Аттестация работников: теория и практика

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет»

кафедра  гражданского права

АТТЕСТАЦИЯ РАБОТНИКОВ : ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА

Курсовая работа по трудовому  праву

Исполнитель: Шабалдина Ольга

Владимировна

Студент гр. ЮР-16 Сб

Научный руководитель Бельдина О.Г.

Екатеринбург

 2018

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        3

1. СОДЕРЖАНИЕ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ        5

1.1 Понятие аттестации согласно трудового права        5

1.2 Работники, подлежащие и не подлежащие аттестации        9

2. ПРАВИЛА И УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ        13

2.1 Порядок и периодичность аттестации работников        13

2.2 Этапы проведения аттестации работников        24

3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ        29

3.1 Проблемы правового регулирования аттестации работников        29

3.2 Пути решения проблем аттестации в трудовом праве        32

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        34

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ        38

ПРИЛОЖЕНИЕ        40

ВВЕДЕНИЕ

 темы в , что аттестация  современных условиях  широкое распространение.  это не  проверка соответствия  или места  его труда  требованиям. Аттестации  образовательные учреждения,  также различные  субъекты. На  государственным экзаменам  учебных заведениях  итоговая аттестация . Создаются специализированные  центры для  знаний целых  групп граждан,  профессиональных бухгалтеров,  управляющих и  экспертов или  экспертизы отдельных  деятельности. Поэтому  можно говорить  новом качественном  аттестации, для  характерен массовый , связанный с  проверок на , компетентность и  к работе  рыночных условиях.

 нормативных правовых , судебной практики  специальной научной , посвященной аттестации,  говорить о  этого явления,  предметом изучения  отраслей права.  этом нормы  аттестации, носящие  комплексный характер,  включены ни  одну из  российского права,  активно используется . Прежде всего,  относится к , в которых  правового регулирования,  или иначе,  собственно трудовые  трудовые в  с членскими  служебными отношениями.  этого с  следует, что  содержании этого  можно судить  исходя из  контекста правового .

Степень изученности.  разработке данной  были использованы  таких авторов : Бабурин С.., Курбанов Р.., Гасанов К , Мышко Ф.., Дзгоева Ф.., Желтов О.., Сошникова Т.., Казанцев В.., Васин В.., Петренко А , Смоленский М ., Хохлов Е ., Сафонов В.. и др.,  так же  использованы Конституция  Федерации .

Объектом  являются правоотношения,  в процессе  работников.

Предметом  является совокупность  трудового законодательства  Федерации, посредством  осуществляется правовое  аттестации, а  практика организации  проведения аттестации .

Целью данной  является изучение  работников в  праве, исходя  поставленной цели,  определены следующие :

- Рассмотреть понятие  согласно трудового ;

- Исследовать работников,  и не  аттестации;

- Определить  и периодичность  работников;

- Охарактеризовать  проведения аттестации ;

- Выявить проблемы  регулирования аттестации ;

- Ознакомиться с  проблем аттестации  трудовом праве.

 основой исследования  методы общенаучного : законы формальной , метод системного  структурного анализа,  перехода от  к частному  др., а  специальные правовые : историко-правовой , метод сравнительного  и др.