Служба занятости

Служба занятости, действуя в установленных законом рамках, осуществляет комплексное регулирование занятости населения. Федеральная служба занятости России была создана в 1991 г. в соответствии с Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» и является организационно самостоятельной службой на территории РФ. Территориальные органы службы занятости являются структурными подразделениями соответствующих органов исполнительной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления Органы занятости совместно с органами государственной власти РФ, органами местного самоуправления разрабатывают и осуществляют государственную политику занятости населения, проводят всю необходимую работу по ее реализации.

Целью деятельности территориальной службы занятости населения является обеспечение реализации государственной политики занятости населения с учетом экономических и социальных особенностей того или иного региона. Исходя из цели, задачи службы занятости населения включают в себя: трудоустройство, предоставление консультаций и информации о рынке труда гражданам, ищущим работу, а также оказание ряда других услуг, включая осуществление социальных выплат безработным гражданам в виде пособия по безработице, стипендии в период обучения по направлению служб занятости населения, оказание психологической, материальной и иной помощи безработным гражданам и членам их семей, находящимся на их содержании.

По итогам выборочного обследования в августе-октябре 2021г. численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше составила в среднем 2036,0 тыс. человек1), или 52,2% от общей численности населения республики. В численности рабочей силы 1985,3 тыс. человек (97,5% рабочей силы) были заняты в экономике и 50,7 тыс. человек (2,5%) не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной Организации Труда они классифицируются как безработные). Уровень занятости населения экономической деятельностью в возрасте 15 лет и старше (доля занятого населения в общей численности населения соответствующего возраста) составил 62,5%. В сентябре 2021г. в общей численности занятого в экономике населения 903,9 тыс. человек2), или 45,5% составляли штатные работники (без учета совместителей) организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, средняя численность работников которых превышает 15 человек. На условиях совместительства и по договорам гражданскоправового характера, для работы в этих организациях привлекалось 39,5 тыс. человек (в эквиваленте полной занятости).

По данным обследований, проведенных Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Республике Татарстан в среднем за февраль - апрель 2021 года численность рабочей силы Республики Татарстан в возрасте 15 лет и старше составила 2 025,2 тыс.человек, из них 1 968,6 тыс.человек были заняты в экономике и 56,6 тыс.человек или (2,8%) от численности рабочей силы не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной Организации Труда они классифицируются как безработные). Уровень занятости населения составляет 61,9%. В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.12.2014 № 1207 (с изменениями от 24.03.2020 № 152) «О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости» Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан проводится мониторинг высвобождения работников. Начиная с 30 марта 2020 года введена форма оперативного мониторинга рынка труда на портале «Работа в России» (далее – Портал). По данным Портала на 5 мая 2021 года численность работников, предполагаемых к увольнению в мае – июле 2021 года, составляет 2632 человека. По состоянию на