбекақы
Көтеріңкі еңбекақы жүйесі әр түрлі мамандықтағы жұмысшылардан құралатын
Түнгі уақыттағы жұмыс және оның еңбекақысы. 
«Қазақстан Республикасы Еңбек туралы» Заңының 48, 73-баптарына сәйкес
Түнгі уақыттағы жұмысқа он сегіз жастан кіші тұлғалар
Түнгі жүмыс уақытындағы әр сағат үшін бір жарым
Жұмыс уақытының есеп табелінде түнгі уақыт бір айдағы
Демалыс пен мереке күндеріндегі жұмыс және оның еңбекақысы. 
«Қазақстан Республикасы Еңбек туралы» Заңының 56, 57, 58,
• қызметкерлерге демалыс
• бес күндік
• жексенбі жалпы демалыс
• жұмыс күндері мереке күндерімен қатар келген жағдайда
Жұмысшылар демалыс күндері жұмысқа мына жағдайларды қоспағанда ғана
• төтенше жағдайларды болдырмау
• қайғылы оқиғалардың (жағдайлардың),
• тұтас ұйымның
Мереке күндеріндегі еңбекақы барлық қызметкерлерге мереке күндерінде істеген
Бөлімше басшысының еңбекақы мәселесін қарастырғанда демалыс күндерінде мыналарды
• Түнгі 
• мезгілден тыс, түнгі
• демалыс және
Қолайсыз жұмыс жағдайы үшін өтемақы қолданыстағы заңдылық актілерге
2.2 Мезгілден тыс жұмыс және оның еңбекақысы, сыйлықақы,
Осы Заңның 45-бабына сәйкес жұмыс уақытынан тыс жұмыстың
• елдің қорғанысына аса
• сумен 
• үзілісті 
Мезгілден тыс жұмыс уақыты бір тәулікте әр жұмысшыға
Мезгілден тыс жұмыстың еңбекақысы бір жарым күндік еңбекақы
Мезгілден тыс жұмыс тиісті құжаттармен ресімделеді (жүктелім (наряд)
Мезгілден тыс жұмыс уақытында орындалған еңбек үшін қосымша
Қызметтерді қоса атқарудың еңбекақысы (қызмет ету аймағын кеңейту)
«Қазақстан Республикасы Еңбек туралы» Заңының 72-бабына сәйкес: 
• қызметтерді қоса атқарудың (қызмет ету аймағын кеңейтуде)
Кәсіпорын (үйым) жұмысшыларына сыйлықақы төлеу. 
«Қазақстан Республикасының Еңбек туралы» Заңьшың 70-бабы, 3-тармағына сәйкес
Еңбекақы жүйесі мен материалдық көтермелеу формасын белгілеуді, сыйлықақы
Бұл жергілікті нормативті құжат мыналарды қамтиды: 
• сыйлықақы қандай нақты тапсырма
• қызметкерлердің жеке тобына немесе жұмыс істеушілердің категорияларына
• сыйлықақыны есептеу, бекіту, төлеу
Мынаны айта кету керек, Қазақстан Республикасының Еңбек заңы
Жұмысшыларға кепілдеме және өтемақылық төлемдер. 
Мемлекеттік міндеттерді орындау барысындағы қызметкерлерге кепілдеме мен өтемақылық
Қызметкерді өзі қызмет ететін ұйымымен бірге басқа орындағы
Тараптардың материалдық жауапкершілігі жеке еңбек келісімшартында «Қазақстан Республикасы
Толық материалдық жауапкершілік туралы жазбаша келісімшартты жұмыс берушінің
Мұндай қызметтер мен жұмыстардың тізбесі (перечень), сондай-ақ толық
2.3 Еңбекақы бойынша қызметкермен есеп айырысудың синтетикалық
Еңбекақы бойынша қызметкермен есеп айырысудың синтетикалық есебі 3430
Жалпы шаруашылық және 
Өндірістік саладағы кәсіпорындарда еңбекақы есептелгенде 681 шоты кредиттеліп,
8112 «Еңбекақы» - негізгі өндіріс жұмысшыларына есептелетін еңбекақы
8311 «Еңбекақы» - қосалқы өндіріс жұмысшыларына есептелетін еңбекақы
8412 «Еңбекақы» - цех (жалпы өндіріс) қызметкеріне есептелетін
Еңбекақы төлемі «Ұлттық валюта кассасындағы қолда бар ақша»
Лауазымды қызметтекелермен есеп айырысудың есебі. Бухгалтерлік есепке және
Лауазымды қызметтегі тұлғаларға есептелетін еңбекақы сомасын «Жалпы және
3340 шотын енгізу қажеттілігі акционерлердің кез келген уақытта
Демалыс төлемақысының резерв есебі. 
Бас жоспар шотына қызметкер демалысының төлемі бойынша қызметкерлермен
Демалыс төлемақысының бір жылда сіңірген еңбегі үшін берілетін
2930 «Аяқталмаған құрылыс» -
1330 «Тауарды (жұмыс, қызмет) өткізу шығыны» 
7210 «Жалпы және әкімшілік шығындары» - қызметкердің еңбекақысынан
3350 «Еңбекақы», 8112 «Еңбекақы», 8312 «Еңбекақы» - негізгі
Демалыс уақытының еңбекақысы мен бір жылда сіңірген еңбегі
3430 «Еңбекақы бойынша есеп айырысу» және 3380 «Лауазымды
Жылдың түгендеу (инвентаризация) демалыс төлем резервісінің дұрыс құрылуы
Есептік кезеңнің желтоқсанында есеп айырысудың түгендеуімен бекітілген сомадан
Жинақтаушы зейнетақы қорына аударымды ұстау 4230 дебет шоты
Кәсіпорынның қаражат есебінен уақытша еңбекке жарамсыздық бойынша және
Жеке табыс салығын ұстау 4230, 4240 дебет шоттары
Еңбекақыдан ұстау және шегеру 3350, 3360 дебет шоты
3120 «Қызметкер және басқа тұлғалардың берешегі» - ұсталынған
«Кассадағы ұлттық валюта түріндегі қолма-қол ақшалар» және 
Депозиттелген еңбекақы сомасы 4240 «Басқалар» кредит шотына 3430
3430 және 3380 кредит шоттары бойынша журналдық-ордерлік формасы
Еңбекақы бойынша қызметкермен есеп айырысудың аналитикалық есебі машинограммдағы
Кәсіпорындардағы жұмысшылар мен қызметкерлердің бәріне және олардың әрқайсысына
Жұмысшылар мен қызметкерлер осы есеп айырысу төлеу тізімдемесі
Негізгі бетінде жұмысшылар мен қызметкерлерге есептелген негізгі және
Бұл топтау журнал-ордерлердің үлгілі түрі №3 және №4
Д-т: «Тауарларды (жұмыстарды) сату бойынша шығындар» шоты; 
«Жалпы әкімшілік шығындар» шоты; 
«Негізгі өндірістегі жұмысшылардың еңбекақысы» шоты, «Кемекші өндірістегі жұмысшылардың
К-т: «Қызметкерлермен еңбекақы бойынша есеп айырысу» шоты. 
7110-шоттың дебитіне маркетинг бөлімінің басқа да тауарларды сатумен
7210-шоттың дебитіне ұйымдағы әкімшілік басқару қызметкерлердің еңбекақысы жазылады. 
8112-шоттың дебитіне негізгі өндірісте жұмыс істейтін жұмысшы қызметкерлердің
8312-шоттың дебитіне көмекші өндіріс жұмысшы-қызметкерлерінің істеген жұмыстары мен
8412-шоттың дебитіне цехтың әкімшілік басқару және басқа да
Кәсіпорындар мен ұйымдарда жұмысшылар мен қызметкерлерге есептелген еңбекақыдан
Д-т: «Қызметкерлермен еңбекақы бойынша есеп айырысу» шоты. 
К-т: «Зейнетақымен қамтамасыз ету қорымен есеп айырысу» шоты; 
«Бюджетпен басқадай салықтар немесе алымдар бойынша есеп айырысу»
Сонымен қатар жұмысшылар мен қызметкерлерге еңбекақы төленгенде: 
Д-т: «Қызметкерлермен еңбекақы бойьшша есеп айырысу» шоты. 
К-т: «Ақшалар» шоты түрінде, 
Ал есептеліп бірақ, уақытысында таратылмағанда және тағы да
Д-т: «Қызметкерлермен еңбекақы бойынша есеп айырысу» шоты 
К-т: «Өзге де алашақ борыштар» шоты түріндегі бухгалтерлік
ІІІ. ЕҢБЕКАҚЫНЫҢ КӘСІПОРЫНДАҒЫ АЛАТЫН ОРНЫ 
3.1 Кәсіпорындағы жұмысшының еңбекақымен қамытлуына бақылау жүргізу 
Кәсіпорында еңбекақыны дұрыс есептеудің, салықтарды толығымен және уақытында
Көп жағдайда салық салу саласына қатысты ереже бұзушылықтар
Жұмыскерлермен еңбекақы бойынша есеп айырысудың аудитінің тағы бір
Белгіленген мерзімде алмаған жалақы сомалары дер кезінде депонентке
Депоненттегі сома төленгеннен және талап етілмеген депоненттік борыш
Жұмысты қосып атқару бойынша дұрыс төлегендігі. 
Күшіндегі заң актілерінде қаралған, жұмыс істемеген уақыттарына төлем,
Шығындардың еңбекақы төлеу бойынша қорына дұрыс жатқызылмағандығы. 
Кейбір төлемдердің өнімнің (жұмыс, қызмет) өзіндік құнға дұрыс
Аналитикалық және синтетикалық есеп жүргізудің жиынтық мәліметтерінің және
Еңбекақы қоры бойынша бухгалтерлік есеп корреспонденцияларының дұрыс жасалғандығы. 
Аудитор еңбекақы бойынша есеп айырысуда тексере отырып әлеуметтік
Еңбекақы бойынша есеп айырысуды аудиторлық тексеруде аудит іскерлік
Кез келген аудиторлық қызметті атқару үшін оның шекаралары
Шаруашылық субъектісінің қолданыстағы сый ақы есептеу жүйесі бойынша
Уақытша жұмысқа қабілетсіздігі бойынша көмек ақы және әртүрлі
Жалақыдан ұсталынатын ұсталымдардың дұрыстығын тексеру. 
Депонеттелген жалақыларды тексеру. 
Еңбекақы төлеу бойынша аналитикалық және синтетикалық есептердің сәйкестігін
Еңбекақы төлеу бойынша жасалған шоттардың корреспонденциясының дұрыстығын тексеру. 
Шаруашылық субъектісінің жұмыскерлерге еңбекақы төлеу бойынша есеп айырысудың
3350-шот бойынша аналитикалық есеп шаруашылық субъектісінің әрбір жұмыскерлері
Еңбекақы бойынша жұмыскерлермен есеп айырысуды тексергенде аудитор анықтауға
Осы шаруашылық субъектілерінде еңбекақы төлеудің қандай түрлері және
Жұмыскерлерге еңбекақы төлеу және ұжымдық еңбек шарттары туралы
Жұмысқа қабылданған күннен бастап жұмыскерлердің тізімдегі және орташа
Еңбекақы төлеу бойынша жұмыскерлермен есеп айырысу есептерін кім
Осы учаскінің бухгалтері қандай нормативтік құжаттарды басшылыққа алып
Аудитор түнгі жұмыстарға және жұмыстан тыс уақыттарға қосымша
ҚОРЫТЫНДЫ 
Еңбекақы қоры өндірістік бағдарламаның орындалу көлеміне сәйкес қатаң
Бухгалтерия, жоспарлау бөлімі, еңбек және еңбекақы бөлімі тарифтік
Еңбек ақы - жұмысшының өз еңбегінің нәтижелі болуына,
Еңбек ақының мәні, оның қызметімен анықталады, ол жұмысшының
Жұмысшылар мен қыметкерлерге еңбекақы төлеуді тексерудің негізгі міндеті
Бақылау барысында қолданылатын ақпарат көздері болып 681 «Қызметкерлермен
Еңбекақы саласындағы мемлекеттік реттеу жалақының минималды мөлшерін бекітумен
ПАЙДАЛАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТТЕР 
1. ҚР-ның Конституциясы; 
2. Н.Назарбаев 2007 жылғы 28 ақпан күнгі «Жаңа
3. «Қазақстан Республикасының Еңбек туралы»
4. Қазақстан Республикасының 
5. Қазақстан Республикасының ағымдағы жылға «Республикалық бюджет
6. Айымханова Н. Қазақстан Республикасының еңбек құқығы: Оқу
7. Проблемы, концепции и разработки нового
8. Нургалиева Е.Н.
9. Кеулімжаев К.К «Бухгалтерлік есеп принциптері», Алматы –
10. Радостовец В.К. Кәсіпорындағы бухгалтерлік есеп, Алматы- 2003; 
11.Назарова В.Л. Шаруашылық жүргізуші субъектілердегі бухгалтерлік есеп, Алматы
12. Жарылқасынова М.Ж. Құрылыстағы еңбекке ақы төлеу шығындарының
13. Радостовец В.К. Финансовый и управленческий учет
14. Дурановская Г.П. Заработная плата: порядок начисления. //Библиотека
15. Учет товарно-материальных запасов, заработной платы, внешнеэкономической деятельностей.БИКО//
Қосымша 1. Кесте 1. 
№ Операциялар мазмұны Дебитте- 
летін шот Кредитте- 
летін шот 
1 2 3 4 
1. 
1 Жұмысшылар мен қызметкерлерге еңбекақы, сыйақы және басқа
-негізгі өндіріс жұмысшыларына; 
-қосалқы өндріс жұмысшыларына; 
-цех қызметкерлеріне; 
-кәсіпорынның басқару аппараты қызметкерлеріне; 
- маркетинг бөлімінің, басқа да тауарларды (қызметтерді, жұмыстарды)
2 
8112 
8312 
8412 
7110 
3 
3430 
3430 
3430 
3430 
4 
2. Жұмысшыларға кезекті демалыс ақысын есептеу (егер демалыс
- демалыс ақысынан есептелген әлеуметтік салық сомасы 
4160 
4160 
3430 
3150 
3. Жұмысшылар мен қызметкерлерге есептелген еңбеақыдан зейнетақы қорына
3350 
3430 
4. Жеке тұлғаларға есептелген еңбекақыдан ұсталатын табыс салығы
3350 
3190 
5. Жұмысшылардың еңбекақысынан сот органдарының шешіміне сәйкес орындалатын
4230 
3390 
6. Жұмысшылардың еңбекақысынан олардың есеп беруі бойынша ұсталатын
4230 
2150 
7. Бүлінген материалдық-құндылықтардың орнын толтыр мақсатымен жұмысшылардың
3430 
2150 
8. Жұмысшылардың еңбек ақысанан оларды алдыңғы уақыттарда
4230 
2150 
9. Есептелген, бірақ белгіленген мерзімде таратылмаған еңбекақы
4230,3190 
4240 
10. Жұмысылар мен қызметкерлерге кассадан төлеген еңбекақы, сыйақы,
4230 
2910 
11 Лауазымды тұлға болып саналатын жұмысшылар мен қызметкерлерге
7210 
3350 
12 Лауазымды тұлғаларға есептелген еңбекақыдан ұсталған табыс сомасы
3350 
3190 
13. Лауазымды тұлғаларға есептелген еңбекақы солмасы кассадан
3350 
2940 
14. Жұмысшылардың алдағы уақыттардағы демалыс ақылары үшін
8412,8312 4160 
15. Есептелген әлеуметтік салық сомасы 7110,8112 
8312,8412 4310 
Қосымша 2. Кесте 2. - Шаруашылық
Аудит процедурасы Ақпарат көздері 
1 2 
Қолданыстағы еңбек пен еңбекақы төлеудің есебін жүргізу тәртібін
Алғашқы құжаттың шынды-лығын олардың еңбекақы төлеу және есептеу
3. Кесімді үстемелер, тарифтік ставкалар және төлемдер бойынша
Субъектілердегі қолда-нылатын жүйелер бойынша кесімді және мерзімді жұмысшыларға
Уақытша жұмысқа жарамсыздығы бойынша жәрдем ақылар мен түрлі
Жалақыдан өңделетін ұсталымдардың дұрыстығын тексеру. 
Депоненттелген еңбекақыны тексеру. 
Еңбекақы бойынша шоттар корреспонденциясының жасалу дұрыстығын тексеру. 
Еңбекақы бойынша аналитикалық және синтетикалық есептің сәйкестігін тексеру. 
Шаруашылық субъектілер-індегі жұмысшы қызмет-керлермен еңбекақы бойынша есеп айырысу
Жұмыс уақытының есебінің табелі бүкіл күндік және ішкі
Жұмыс уақыты есебінің табелі, жеке шоттар есепте төлеу
Жетекші бұйрығы, келісім шоттар контрактілер (келісім шарттар), құрылтайшылардың
Жұмыс уақытының табелі, жұмыстың тоқтап қалуы туралы парақ,
Атқарушы парақтар, норма-тивтік құжаттар. 
Депоненттелген еңбекақы ведомосі. 
Журнал ордер №10, Бас кітап және тағы басқалары. 
Алғашқы құжаттар есептеу – төлеу ведомосі, журнал ордер
4