Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Административно-правовое регулирование контрольно-надзорной деятельности службы занятости в отношении территориальных органов власти

Автор:   •  Апрель 5, 2019  •  Курсовая работа  •  22,541 Слов (91 Страниц)  •  510 Просмотры

Страница 1 из 91

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ КОНТРОЛЬНО-НАДЗОРНЫХ ПОЛНОМОЧИЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

11

1.1. Система нормативных правовых актов, регулирующих контрольно-надзорные полномочия службы занятости: генезис развития

11

1.2. Характеристика административного контроля и надзора в области занятости населения

25

1.3. Роль службы занятости субъекта Российской Федерации в реализации надзорных и контрольных полномочий за соблюдением законодательства о занятости населения

37

ГЛАВА 2. ПРАВОВОЙ СТАТУС СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, КАК СУБЪЕКТА, РЕАЛИЗУЮЩЕГО КОНТРОЛЬНО-НАДЗОРНЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ

44

2.1. Компетенция и структура службы занятости субъекта Российской Федерации

44

2.2. Реализация контрольных полномочий службой занятости в процессе оказания услуг населению

52

2.3. Порядок реализации контрольных полномочий службы занятости в сфере улучшения условий и охраны труда, а также соблюдения трудовых прав и социальных гарантий граждан, предусмотренных трудовым законодательством

64

ГЛАВА 3. АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КОНТРОЛЬНЫХ ПОЛНОМОЧИЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ И НАПРАВЛЕНИЯ ИХ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ

74

3.1. Актуальные проблемы реализации контрольных полномочий службой занятости

74

3.2. Направления совершенствования правового регулирования контрольных полномочий службы занятости

84

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

93

СПСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

102


ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы диссертационного исследования. Проблема занятости населения уже на протяжении многих лет остается одной из самых актуальных проблем в обществе. В результате роста безработицы в стране увеличивается число людей, которые не могут обеспечить себе нормальные условия существования, что приводит к бедности, способствует развитию различного рода заболеваний и целого ряда других проблем. Также безработица влечет за собой недоиспользование одного из важнейшего ресурса, как человеческий капитал, ухудшению материального положения, увеличению числа людей с девиантным поведением, в результате чего в общество становится нестабильным. Для того чтобы помочь человеку реализовать свое конституционное право на труд, выйти из кризисной ситуации, сложившейся в результате потери работы и созданы службы занятости, способствующие реализации достойной жизнь в обществе.

Территориальные службы занятости созданы для реализации государственной политики в области занятости населения в субъектах Российской Федерации и обеспечения гражданам соответствующих гарантий по трудоустройству, переобучению и профориентации населения.

Государство заботится о достижении в нашей стране наиболее полной и эффективной занятости как одной из важнейших социальных гарантий для экономически активного населения, что способствует развитию государственного регулирования рынка труда.

От того насколько будет развит уровень занятости населения зависят условия жизни людей, подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров, их дальнейшее трудоустройство, а также материальная поддержка безработных. В результате чего раскрывается главный аспектов социального развития человека, связанный с удовлетворением его потребностей в сфере труда.

...

Скачать:   txt (336.2 Kb)   pdf (889 Kb)   docx (104.6 Kb)  
Продолжить читать еще 90 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club