Рабочее время и время отдыха

Министерство образования и науки Российской Федерации

Новосибирский государственный университет экономики и управления

_

«НИНХ»

Кафедра психологии, педагогики и правоведения

Учебная дисциплина: «Правоведение»

РЕФЕРАТ

На тему: «Рабочее время и время отдыха»

Выполнил:

Студент (ФИО)__Янковенко Юрий Романович_________

Номер группы: __ИС901______________________________

Номер зачетной книжки: __190715_____________________

Номер темы реферата: __35___________________________

Проверил: ______________________ (ФИО преподавателя)

Дата регистрации на кафедре: «___» ____________ 20__ г.

Содержание

Введение        3

Глава 1.Общие положения о рабочем времени        6

1.1.        Теоретические аспекты понятия рабочего времени        6

1.2.        Нормативно-правовые акты, регулирующие рабочее время        12

Глава 2.Особенности регулирования рабочего времени в трудовых отношениях        14

2.1. Нормы рабочего времени как гарантия защиты права на жизнь работника        14

2.2 Сокращенное и неполное рабочее время        19

2.3. Сверхурочные работы и ненормированный рабочий день        22

2.4 Работа в ночное время и праздничные дни        26

Заключение        34

Список использованных источников        37

Введение

Жизнь, здоровье, трудоспособность человека – самый ценный капитал. Его необходимо беречь, создавать все условия для сохранения и защиты в течение длительного времени. Только в случае выполнения этой обязанности государство может быть признано социальным и правовым^[1].

Доминирующее значение в защите права человека на жизнь в сфере труда играет трудовое право как отрасль права, регулирующая отношения наемного труда. Ведь известно, что трудовое право зародилось как самостоятельная отрасль права из института трудового права и института охраны труда (фабричного законодательства), которое было направлено, прежде всего, как раз на защиту прав и интересов трудящихся. Именно такие отношения граждане чаще всего реализуют свою способность к труду.

Разделяясь на институты, трудовое право практически в каждом из них в той или иной степени решает вопросы защиты работника, его жизни. Степень влияния на жизнь работника различных институтов трудового права (их норм) разная. Влияние одних прослеживается отчетливо, другие - путем их сравнения с последствиями и конечным результатом их применения или неприменения. То есть одни институты трудового договора (нормы) права непосредственно защищают право работника на жизнь, другие – опосредованно.

Одним из основных институтов трудового права, нормы которого тесно связаны с защитой права работника на жизнь, есть институты рабочего времени и времени отдыха. Регулирования рабочего времени является одной из юридических гарантий права граждан на отдых, поэтому нормы рабочего времени неразрывно связаны с нормами времени отдыха.

Право на отдых является одним из основных трудовых прав граждан. Его взаимосвязь с правом на жизнь едва ли не самым тесным. Установление минимальной продолжительности времени отдыха, так же как максимальной продолжительности рабочего времени, напрямую влияет на качество и состояние здоровья человека, на качество его жизни. Отсутствие нормального, достаточного отдыха, перегруженность на работе может привести к существенным расстройствам здоровья, непоправимый вред жизнедеятельности организма, вплоть до прямой угрозы жизни. Отдыхая, работник восстанавливает свои жизненные силы. Таким образом, отсутствие или слишком низкая продолжительность отдыха может привести к неотвратимого повреждения здоровья. При отсутствии полного здоровья не может идти речь о полноценной жизни. Поэтому установление и соблюдение права работающих на отдых, является важной и бесспорной условием, гарантией защиты права на жизнь. В то же время соблюдения права на труд без соблюдения права на отдых невозможно.