Разработка прогноза развития социально-экономического процесса

[pic 1][pic 2]

Кафедра «Экономика и управление организацией»

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Государственное муниципальное управление»

на тему:

«Разработка прогноза развития социально-экономического процесса (на примере уровня заработной платы муниципальных государственных служащих)»

 Выполнил студент:  Мясищев Илья Александрович  

Проверил: к.э.н., доцент  Латушкина Т.С.

Самара, 2018

Оглавление

Введение        2

Глава 1. Теоретическая часть        4

1.1.        Понятие и сущность заработной платы муниципальных государственных служащих        4

1.2.        Особенности заработной платы муниципальных государственных служащих в России        10

1.3.        Социально – экономические проблемы заработной платы муниципальных государственных служащих        13

Глава 2. Расчетная часть        14

2.1.        Показатели  динамики среднего уровня заработной платы муниципальных государственных служащих        14

2.2.        Определение средних показателей динамики        17

Заключение        18

Библиографический список        19

Введение

Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что уровень заработной платы муниципальных государственных служащих напрямую связан с экономической обстановкой в стране в целом. Без его прогнозирования представляется сложным создание прочной базы для социально-политического и экономического развития. Если в экономике государства намечается стагнация, то соответственно уровень зарплаты муниципальных государственных служащих это покажет.

В ситуациях, когда в экономической сфере намечается кризис, происходит истощение денежных бюджетов, которые в свою очередь используются для покрытия разного рода затрат, в том числе и на оплату заработной платы муниципальных государственных служащих. Чтобы восполнить эти бюджеты, высшие руководители пользуются специальным рычагами, одним из которых является налогообложение, то есть некоторые налоги для граждан увеличиваются, что неблагоприятно сказывается на настроениях всего общества.

Цель курсовой работы – теоретическое обоснование, определение влияния уровня заработной платы муниципальных государственных служащих как социально - экономического процесса на общество государства в целом и на экономику страны.

Задачи курсовой работы:

- раскрыть теоретические аспекты уровня заработной платы муниципальных государственных служащих  как социально - экономического процесса ;

- рассчитать показатели динамики развития процесса за последние 5 лет;

- построить модели тренда;

- выбрать адекватную модель тренда для прогнозирования уровня заработной платы муниципальных государственных служащих;

- обосновать точность прогноза;

- сделать вывод на основе проведённых расчётов.

Объект - социально - экономический процесс уровня заработной платы муниципальных государственных служащих в РФ.

Предмет исследования – социально- экономические показатели развития уровня заработной платы государственных служащих.

Глава 1. Теоретическая часть

1. Понятие и сущность заработной платы муниципальных государственных служащих

Исходя из Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» муниципальным служащим называют гражданина, который исполняет обязанности по должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

Основными принципами муниципальной службы являются:

1. Приоритет прав и свобод человека и гражданина;
2. Равный доступ граждан, владеющих государственным языком РФ, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего;
3. Профессионализм и компетентность муниципальных служащих;
4. Стабильность муниципальной службы;
5. Доступность информации о деятельности муниципальных служащих;
6. Взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;
7. Единство основных требований к муниципальной службе, а также учет исторических и иных местных традиций при прохождении муниципальной службы;
8. Правовая и социальная защищенность муниципальных служащих;
9. Ответственность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
10.  Внепартийность муниципальной службы;

Профессиональную деятельность муниципального служащего можно охарактеризовать как сложную многофункциональную деятельность, сочетающую в себе как исполнительскую, так и управленческую составляющую направленность, связанную с необходимостью принимать ответственные решения, которые предъявляют специфические требования к личностно-профессиональным качествам работников.