Особливості жіночого політичного лідерства

Міністерство освіти і науки України

Київський національний університет імені Тараса Шевченка

Філософський факультет

Кафедра політичних наук

ЖІНКА ЯК ПОЛІТИЧНИЙ ЛІДЕР

Кваліфікаційна робота

зі спеціальності 052 «Політологія»

освітнього рівня «магістр»

студентки

 II курсу денної форми навчання

ОР «Магістр»

                                               спеціальності «Політологія»                                         

     Левченко Юлії Володимирівни

                                                            Науковий керівник –

                                                                      кандидат філософських наук, доцент

                                                              Постригань Григорій Федорович

Допущено до захисту:

Завідувач  кафедри ____________

Київ 2018

ЗМІСТ

Розділ I. Сутність політичного лідерства

Розділ II.  Особливості жіночого політичного лідерства

Розділ III. Українські реалії жіночого представництва в політичних процесах України

Висновки

Список використаної літератури

Вступ

У нашому суспільстві досі існує думка, що жінка й політика – дві речі несумісні, однак в останні роки все більше проявляється тенденція прагнення жінок до незалежності, самостійності. Просування жінок у владу розглядається сьогодні як інструмент стабільного, гуманного і сталого розвитку суспільства, оскільки реальну рівноправність чоловіків і жінки змінюють пріоритети державної політики.

Однак, не дивлячись на значну роль жінки, вони до сих пір вкрай мало представлені у владних структурах держави. У чому ж причина? Це і недостатня нормативно-правова база, слабкість розвитку інститутів громадянського суспільства, і невисока політична активність самих жінок, низький рівень розвитку демократії. Однак головний фактор, який суттєво стримує просування жінок нашої країни в політиці і владі є стійким збереженням соціально-культурний патріархальні традиції і стереотипи.

Чи може жінка бути лідером? Сьогодні відповідь на це питання практично не викликає сумнівів. Жінки на чолі підприємств, корпорацій і державних структур переконливо довели свою здатність керувати, створювати ефективні організації, вести за собою. Разом з тим при переході від розгляду окремих прикладів до аналізу самого явища жіночого лідерства ми неминуче стикаємося з низкою запитань. Що ми маємо на увазі, кажучи про жіноче лідерство: специфічно жіноче поведінку в цій ролі або саму здатність жінки займати лідируючі позиції? Чи відрізняється поведінка жінки-лідера від поведінки чоловіка-лідера або лідерство не має гендерного вимірювання й буває всього лише ефективним чи неефективним, незалежно від того, хто його здійснює – чоловік чи жінка? Нарешті, що є причиною відсутності жінок у політичному та економічному елітах: небажання самих жінок або наявність перешкод на шляху до лідируючих позицій?

Глибинний характер змін, що відбуваються сьогодні в українському суспільстві, вимагає їх всебічного осмислення, пошуку конструктивних шляхів подолання політичних, економічних і соціальних проблем країни. Найбільший і до сих пір не цілком затребуваний ресурс суспільства – потужна творча енергія думки, професіоналізм і життєвий досвід українських жінок. У поєднанні з притаманною жінкам природногю відповідальностю за прийняті рішення, ці благородні особистісні якості більшості українок можуть і повинні надати прогресуючу динаміку соціально-економічним реформам в Україні.

Дослідження політичного лідерства жінок набуває особливого значення в умовах глобального соціальних змін, коли трансформація в суспільному житті сприяє залученню жінок до управління в різних сферах діяльності, в тому числі і в політиці.

Всі ці обставини свідчать про актуальність і практичної значущості вивчення жіночого лідерства в політичних структурах, що, в свою чергу, визначило тему даної роботи.

Питання політики і лідерства знайшли своє відображення в роботах багатьох чинників вчених психологів, соціологів і політологів: Т.Парсонс, Ж.Блондель, Г.Герт, С.Мілз, С.Еванс, С.Мітчел і багато інших.