Теории управления в России и США сравнительный анализ

Теории управления в России и США: сравнительный анализ

Оглавление

Введение        3

1 Теории управления в России        5

1.1 Исторические и культурные корни российских теорий управления        5

1.2 Характеристики российских теорий управления        11

2 Теории управления в США        16

2.1 Исторические и культурные корни американских теорий управления        16

2.2 Характеристики американских теорий управления        21

3 Сравнение американских и российских теорий управления предприятием        29

Заключение        33

Список использованных источников        36

Введение

Глобализация и научно-технический прогресс, появление сложных многоуровневых структур в организациях поставило перед российским обществом вопрос: какой стиль управления предприятием наиболее эффективен и возможно ли применение опыта иностранных коллег, добившихся небывалых высот в сфере менеджмента?

Для сравнительного анализа было выделено 2 страны: Соединенные Штаты Америки, которые за последние 50 лет благодаря слаженной работе внутри организации, грамотному управлению и развитию малого бизнеса стали бесспорным лидером в мировой экономике, и Россия, где преуспевают компании-гиганты, корпорации, в основном направленные не на создание уникальных товаров и услуг, а на добычу полезных ископаемых, будь то газ, нефть или уголь.  Менеджеры и топ-менеджеры компаний, их принципы и стили управления играют не последнюю роль в развитии как отдельно взятой компании, так и экономики в целом. Сопоставление стилей управления ведущих лидеров российских и американских корпораций даст понять, в чем преимущества и недостатки менеджеров России и какой зарубежный опыт мы, возможно, смогли бы использовать для более эффективного менеджмента.

Целью курсовой работы является исследование и сравнение теорий управления предприятием на примере Америки и России.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. изучить культурные и исторически особенности становления российских теорий управления;
2. дать краткую характеристику российских теорий управления;
3. изучить культурные и исторически особенности становления теорий управления США;
4. дать краткую характеристику теорий управления США;
5. сравнить американские и российские теории управления.

Объект исследования – теории управления.

Предмет исследования – особенности формирования теорий управления в различных национальностях.

Структурно работа представлена введением, тремя главами, заключением, списком использованных источников.

1. Теории управления в России

1. Исторические и культурные корни российских теорий управления

В настоящие время общепризнанно, что национальный и региональный менталитеты – важнейший фактор, влияющий на формы, функции и структуру управления. Однако констатации этого факта еще недостаточно. Между менеджментом и менталитетом существует более глубокая сущностная взаимосвязь.

Существует ряд определений менталитета: менталитет – «совокупность исторически сложившихся психологических особенностей поведения нации»; «своеобразная память народа о прошлом, психологическая детерминанта поведения миллионов людей, верных своему исторически сложившемуся «коду» в любых обстоятельствах...»; «... определенное социально-психологическое состояние субъекта – нации, народности, народа, его граждан, – запечатлевшее в себе результаты длительного и устойчивого воздействия этнических, естественно-географических и социально-экономических условий проживания субъекта менталитета». В этих определениях речь идет не только о психологической, но и о социально-психологической природе менталитета. Человек не может быть свободным от общества, от самого себя, своей ментальности. При этом он всегда находится в определенной иерархической системе: или подчиняет и руководит, или подчиняется [19].