Профессиональные деформации личности медицинского работника

ФГБОУ ВО

«НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ

МОРДОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИМ. Н.П. ОГАРЁВА»

Институт Медицинский

Кафедра нервных болезней и психиатрии

ЭССЕ

на тему: «Профессиональные деформации личности медицинского работника»

       Выполнил: студент 209 группы

специальности «Лечебное дело»

Емельянов А.А.

Проверила: к.м.н., доцент

Токарева Н .Г.

Саранск 2018

Профессиональные деформации личности медицинского работника

В наше время медицинский персонал –  категория людей, которая должна владеть многочисленными специфическими навыками и знаниями. Поэтому роль этих людей, сильно возрастает, в связи с общим прогрессом в сфере медицины. Увеличивается ответственность. Из-за этого, медицинский персонал для осуществления всех профессиональных задач, должен поддерживать свое физическое и психологическое здоровье, на высоком уровне.

Сейчас  много уделяют внимания исследованию профессиональных вредностей, прежде всего химических, физических или биологических. Вредности эмоциональные, или психологические,  ввиду их «очевидности» не изучаются, на базовых медицинских факультетах. Несмотря на это, именно психологические, или стрессогенные факторы, способны вызвать у специалиста, ряд серьезные расстройств, как психосоматических, так и невротических.

Профессия у медицинских работников, относится именно к категории  стрессогенной.

Длительный контакт с пациентами, часто с тяжелобольными, оказание им помощи, ухода, негативно отражается на специалисте, и в конечном итоге, ведет к  деформации личности.

Специалистами проведено исследование, которое позволило выделить ряд «уязвимых зон» в работе медика.

Одной из таких зон является работа в негативном эмоциональном поле. Большую часть времени врач, или младший медицинский персонал,   любой специфики, имеет дело с негативом, в течении профессиональных будней. Этот негатив образуют, жалобы, истерики, вечные просьбы больных,  обсуждения ссмертельных диагнозов и историй болезни, содержание которых – чаще всего полны грусти и негатива.

В теченииработы, негатив накапливается. Это приводит  к истощению и активации защитных психосоматических  механизмов, чаще в виде отстранённости, скудности эмоций, ипсихологическому выгоранию.

К следующимнегативным факторам, а точнее целой их группе, стоит отнести : возникающих осложнений у пациентам в процессе первой помощи, неожиданные результаты лечения и смерть больных, и работа специалиста в экстремальных условиях, когда нужно действовать наиболее быстро, уверено.

Для специалистов-медиков, существует еще один стрессогенный фактор – это беспокойство о собственное здоровье, своей жизни. Причин много , как боязнь  заразиться какой-либо инфекцией, страх получить травму, или же опасность общения с людьми с выраженными психозами, и состояниями аффекта.

Без исключения, профессия медика предполагает большую ответственность, что тоже может выступать в роли стрессогенного фактора. Очень непростым навыком является умение правильно отсчитается, заполнить протокол, провести рискованную процедуру. Поводом для участи в психотерапевтических и профилактических мероприятиях, могут стать и конфликты с коллегами, руководством .

Все эти уязвимые места, могут привести, к так называемому «синдрому эмоционального сгорания», будем называть его СЭС.

Если говорить кратко  "синдром сгорания" - это физическое и эмоциональное истощение, вызванное перегрузкой. Помимо этого, он содержит в себе два совершенно разные явления. В первом случае, так называемое "профессиональное сгорание", а в более запущенном случае  "профессиональное выгорание". Во втором случае «синдром профессионального угасания», который возникает из- за профессиональнойгипостимуляции. Ученые описывали синдром СЭС, доказали, что его возникновение связано непосредственно с синдромом хронической усталости. Оба состояния – это яркие примеры профессиональной деформации, и хоть они очень похожи симптоматикой , имеют довольно определенные отличия. Основное, это точто синдром эмоционального выгорания обычно удел профессионалов, которые изначально имеют огромный творческий потенциал, являлись чуть ли не фанатиками своего дела. А синдром хронической усталости связан с априорным принятиемсебя, мира и других людях.