Отчет по практике на ИП Картышова Наталия Григорьевна
Автор: Любочка Лесникова • Октябрь 28, 2019 • Отчет по практике • 2,931 Слов (12 Страниц) • 331 Просмотры
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
(ФГБОУ ВО «ЗабГУ»)
Факультет экономики и управления
Кафедра управления персоналом
ОТЧЕТ
ПО УЧЕБНОЙ ПРАКТИКЕ
На ИП Картышова Наталия Григорьевна
Студенки 2 курса, Лесниковой Любови Ивановны, группы УПс-17-2
Руководитель практики от выпускающей кафедры:
Заведующая кафедрой Казарян И.Р. ______________
(подпись)
Руководитель от организации:
(должность, ФИО) (подпись)
М.П.
Чита
2019
СОДЕРЖАНИЕ
Задание на учебную практику……………………………………………………3
Введение…………………………………………………………………………...4
1. Общая характеристика ИП Картышова Наталия Григорьевна……………..5
2. Анализ численности и структуры персонала………………………………...7
3. Стиль руководства ИП Картышова Наталия Григорьевна…………………..9
4.Формы и средства контроля как функции управления.……….……...…….10
5.Моральное стимулирование работников………………………...……….…11
6. Выводы и рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом и отдельных функций по управлению персоналом……………..…..13
Заключение………………………………………………………….……………16
Список использованной литературы……………………………………….…..17
Приложения……………………………………………………………………...18
ЗАДАНИЕ НА УЧЕБНУЮ ПРАКТИКУ
1. Общее знакомство с предприятием: (ознакомление с миссией, целями, задачами, сферой деятельности, историей развития предприятия, видами деятельности.).
2. Характеристика предприятия: (полное название; форма собственности; месторасположение, правовой статус, учредительные документы предприятия, документация по лицензированию).
3. Описание организационной структуры предприятия: (схема, количество отделов и их название, их функции, подчиненность, взаимодействие).
4. Информация о кадровом составе организации: должности, численность персонала, структура персонала.
5. Характеристика деятельности отдела, в котором студент проходит практику:
название отдела, его функции, взаимосвязь с другими отделами; количество и название должностей в отделе, их взаимосвязь, система подчиненности.
6. Знакомство с должностными обязанностями сотрудников отдела/службы персонала, в котором студент проходит практику. Изучение функционально-должностных инструкций менеджеров низшего звена на предприятии.
7. Знакомство с документооборотом и информационным обеспечением отдела/службы персонала организации:
внешняя, внутренняя информация, информация о трудовых ресурсах. Знакомство с программными продуктами, используемыми службой УП.
8. Анализ и характеристика внешней среды организации (потребители; конкуренты; поставщики сырья, материалов, товаров; банки; государственные службы и др.)
ВВЕДЕНИЕ
Производственная практика является одной из неотъемлемых частей подготовки квалифицированных специалистов всех специальностей, в том числе и «Управление персоналом». Во время прохождения практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по избранной специальности и присваиваемой квалификации.
Основной целью производственной практики является практическое закрепление теоретических знаний, полученных в ходе обучения. Основным результатом данной работы является отчет о прохождении практики, в котором собраны все результаты деятельности студента за период прохождения практики и анализ основных показателей управления персоналом в организации.
...