Поняття охорони праці та організаційно-правові аспекти охорони праці на виробництві

РОЗДІЛ 4 ОХОРОНА ПРАЦІ ТА НАВКОЛИШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА

ВСТУП

На даному етапі становлення та розвитку країни змінюється уявлення про зміст деяких речей. Наразі, робота для працівника – це не лише ряд професійних вимог та фахових компетенцій, але і гарантія безпечності та надійності. За останні дві характеристики якраз відповідає «охорона праці».

Створення безпечних умов праці – це невід’ємна частина соціально-економічного розвитку держави, складова державної політики, національної безпеки та державного будівництва, одна з найважливіших функцій органів виконавчої влади, місцевих державних адміністрацій, виконавчих органів рад, підприємств. Саме тому, на нашу думку, дане питання є актуальним.

Основним завданням охорони праці є гуманізація праці, під якою розуміють профілактику перевтоми, професійних захворювань, запобігання виробничому травматизму, підвищення змістовності праці, створювання умов для всебічного розвитку особистості.

Завданнями охорони праці також є:

1. знаходження оптимальних співвідношень між різними факторами виробничого середовища;
2. впровадження норм гранично допустимих рівнів виробничих факторів, визначення ступеня шкідливості і небезпеки праці;
3. розробка та планування заходів щодо поліпшення умов праці;
4. забезпечення безпеки виконання робіт працівниками;
5. впровадження технічних засобів і заходів щодо боротьби з травматизмом і профзахворюваннями;
6. розробка методів оцінки соціальної та економічної ефективності заходів з удосконалення умов і охорони праці.

Тож спробуємо в ході написання даної роботи розкрити, на підставі яких законів регулюється дана галузь та запропонуємо заходи з покращення.

4.1. Поняття охорони праці та організаційно-правові аспекти охорони праці на виробництві

Під охороною праці розуміють систему правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, лікувально-профілактичних заходів і засобів, спрямованих на збереження життя, здоров'я та працездатності людини в процесі трудової діяльності.

Серед основних найважливіших функцій охорони праці на виробництві потрібно виділити наступні:

• організація та координація роботи в галузі охорони праці;
• планування роботи та прогнозування виробничого ризику (ступеня небезпеки);
• кадрове та професійне забезпечення;
• проектно-конструкторське забезпечення;
• технологічне забезпечення;
• технічне забезпечення;
• енергетичне забезпечення;
• забезпечення безпечної експлуатації гідротехнічних та інженерних споруд;
• матеріально-технічне забезпечення;
• метрологічне забезпечення;
• нормалізація санітарно-гігієнічних умов праці, лікувально-профілактичне та соціальне забезпечення;
• правове забезпечення;
• інформаційне, нормативно-методичне та довідкове забезпечення;
• економіко-цільове регулювання та мотивація безпечної роботи;
• контроль за станом охорони праці;
• облік, аналіз й оцінка показників стану охорони праці та функціонування СУОП.

Реалізацію всіх цих функцій повинні здійснювати відповідні служби.

Контроль за виконанням усіх норм з організації охорони праці на виробництві, а також за службами, що регулюють дане питання на підприємствах здійснює законодавство України.

Законодавство України про охорону праці являє собою систему взаємозалежних законодавчих та нормативно-правових актів, що регулюють відносини у галузі реалізації державної політики щодо правових, соціально-економічних, організаційно-технічних і лікувально-профілактичних заходів і засобів, спрямованих на збереження життя, здоров'я і працездатності людини у процесі трудової діяльності. Воно складається з Кодексу законів про працю України, Законів України «Про охорону праці», «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення», «Про охорону здоров'я», «Про використання ядерної енергії та радіаційний захист», «Про пожежну безпеку», «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» та інших.