Організаційно-правові форми юридичної особи
Автор: DiDiDiana • Июль 24, 2021 • Курсовая работа • 6,639 Слов (27 Страниц) • 498 Просмотры
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «ОДЕСЬКА ЮРИДИЧНА АКАДЕМІЯ»
Факультет цивільної та господарської юстиції
Кафедра цивільного права
Реєстр. №_______________
Дата___________________
КУРСОВА РОБОТА
з цивільного права
на тему:
«Організаційно-правові форми юридичної особи»
Студентки 2 курсу 1 потоку 3 групи
рівень освіти перший (бакалаврський )
галузь знань 08 «Право»
спеціальність 081 «Право»
Родрігес Торрес Діани Володимирівни
Керівник к.ю.н., доцент Завальнюк С.В. Кількість балів________________
Члени комісії _________________
_________________
_________________
Одеса – 2021
ЗМІСТ
ВСТУП ……………………….……………………………………………………3
РОЗДІЛ 1. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВИХ ФОРМ ЮРИДИЧНОЇ ОСОБИ ………………………………...…5
- Поняття, ознаки та особливості організаційно-правових форм юридичної особи……………………………………………………………………………...5
- Види організаційно-правових форм юридичної особи ……….………9
РОЗДІЛ 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВИХ ФОРМ ЮРИДИЧНИХ ОСІБ ЗА ЦИВІЛЬНИМ КОДЕКСОМ УКРАЇНИ ………...…13
2.1. Загальна правова характеристика товариств ……………………………13
2.2. Загальна правова характеристика установ ………………………………18
РОЗДІЛ 3. ХАРАКТЕРИСТИКА РІЗНИХ ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВИХ ФОРМ ЮРИДИЧНИХ ОСІБ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ ...............22
ВИСНОВКИ ..........................................................................................................28
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ............................................................30
ВСТУП
Конституція України закріплює принцип свободи вибору виду підприємницької діяльності, не забороненої законом (ст. 42). Для здійснення будь-якого виду діяльності важливе значення має обрання організаційно-правової форми, яка б задовольняла інтереси осіб, які мають намір створити суб’єкта господарювання. При цьому свобода вибору виду господарської діяльності не є тотожною із свободою обрання організаційно-правової форми господарювання, яка закріплена в галузевому законодавстві. Організаційно-правова форма становить свого роду конституцію, модель, основу, на підставі якої здійснюється діяльність суб’єкту господарювання. Задля ефективного ведення діяльності юридичної особи важливо чітко визначитися із вибором своєї організаційно-правової форми, оскільки від такого вибору залежить порядок створення, функціонування, реорганізації та ліквідації. Проте в законодавстві й досі визначення цього поняття та відповідних критеріїв, за допомогою яких можна було б відмежувати одну організаційно-правову форму від іншої, а також чіткої системи організаційно-правових форм, не встановлено.
В юридичній доктрині різні аспекти проблематики організаційно-правових форм господарювання або організаційно-правових форм юридичних осіб, в тому числі їх змісту, становлять предмет дослідження таких вчених, як С.Є. Жилінський, В.М. Мілаш, О.Р. Кібенко, Н.В. Козлова, К.О. Кочергіна, І.М. Кучеренко, В.С. Мартемьянов, Н.О. Саніахметова, Д.В. Задихайло, О.В. Бринцев та ін. Натомість, незважаючи на значну кількість наукових праць із зазначеної тематики, наразі в юридичній науці відсутній усталений підхід до визначення особливостей організаційно-правової форми юридичної особи.
Все вищевикладене вказує на актуальність обраної теми курсової роботи.
Об’єктом дослідження є законодавство України, яке регулює діяльність юридичних осіб.
Предмет роботи – організаційно-правові форми юридичної особи.
Мета і завдання. Метою курсової роботи є дослідження особливостей видів організаційно-правових форм юридичної особи.
Для досягнення поставленої мети вважаємо за необхідним виконати наступні завдання:
- дослідити поняття, ознаки та особливості організаційно-правових форм юридичної особи;
- проаналізувати види організаційно-правових форм юридичної особи;
- здійснити аналіз товариств;
- дати загальну правову характеристику установ;
- розглянути різні організаційно-правові форми юридичних осіб за законодавством України.
Методологічною основою дослідження є низка загальнонаукових та спеціальних методів пізнання, вибір яких обумовлений особливостями об’єкта, предмета, мети та завдань. Насамперед в роботі використані такі методи дослідження, як діалектичний, системно-структурний, порівняння, узагальнення, аналіз.
...