Задачи по "Гражданскому праву"

Задание 1

На основании любых статей Трудового Кодекса РФ придумать и записать 7 задач, а также написать грамотно оформленный ответ. С интернета не списывать.

1)Елена хочет подписать срочный трудовой договор на неопределенный срок , работодатель ей отказывает. Правомерно ли ?

Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.(ТК РФ Статья 58. Срок трудового договора)

2)Александр  хочет заключить трудовой  договор о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя. Правомерно ли ?

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). (ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству)

3)Мария устроилась на работу и подписала трудовой договор в котором не прописано день начала работы  , когда она должна выйти на работу?.

Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу. (ТК РФ Статья 61. Вступление трудового договора в силу)

4)Милана заключает договор  с работодателем в электроном виде, Правомерно ли ?

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. (ТК РФ Статья 67. Форма трудового договора)

5)Николай устроился на работу на котором нет перерывов на обед. Правомерно ли?

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. (ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания)

6)Максим устроился на работу где минимальный размер оплаты труда меньше чем прожиточный минимум. Правомерно ли ?

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. (ТК РФ Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда)

7)Ксения взяла отпуск по уходу за ребенком ну когда вернулась на работу поняла что её место заняли. Правомерно ли ?

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). (ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком)

Задания 2

На основании любых статей КоАП РФ придумать и записать 7 задач, а также написать грамотно оформленный ответ. С интернета не списывать.

1)Камила нарушила административную ответственность. Должна ли она понести наказания перед законом ?

Лица, совершившие административные правонарушения, равны перед законом. Физические лица подлежат административной ответственности независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Юридические лица подлежат административной ответственности независимо от места нахождения, организационно-правовых форм, подчиненности, а также других обстоятельств. (КоАП РФ Статья 1.4. Принцип равенства перед законом)