Методы управления

[pic 1]

Институт

проектного менеджмента и инженерного бизнеса

Кафедра управления

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по дисциплине «Теория управления»

на тему: методы управления

…………………………………….

Работу выполнил:

студент группы ГЗ-21

Марков В.Е.

Работу проверил:

 Доцент, кандидат экономических наук

Шутова Т.В.

Королев

2022

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ3

1. МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ4

1.1. Классификация методов управления5

2. ВИДЫ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ7

1.1. Административные методы управления7

1.2. Экономические методы управления10

1.3. Психологические методы управления12

1.4. Социологические методы управления14

3. СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ17

3.1. Линейная структура20

3.2. Функциональная структура21

3.3.  Линейно-функциональная структура23

3.4. Матричная структура24

3.5. Дивизиональная и множественная структуры25

ЗАКЛЮЧЕНИЕ27

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ28

ВВЕДЕНИЕ

На современном этапе формирования постиндустриального общества одной из основных тенденций развития экономики является стремительное развитие сферы услуг, что предопределяет постоянный поиск ее количественного роста и качественного совершенствования. Важную роль в решении этих задач играют организации, которые по самой своей природе способны гибко реагировать на нужды и запросы рынка услуг и лучше и быстрее насыщать его качественными услугами. В связи с этим все большее значение приобретает использование наиболее эффективных методов управления организаций в этой сфере, поскольку это является объективной необходимостью продвижения страны по пути экономического и социального прогресса.

Решение такой многогранной и сложной задачи требует усиления научного контроля за применением эффективных методов управления как базового требования функционирования и успешного развития организаций.

Тема является актуальной в наше время, так как методы управления напрямую влияют на повышение эффективности производства и его прибыльности, а к этому стремится каждая организация.

Целью данной работы является рассмотрение методов управления организацией.

Задачи работы:

• рассмотреть теоретические аспекты методов управления организацией;
• определить виды методов управления;
• ознакомиться со структурами управления;
• сделать вывод.

1. МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ

Выполнение функций и основ управления осуществляется с применением разных методов. Методы управления – это комплекс способов, а также приемов влияния на контролируемый объект ради достижения целей, установленных организацией. Термин «метод» имеет греческое происхождение, а также означает «способ достижения цели». Методы управления применяются с целью осуществления существенного содержания управленческой работы [9, c. 10].

В управленческой практике, как правило, используются в то же время различные методы и их сочетания, а это значит, что все без исключения методы управления неотъемлемо дополняют друг друга, а также находятся в непрерывном динамическом равновесии.

Нацеленность методов управления постоянно одинакова - они ориентированы на людей, занятых разными разновидностями трудовой деятельности - на персонал организаций.

Управление персоналом охватывает всю систему. Система управления человеческими ресурсами предполагает собою совокупность взаимозависимых мер по обеспечиванию управления рабочей силой конкретного качества и количества. Подобная система содержит в себе не только лишь формальную организацию профессиональной деятельности (подбор, расстановку, контроль и так далее), но а также комплекс социально-психологических, неформальных условий.