Cоціальна допомога у випадку травмування на виробництві

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ ТАРАСА ШЕВЧЕНКА

[pic 1]

ЮРИДИЧНИЙ ФАКУЛЬТЕТ

Контрольна робота

з курсу Право соціального забезпечення

на тему: “Cоціальна допомога у випадку травмування на виробництві”

Виконав:

Студент 1 курсу, 1 групи

Заочної форми навчання

Спеціальності «Право»

Парчук  Володимир  Васильович

Київ – 2018

Зміст

1.Вступна частина

2. Практичне завдання

Соціальне забезпечення  - це система суспільно-економічних заходів, спрямованих на матеріальне забезпечення населення від соціальних ризиків (хвороба, інвалідність, старість, безробіття тощо).

Соціальне забезпечення, як суспільні відносини щодо матеріальної підтримки осіб, які зазнали соціального ризику, полягають у виплаті пенсій, допомог, наданні пільг і соціальних послуг, в основі свого існування мають конкретні, визначені законодавством обставини (дії), а учасниками таких відносин є - спеціалізовані страхові фонди, державні органи, комунальні та приватні заклади, що покликані надавати допомогу та догляд таким особам. Такі відносини не можна визначати лише з огляду на соціальні ризики, які лежать в основі виникнення у особи права на соціальне забезпечення. Фактично такі відносини матимуть місце при здійсненні (реалізації) особою цього права на соціальне забезпечення.

Право соціального забезпечення – це система правових норм, які регулюють суспільні відносини з матеріального забезпечення, надання соціальних послуг за рахунок спеціально створених фінансових джерел особам, які зазнали соціального ризику.

Під предметом права розуміють сукупність суспільних відносин, які можна і потрібно врегулювати правом.

2. Практичне завдання.

Бухгалтер підприємства у справах бухгалтерії, направляючись на склад, на перехресті спіткнулася і зламала ногу, її забрали в лікарню – вона проходила лікування.»

Завдання:

На які види соціального захисту вона може претендувати?

Хто оплачує?

Державне страхування у разі нещасних випадків на виробництві  

Які були схожі прецеденти у судовій практиці?

Як довести факт перебування бухгалтера на роботі?

Зі змісту завдання випливає, що бухгалтер з одного боку, а підприємство з іншого боку виступають  суб’єктами правових відносин  в сфері соціального страхування. Об’єктом в даному випадку є соціальні гарантії, на які може розраховувати працівник бухгалтерії в разі настання страхового випадку, а предметом виступають відносини з соціального страхування. Йдеться про коло осіб, які підлягають обов’язковому страхуванню, визначаються можливості добровільної участі громадян у страхуванні, розмір страхових внесків, створення, діяльність та управління фондами соціального страхування, використання коштів фондів соціального страхування, визначення видів соціального забезпечення, які надаються застрахованим особам при настанні страхового випадку. Кошти фондів соціального страхування не державні кошти, тому всі відносини по збору та розподілу цих коштів на цілі соціального забезпечення повинні регулюватись нормами права соціального забезпечення.

Підприємство.

Відповідно ст. 153 Кодексу законів про працю визначено, що на підприємствах, в установах та організаціях створюються безпечні умови праці.  Забезпечення таких умов покладається на власника або на уповноважений ним орган. До того ж, в  п.2 ст. 15 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» роботодавець виступає страхувальником від нещасних випадків на підприємстві та має вичерпний перелік зобов’язань перед державою (в даному випадку виступає фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань в Україні, далі – Фонд ) та працівниками підприємства  в сфері соціального страхування: