Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Организация работы с кадрами в органах местного самоуправления

Автор:   •  Июль 5, 2019  •  Курсовая работа  •  6,024 Слов (25 Страниц)  •  555 Просмотры

Страница 1 из 25

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Уральский государственный экономический университет»

        

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «ГОСУДАРСТВЕННАЯ И МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА»

Тема: «ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С КАДРАМИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ»

Направление (Специальность): Государственное и муниципальное управление

Студент  

Профиль/программа:

Государственная и муниципальная служба

Группа  

Кафедра государственного и муниципального управления

Руководитель  

Дата защиты: ___________________

Екатеринбург

2018 г.


СОДЕРЖАНИЕ

Введение        3

1 Теоретические основы работы с кадрами в органах местного самоуправления        5

1.1 Понятие и сущность работы с кадрами        5

1.2 Этапы процесса работы с кадрами        9

1.3 Оценка эффективности работы с кадрами        15

2 Исследование системы кадрового состава Администрации Слободо-Туринского сельского поселения Слободо-Туринского района Свердловской области        19

2.1 Оценка действующей системы работы с кадрами в Администрации        19

2.2 Проблемы и перспективы организации работы с кадрами в Администрации         30

3 Совершенствование кадрового обеспечения Администрации Слободо-Туринского сельского поселения         39

3.1 Направления формирования кадрового состава Администрации        32

3.2  Процесс комплектования кадров в Администрации        39

Заключение        43

Список использованных источников        45

Приложение        48


ВВЕДЕНИЕ

От профессионализма государственных и муниципальных служащих напрямую зависит эффективность государственного и муниципального управления, а качество и эффективность сотрудников, выполняющих функции органа власти выступает одним из ключевых элементов экономического и политического развития. Данные аспект был учтен в процессе реализации основных направлений  проводимых в России в последние два десятилетия реформ.

Кадровый аппарат в системе органов местного самоуправления представляет собой совокупность всех муниципальных служащих и работников, профессионально выполняющих свои функции в системе  органов местного самоуправления, обеспечивающих их осуществление, либо  обеспечивающих решение вопросов управления муниципальным хозяйством.

С укреплением роли и значения местного самоуправления при решении стратегических задач общества,  перед служащими в органах местного самоуправления ставятся новые задачи, возникает необходимость использования в практической деятельности новых методов и технологий управления. Перечень функций, которые выполняют органы местного самоуправления становится все больше, ряд новых полномочий появляется после реформы  местного самоуправления 2014 года. Особое значение уделяется вопросам укрепления самостоятельности, ответственности и инициативы  при решении входящих в компетенцию органов местного самоуправления, реализации полномочий представительной и исполнительной ветвей местной власти. Одновременно возрастает  значение и роль профессиональной компетентности и исполнительности замещающих должности муниципальной службы  лиц. Этим и определяется актуальность нашего исследования.

...

Скачать:   txt (95.6 Kb)   pdf (478.9 Kb)   docx (1 Mb)  
Продолжить читать еще 24 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club