Планирование штатной численности таможенных органов на основе анализа производительности труда

Планирование штатной численности таможенных органов на основе анализа производительности труда

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. ПОНЯТИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА, ЕЕ ФАКТОРЫ, ПОКАЗАТЕЛИ И МЕТОДЫ ИЗМЕРЕНИЯ

1.1. Понятие производительность труда

1.2. Факторы, показатели и методы измерения производительности труда

1.3. Оценка производительности труда в таможенных органах

2. ПЛАНИРОВАНИЕ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ

2.1. Нормативный метод планирования труда и нормативы штатной численности

2.2. Экспертно-аналитический подход

2.3. Метод технико-экономических расчётов и расчет штатной численности

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ

Тема производительности труда является актуальной, поскольку она отражает эффективное использование ресурса труда и является важным показателем при планировании персонала организации.

Цель данной курсовой работы состоит в изучении понятия производительности труда, ее показателей и факторов для планирования численности персонала таможенных органов.

Эффективное использование кадрового потенциала таможенных органов является одной из важных проблем, связанных с ролью таможенной службы в государственной политике России и обеспечении экономической безопасности. Уровень эффективности работы таможенных органов и качество управления их деятельностью существенно зависят от состава персонала и его управления.

Задачами курсовой работы являются:

1. Изучение планирования штатной численности таможенных органов;
2.  Оценка производительности труда в таможенных.

Первая глава освещает понятие производительности и интенсивности труда, его факторы и показатели, а также соотношение экстенсивной и интенсивной характеристики.

Во втором параграфе рассматриваются основные показатели производительности труда, такие как выработка и трудоемкость, а также различные методы измерения производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостной. Также обсуждаются факторы, влияющие на производительность труда.

Третий параграф посвящен оценке производительности труда в таможенных органах. В таможенных органах используются следующие показатели производительности труда: количество обработанных таможенных деклараций и других документов на одного работника, занимающегося таможенным оформлением.

Труд в таможенной сфере обладает особенностями, такими как случайные и вероятностные факторы, неравномерность перемещения грузов и пассажиров через таможенную границу, что может приводить к изменениям нагрузки на работников.

Во второй главе рассматривается планирование персонала в таможенных органах. В первом параграфе изучается организационно-штатная структура таможенного органа и нормативный метод планирования труда.

Во втором параграфе обсуждаются возможности применения экспертно-аналитического подхода при планировании персонала таможенных органов, который все больше становится популярным в данной сфере.

Особое внимание уделяется методике расчета штатной численности таможенных органов и их структурных подразделений, включая разработку технологической карты трудоемкости исполнения операций на основе административного регламента и методы изучения затрат рабочего времени.

Третий параграф рассматривает метод технико-экономических расчетов.

Структура курсовой работы обусловлена предметом, объектом, целью и задачами исследования.

1. ПОНЯТИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА, ЕЕ ФАКТОРЫ, ПОКАЗАТЕЛИ И МЕТОДЫ ИЗМЕРЕНИЯ