Отстранение от работы

Введение

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра гражданско-правовых дисциплин

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине: Трудовое право

на тему: Отстранение от работы

Студент

ФП, 3-й курс, ДПВ-2        К. В. Сосновская

Руководитель

канд. юр. наук,

доцент         Н. И. Тарасевич

МИНСК 2014

( тема: «Отстранение от работы»)

РЕФЕРАТ

Курсовая работа: 35 с. 33 источника

ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ, ОСНОВАНИЯ ОТСТРАНЕНИЯ, ИНИЦИАТИВА НАНИМАТЕЛЯ, УПОЛНОМОЧЕННЫЕ ОРГАНЫ

Объект исследования – общественные отношения, связанные с отстранением работника от работы.

Предмет исследования – научные статьи, нормы конституционного, трудового, гражданского отраслей права, регулирующие отношения в сфере отстранения работника от работы.

Цель работы – всестороннее исследование значения и сущности такого правового явления как отстранение от работы, причин его вызывающих, порядка и правовых последствий его осуществления, путей его дальнейшего законодательного регулирования.

Методы исследования  –  законы формальной логики, анализ и синтез, метод дедукции, а также историко-правовой анализ, метод сравнительного правоведения, обобщение правоприменительной практики, социологических и статистических данных.

Научная новизна – попытка детально исследовать правовое регулирование норм об отстранении от работы в области трудового права и тем самым решить одну из актуальных задач, имеющих существенное теоретическое и практическое значение.

        [pic 1]

(theme: " Discharge from work ")

ABSTRACT

Course work: 35 pages, 33 sources

DISCHARGE FROM WORK, THE BASE DETACHED, THE EMPLOYER’S INITIATIVE, THE AUTHORITY

The object of study - social relations associated with the removal of an employee from work.

The subject of the study - scientific articles, the rules of constitutional, labor, civil branches of law governing relations in the removal of the employee to work.

The work purpose – a comprehensive study of the values and spirit of the legal phenomenon as suspension from work, the reasons for its cause, the order and the legal consequences of its implementation, the ways of further legislative regulation.

Methods of research - laws of formal logic, analysis and synthesis, the method of deduction, as well as historical and legal analysis, the method of comparative law, legal practice generalization, sociological and statistical data.

Scientific novelty - attempt to investigate in detail the legal regulation of rules on dismissal from work in the field of labor law and thus to solve one of the most pressing problems that have significant theoretical and practical value.[pic 2]

СОДЕРЖАНИЕ

Введение        5

1 Отстранение от работы как подинститут трудового права        7

1.1 Понятие отстранения от работы        7

1.2 Органы, полномочные осуществлять отстранение от работы и последствия незаконного отстранения от работы        9

2 Основания отстранения от работы        14

2.1 Основные причины отстранения работника        14

2.2 Отстранение от работы отдельных категорий работников        23

3 Тенденции развития и совершенствования законодательства об отстранении работника        27

Заключение        31

Список использованной литературы        33

ВВЕДЕНИЕ

Современное белорусское государство ориентировано на построение цивилизованных рыночных отношений, способствующих экономическому развитию страны. Эта задача может быть реализована только путём всестороннего и гарантированного соблюдения прав и свобод человека и гражданина, провозглашенных Конституцией в качестве основной ценности. Важнейшее место в системе социально - экономических прав занимает право на труд, в широком смысле регулируемое трудовым законодательством. Его теоретическую базу составляют конструкции науки трудового права.