Юридичні гарантії щодо дотримання прав щодо оплати праці

ЗМІСТ

Вступ………………………………………………………………………………....3

Розділ 1. Розділ 1. Загальна характеристика та класифікація гарантій дотримання прав щодо оплати праці……………………………………………5

1.1. Поняття та види юридичних гарантій дотримання прав щодо оплати праці…………………………………………………………………………………..5

1.2. Нормативно-правове регулювання гарантій дотримання прав щодо оплати праці…………………………………………………………………………………..9

1.3. Сучасні напрями та шляхи удосконалення гарантій дотримання прав щодо оплати праці в Україні……………………………………………………………..10

Розділ 2. Основні юридичні гарантії дотримання прав щодо оплати праці………………………………………………………………………………...13

2.1. Національні гарантії, спрямовані на дотримання прав щодо оплати праці…………………………………………………………………………………13

2.2. Міжнародно-правові гарантії забезпечення дотримання прав щодо оплати праці…………………………………………………………………………………15

2.3. Судова практика як інструмент забезпечення реалізації прав щодо оплати праці…………………………………………………………………………………17

Висновки…………………………………………………………………………...20

Список використаних джерел…………………………………………………...21

ВСТУП

Актуальність теми. Розбудова в Україні громадянського суспільства, просування по шляху соціально-економічних перетворень, виходячи із об’єктивної необхідності забезпечення перспективного сталого розвитку передбачає якісне реформування ринку праці, посилення інституту трудового договору. Адже через трудовий договір особа здатна не лише перетворюватися на працівника, а й реалізуючи конституційне право на працю, забезпечувати своїх соціальні, культурні, матеріальні та інші потреби та інтереси.

З огляду на нестабільну соціально-політичну ситуацію, підвищення рівня безробіття, що зокрема, пов’язано з тиском на ринок праці внутрішніх переселенців з тимчасово окупованих територій, важливого значення набуває проблема дотримання трудових прав людини. Тому вкрай актуальним постає питання юридичних гарантій та їх реалізації, оскільки саме вони є тими правовими засобами, які мають забезпечувати кожному безперешкодну реалізацію всього комплексу його прав, зокрема трудових прав.

Цим питанням присвячено низку дисертацій, навчальних посібників, наукових статей, зокрема таких авторів: В. М. Андріїв, Н. Б. Болотіна, В. В. Жернаков, В. Л. Костюк, В. В. Лазор, К. Ю. Мельник, С. В. Попов, С. М. Прилипко, О. І. Процевський, В. М. Скобєлкін, В. М. Толкунова, Н. М. Хуторян, Г. І. Чанишева, О. М. Ярошенко та інших.

Об’єктом дослідження є сучасні аспекти реалізації й захисту прав людини.

Предметом дослідження є юридичні гарантії дотримання прав щодо оплати праці.

Метою роботи є науково-теоретичне дослідження окремих істотних юридичних гарантій трудових прав працівників, які випливають із змісту трудового договору.

Для досягнення цієї мети в процесі написання курсової роботи ставилися такі основні завдання:

- розкрити поняття та види юридичних гарантій дотримання прав щодо оплати праці;

- дослідити нормативно-правове регулювання гарантій дотримання прав щодо оплати праці;

- розглянути сучасні напрями та шляхи удосконалення гарантій дотримання прав щодо оплати праці в Україні;

- дослідити міжнародно-правові гарантії забезпечення дотримання прав щодо оплати праці;

- аналіз судової практики як інструменту забезпечення реалізації прав щодо оплати праці.

Методи дослідження. Методологічна основа курсової роботи складається із: загальновизнаних методів наукового дослідження явищ навколишньої дійсності у їх взаємозв’язку на теоретичному рівні (системно-функціональний, конкретно-історичний, формально-логічний, порівняльно-правовий аналіз, синтез, індукція, дедукція тощо); основних положень трудового права та конституційного права.