Қазақстан Республикасындағы еңбек қағидалары

МАЗМҰНЫ

НОРМАТИВТІК СІЛТЕМЕЛЕР........................................................................3

ҚЫСҚАРТЫЛҒАН БЕЛГІЛЕУЛЕР МЕН ҚЫСҚАРТУЛАР..........................4

КІРІСПЕ…………………………………………………………........................5

1 ЕҢБЕК ҚҰҚЫҒЫ ҚАТЫНАСТАРЫ МЕН ҚАҒИДАТТАРЫНЫҢ АРА-ҚАТЫНАСЫ

1.1Еңбек құқығы қатынастары мен қағидаттарының арақатынасы...........10

1.2Еңбек қауіпсіздігі және қорғау, дау саласы қатынасының сипаттамасы..............................................................................................................27

2 ХАЛЫҚАРАЛЫҚ ЕҢБЕК ҰЙЫМЫНЫҢ ЕҢБЕК ҚҰҚЫҒЫНДАҒЫ РОЛІ

2.1Халықаралық еңбек құқығының негізі қағидалары..................................36

2.2Еңбек құқығының негізі қағидалары, халықаралық еңбек қағидаларының ықпалы............................................................................................47

3 ЕҢБЕК ҚҰҚЫҒЫНЫҢ ҚАҒИДАЛАРЫ: САЛЫСТЫРМАЛЫ-ҚҰҚЫҚТЫҚ ТАЛДАУ

3.1 Халықты жұмыспен қамту қатынастарының түсінігі..............................67

3.2 Әлеуметтік әріптестік саласының қатынастарының қағидалары...........79

ҚОРЫТЫНДЫ………………………………………………………...............94

ПАЙДАЛАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТТЕР ТІЗІМІ.................................................98

НОРМАТИВТІК СІЛТЕМЕЛЕР

Диссертациялық жұмысты жазу барысындағы пайдаланылған нормативтік актілердің сілтемесі:

1. Қазақстан Республикасының Конституциясы (1995 жылы 30 тамызда республикалық референдумда қабылданды) (өзгерістермен және толықтырулармен 02.02.2011 ж.//«Егемен Қазақстан»  8 қыркүйек 1995.

2.«Шетелдіктердің құқықтық жағдайы туралы» Қазақстан Республикасының Заңы. 1995 жыл.19 маусым// Қазақстан Республикасы Жоғарғы Кеңесінің Жаршысы, 1995 ж., № 28, 44 б.

3.Қазақстан Республикасында мүгедектігі бойынша, асыраушысының айрылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берілетін мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақылар туралы ҚР-ның 1999 ж. 16 маусымдағы N126-1 Заңы.// Егеменді Қазақстан. 1999. №152.

4.«Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Қазақстан Республикасының 2013 жылғы 21 маусымдағы №105 Заңы.//ҚР Парламентінің Жаршысы.2013.№ 45.

5.15 мамыр 2007 жылғы № 251-III Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі. (өзгерістермен және толықтырулармен 19.05.2015 ж.)// Қазақстан Республикасы Парламентінің Жаршысы,  мамыр, 2007. № 9 (2490), 65 б.

6. 27 маусым 2014 жылғы № 211-V «Кәсіби одақтар туралы» Қазақстан Республикасының Заңы// Қазақстан Республикасы Парламентінің Жаршысы, 2014 жыл, маусым, № 11 (2661), 66 б.

        7. 23 шілде 1999 жылғы № 453-I «Мемлекеттік қызмет туралы» Қазақстан Республикасының Заңы  (өзгерістермен және толықтырулармен 28.11.2014 ж.)// Қазақстан Республикасы Парламентінің Жаршысы, 1999 ж., № 21, 773 б.

   8.«Халықтың көші-қоны туралы» Қазақстан Республикасының 2011 жылғы 22 шілдедегі № 477-ІV Заңы (2014.29.12. берілген өзгерістер мен толықтырулармен) «Егемен Қазақстан» 2011 жылғы 6 тамыз № 349-355 (26749).

  9.Инвестициялар туралы Қазақстан Республикасының 2003 жылғы 8 қаңтардағы № 373-II Заңы (2014.29.12. берілген өзгерістер мен толықтырулармен) «Егемен Қазақстан» 2003 жылғы 11 қаңтар № 8(23218).

ҚЫСҚАРТЫЛҒАН БЕЛГІЛЕУЛЕР МЕН ҚЫСҚАРТУЛАР

ҚР- Қазақстан Республикасы

ҚР ҚК- Қазақстан Республикасының Қылмыстық Кодексі

ХЕҰ- Халықаралық Еңбек Ұйымы

ҚР АІЖК- Қазақстан Республикасының Азаматтық Іс Жүргізу Кодексі

ҚР АК- Қазақстан Республикасының Азаматтық Кодексі

БҰҰ- Біріккен Ұлттар Ұйымы

ҚР ЕК- Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі

ТМД- Тәуелсіз Мемлекеттер Достығы

КІРІСПЕ

Зерттеу тақырыбының өзектілігі. Еңбек құқығы, қазiргi кезеңде өз алдына дербес құқық саласы ретiнде заңгер ғалымдар арасында, жұмыс берушiлер мен қызметкерлер арасында, кәсіподақтар мен олардың өкілдері арасында, мемлекет пен еңбек ұжымдары арасында, көптеген қызу пікір-талас туғызуда. Себебі, ең алдымен 15 мамыр 2007 жылы қабылданған Қазақстан Республикасының  Еңбек кодексі – ең төменгі кепілдіктер, мерзімдер және стандарттар белгілейді және осы аталған нормативтер тек қана қызметкердің жағдайын жақсарту жағына қарай бағытталады.