Еңбек ақы төлеу бойынша қызметкерлермен есеп айырысуды есепке алу

Қ. Жұбанов атындағы Ақтөбе өңірлік университеті

Факультет: Экономика және құқық

Кафедра: "Мемлекеттік басқару, қаржы және маркетинг"

                   КУРСТЫҚ ЖҰМЫС

Тақырыбы: Еңбек ақы төлеу бойынша қызметкерлермен есеп айырысуды есепке алу

  Мамандығы: Есеп және аудит. 6B04103

Орындаған: Жақсылықова Н.Е

Тобы: УК-2

Тексерген: Иманбаева З.Ө

                                                        Ақтөбе,2023

                                             МАЗМҰНЫ

КІРІСПЕ..................................................................................................................3

1 ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРМЕН ЕҢБЕКАҚЫ БОЙЫНША ЕСЕП АЙЫРЫСУ ЕСЕБІНІҢ ТЕОРИЯЛЫҚ НЕГІЗДЕРІ

1.1 ҚР-да еңбекақыны ұйымдастыру тәртібі,  түрлері.........................................4

1.2 Еңбек  ақы түрлері мен формалары.................................................................5  

2 «АзияДент» ТІС ЕМХАНАСЫНЫҢ ЕҢБЕКАҚЫ БОЙЫНША ЕСЕП АЙЫРЫСУ ЕСЕБІНІҢ ҰЙЫМДАСТЫРЫЛУЫ

2.1 «АзияДент» тіс емханасының сипаттамасы.................................................7              

2.2 «АзияДент» тіс емханасының еңбекақыны есептеуді құжаттау................11          

2.3 «АзияДент» тіс емханасының енбекақы бойынша есеп айырысудың синтетикалық  және аналитикалық есебі............................................................14      

ҚОРЫТЫНДЫ....................................................................................................17

ПАЙДАЛАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТТЕР..............................................................20

                                                      КІРІСПЕ

Зерттеу жұмысының өзектілігі. Қазіргі уақытта Қазақстан Республикасы халқының жұмыспен қамтылуын қамтамасыз етудің және оны жұмысқа тартудың көптеген заңды жолдары бар. A.In Назарбаевтың Жолдауында қызметкерлердің жалақысын арттыруға үлкен мән беріліп, оны іске асыру үшін белгілі бір жұмыс жүргізілуде.

Сыйақы мөлшері қызметкерлерге лауазымдық міндеттерін орындағаны үшін төленетін сыйақы ретінде түсініледі.

Еңбекақы төлеудің негізі өндіріс факторы ретінде жұмыс күшінің құны болып табылады. Еңбек сыйақысының шекті өнімділігімен шектелген шекті өнімділік теориясына сәйкес, жұмысшылар жалақыны өтейтін тауарлар шығаруға міндетті, содан кейін жалақы мыналарға байланысты.

Курстық жұмыстың мақсаты-нарықтық экономика жағдайында қызметкерлермен татуласу тәсілдерін анықтау.

Осы мақсаттарға жету үшін келесі міндеттер орындалады:

- Кадрлық есептің теориялық негіздерін анықтау;

-- Қазақстан Республикасындағы жалақының ұйымдастырушылық әдісі мен түрін анықтау;

- Сыйақының түрлері мен нысандарын зерделеу;

- "Азиадент" стоматологиялық емханасы қызметкерлерінің жалақысын есептеуді ұйымдастыруды талдау;

- "Азиадент" стоматологиялық клиникасы;

- "Азиадент" стоматологиялық емханасының жалақы құжаттары;

- Жалпы бейіндегі стоматологиялық клиниканың "Азия филиалының" есептеулерін кешенді және талдамалық есепке алу талдауы

Зерттеу нысаны "Азиадент" жалпы бейіндегі стоматологиялық клиника болып табылады

1 ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРМЕН ЕҢБЕКАҚЫ БОЙЫНША ЕСЕП АЙЫРЫСУ ЕСЕБІНІҢ ТЕОРИЯЛЫҚ НЕГІЗДЕРІ

1.1 ҚР-да еңбекақыны ұйымдастыру тәртібі,  түрлері

Экономикада жалақының келесі тұжырымдамасы пайда болды, яғни жалақы - бұл жұмыс беруші қызметкерге беретін ақша.  

Еңбек тұжырымдамасы адамның бүкіл денесі мен ақыл-ойының тауарлар шығару және қызмет көрсету қабілетін көрсетеді.

Сыйақы саясаты кәсіпорынды басқарудың ажырамас бөлігі болып табылады және оның қызметінің тиімділігі оған айтарлықтай әсер етеді. Себебі жалақы жұмыс күшін тиімді пайдаланудың маңызды ынталандыруларының бірі болып табылады.