Оценка качества работы и методика расчёта численности работников ПТО

Практическая работа №8

Тема: оценка качества работы и методика расчёта численности работников ПТО.

Цель: получить практические навыки оценки качества работы и методики расчёта численности работников ПТО.

Теоретическая часть

Основными принципами организации ремонтов ПС в депо можно принять разделение ремонтных работ между специализированными и комплексными бригадами. Агрегатный и крупно-агрегатный методы ремонта позволяют достаточно рационально решать организационные вопросы как в депо, так и в конкретном цеху.

При сложившейся планово-предупредительной системе ремонтов каждый конкретный цех принимает определённое участие в ремонте отдельных агрегатов или конкретного комплекса оборудования ПС. Степень такого участия определена нормативами трудоёмкости на выполнение работ по данному оборудованию при различных видах ремонта.

Трудоёмкость – количество рабочего времени человека, затрачиваемого на производство единицы продукции. Трудоёмкость обратно пропорциональна показателю производительности труда. В нормативах трудоёмкости (табл. 2) учтены затраты труда рабочих всех специальностей выполняющих ТО и ТР, кроме ремонта оборудования которое затрачивается на мастеров и рабочих, занятых модернизацией ПС; изготовлением и ремонтом узлов и деталей поступающих в кладовую; изготовлением и ремонтом инструмента; уборкой производственных и служебных помещений.

Нормативы трудоёмкости предусматривают: высокое качество работ; выполнение в установленные сроки заданного объёма работ; использование квалифицированной рабочей силы объединенные в комплексные и специализированные бригады; наличие в депо своевременно пополняемого технологического запаса материала; выполнение транспортно-такелажных работ подсобными рабочими.

Расчёт потребности рабочих для ТР и ТО производится в каждом депо на основании программы ремонтов и нормативов затрат труда на единицу ремонта.

Явочный контингент рабочих для ремонта и ТО рассчитывается по формуле:

[pic 1]

где q – норматив трудоёмкости ТО или ТР (чел/ч);

Мрем – приведённая программа ремонта или ТО за месяц (или год);

Т – годовой фонд рабочего времени (Т = 1995 ч);

к  ̶  коэффициент перевыполнения норм выработок (К = 1,15).

Списочный контингент устанавливается с учётом планового коэффициента замещения и рассчитывается по формуле:

[pic 2]

где Чяв – явочная численность;

Кзам – коэффициент замещения, учитывающий дополнительную потребность на замещение рабочих на период болезни, отпуска и т.д. (Кзам = 1.07 – 1.09).