Відповідальність працівників юридичної служби
Автор: Alex Bonderro • Июнь 8, 2021 • Реферат • 3,495 Слов (14 Страниц) • 486 Просмотры
НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ ДЕРЖАВНОЇ ПРИКОРДОННОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ ІМЕНІ БОГДАНА ХМЕЛЬНИЦЬКОГО
Кафедра теорії права та кримінально-процесуальної діяльності
Реферат
з предмету: «Організація юридичної служби»
на тему: «Відповідальність працівників юридичної служби»
Виконала: студентка 335
навчальної групи
Слугоцька Б.Б.
Перевірила: старший викладач
Тимошенко Л.В.
Хмельницький 2021
Зміст
Вступ 3
1. Поняття та основи функціонування юридичної служби 4
2. Права та обов’язки працівників юридичної служби 8
3. Особливості відповідальності працівників юридичної служби 12
Висновки 16
Список використаних джерел 17
Вступ
Актуальність теми дослідження. Юридична служба в організації, незалежно від її організаційно-правової форми, є однією з найбільш важливих служб, без якої організація не може ефективно функціонувати. Правова робота є особливим і багатоплановим видом діяльності. Велика значимість правової роботи в будь-якій організації, в тому числі і в державній, пояснюється тим, що така робота носить універсальний характер, тобто охоплює всі сторони діяльності організації і спрямована на зміцнення законності і підвищення ефективності виробництва.
Однак, будь-яка діяльність, і в першу чергу, діяльність юридичних служб, вимагає дотримання певних правил, яких повинні дотримуватися працівники юридичної служби при здійсненні своїх функцій.
Юридична служба компаній, організацій та установ повинна надійно захищати майно компанії, забезпечувати дотримання інтересів керівництва та працівників. Основним професійним обов’язком усіх юрисконсультів, незалежно від компанії, в якій вони працюють, є забезпечення дотримання законодавства. На сьогоднішній день щорічно оновлюється найрізноманітніша законодавча база, і юристу потрібно стежити за змінами в законодавстві, шукати нові шляхи та методи роботи.
Об’єкт дослідження – функціонування юридичних служб.
Предмет дослідження – особливості відповідальності працівників юридичної служби.
Мета дослідження полягає у з’ясуванні основних аспектів відповідальності працівників юридичної служби.
Досягнення вказаної мети передбачає вирішення таких завдань:
- Розглянути поняття та основи функціонування юридичної служби
- Охарактеризувати права та обов’язки працівників юридичної служби
- Визначити особливості відповідальності працівників юридичної служби.
1. Поняття та основи функціонування юридичної служби
Юридична служба є структурним підрозділом апарату управління, вона відрізняється від інших служб тим, що не тільки веде певну галузь юридичної роботи, але і виступає в якості основного організатора юридичної роботи по відношенню до інших підрозділів апарату управління. Юридична служба – це відокремлений підрозділ, який забезпечує юридичний супровід господарської діяльності підприємства і веде свою діяльність відповідно до чинного законодавства України та міжнародного права. Метою діяльності юридичної служби є поліпшення всіх показників діяльності організації законним шляхом. Разом з іншими структурними підрозділами юридична служба бере участь у здійсненні практично всіх управлінських функцій міністерства, підприємства та іншого господарського органу, займаючи при цьому важливе місце: за допомогою юридичної служби держава не лише забезпечує, але й контролює дотримання законності і державної дисципліни в процесі здійснення господарської діяльності підприємствами, установами і організаціями. Юридична служба підпорядковується безпосередньо директору підприємства. Юридична служба виконує особливу державну функцію, тому порядок її організації і правовий статус централізовано визначаються «Загальним положенням про юридичну службу». Юридична служба як самостійна одиниця в системі управління підприємством має свою організаційну структуру. Юридична служба виконавчого органу, підприємства є самостійним структурним підрозділом, вид якого безпосередньо залежить від обсягу, характеру та складності юридичної роботи (відділ, управління, підрозділ, сектор). Функції юридичної служби на підприємстві виконує юрисконсульт певної категорії, наприклад, головний юрисконсульт, старший юрисконсульт або юрисконсульт. Ефективність юридичної роботи на підприємстві залежить від визначення ефективної організаційної структури юридичної служби і необхідної кількості штатних одиниць з урахуванням обсягу роботи і особливостей підприємства. Як показує практика, для промислових підприємств, де працює велика кількість співробітників, існує великий обсяг робіт зі складання та оформлення договорів, претензій та інших юридичних документів, юридична служба складається з чотирьох-п'яти осіб. Пункт 16 Положення про юридичну службу № 1040 [2] свідчить, що виконавчий орган і підприємство зобов'язані надавати юридичні послуги не тільки окремим приміщенням, телефонним зв'язком, транспортом для виконання службових обов'язків і сучасним офісом, обладнанням [6, с. 59].
...