Особенности производительности труда и планирования штатной численности таможенных органов

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ        1

1. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И УПРАВЛЕНИЕ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ        2

1.1 Сущность и функции управления в таможенных органах        2

1.2 Понятие производительности труда        8

1.3. Факторы, показатели и методы измерения производительности труда        11

1.4. Повышение производительности труда в таможенных органах        16

2. ПЛАНИРОВАНИЕ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ        17

2.1. Понятие штатной численности таможенного органа        17

2.2 Особенности планирования штатной численности таможенного органа        20

3. МЕТОДЫ РАСЧЕТА ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ        24

3.1. Нормативный метод планирования труда и нормативы штатной численности        24

3.2. Экспертно-аналитический подход к формированию штатной численности        26

3.3.Метод технико-экономических расчётов и расчет штатной численности        28

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        34

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ        35

Приложение 1        37

Приложение 2        39

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность данной темы обусловлена тем, что производительность труда отражает использование наиболее ценного ресурса – труда, и является одним из важнейших показателей, который используется при планировании численности персонала организации.

Цель работы – изучить особенности производительности труда и планирования штатной численности таможенных органов.

Предмет работы – производительность труда и планирование штатной численности таможенных органов.

Объект работы – общественные отношения в процессе изучения производительности труда и планирования штатной численности таможенных органов.

Исходя из цели работы были определены следующие задачи:

- рассмотреть понятие производительности труда;

-изучить особенности повышения производительности труда в таможенных органах;

-показать особенности планирования штатной численности таможенных органов;

-рассмотреть особенности расчета штатной численности таможенных органов.

Эффективное использование кадрового потенциала таможенных органов является одним из важных проблем. Это связано с тем, что уровень эффективности решения задач, стоящих перед таможенной службой в условиях возрастания её роли в государственной политике России и в обеспечении экономической безопасности в значительной степени зависит от кадрового состава таможенных органов, а также от качества управления его деятельностью.

1. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И УПРАВЛЕНИЕ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ

1.1 Сущность и функции управления в таможенных органах

Современная таможенная система - это сложная, динамичная, социально-экономическая система, которую можно определить как непрерывный целенаправленный, социально-экономический и организационно-технический процесс, осуществляемый с помощью различных технических средств. Эти методы координации всего таможенного процесса образуют взаимосвязанную систему, обеспечивающую эффективность внешнеэкономической деятельности Российской Федерации.

Статья 3 Таможенного кодекса Российской Федерации в редакции 2003 года (далее - ТК РФ) гласит: "В соответствии с ТК РФ таможенное администрирование осуществляется Правительством Российской Федерации". В соответствии с Таможенным кодексом таможенное администрирование осуществляется Правительством Российской Федерации. В контексте таможенного дела "общее управление" включает в себя выбор стратегии и тактики таможенного дела, определение исходных условий, конкретных элементов, а также координацию и мониторинг развития событий, сосредоточенных на конкретных аспектах и областях таможенного дела. Области, связанные с экономическим развитием.