Разнообразие национальных моделей поведения в деловом общении

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Московский государственный технологический университет «СТАНКИН»

(ФГБОУ ВО «МГТУ «СТАНКИН»)

_______________________________________________________________________

Кафедра иностранных языков / секция русского языка

РЕФЕРАТ

по русскому языку и культуре речи на тему:

«Разнообразие национальных моделей поведения в деловом общении»

                                                                          Подготовил: студент ИДБ-23-02

                                                                        Шепелева Дарина Максимовна

                                                   Проверил: доцент

                                                              Краснокутская Надежда

                                              Владимировна

Москва – 2023

Оглавление

Введение        3

Глава 1.  КУЛЬТУРНЫЕ И ИСТОРИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НАЦИОНАЛЬНЫХ МОДЕЛЕЙ ПОВЕДЕНИЯ В ДЕЛОВОМ ОБЩЕНИИ        4

Глава 2.  ВЛИЯНИЕ НАЦИОНАЛЬНЫХ МОДЕЛЕЙ ПОВЕДЕНИЯ НА ДЕЛОВУЮ КОММУНИКАЦИЮ        6

Заключение        9

Библиография        10

Введение

В современном мире, где бизнес-сфера переплетается с различными культурами и национальностями, понимание и учет разнообразия национальных моделей поведения в деловом общении является одной из наиболее интересных и важных тем, требующих изучения и понимания для успешного ведения международного бизнеса. Однако стили общения и нормы значительно различаются среди различных культур, что приводит к потенциальным недоразумениям и препятствиям для эффективного общения. Поскольку организации расширяют свою деятельность на международном уровне, они сталкиваются с разнообразными культурными контекстами, которые значительно влияют на практику коммуникации. Национальные модели поведения включают в себя язык, невербальные сигналы, этикет, отношение к времени и другие культурно-обусловленные аспекты. Национальные модели поведения в бизнес-общении относятся к четким моделям поведения, ценностей и норм, которые формируют то, как отдельные лица и организации общаются в разных странах. Различные страны имеют различные нормы коммуникации, которые могут значительно повлиять на деловые переговоры, процессы принятия решений и строительство отношений. Понимание и адаптация к этим моделям поведения имеет решающее значение для построения успешных международных деловых отношений, ведения переговоров по контрактам и разрешению конфликтов. Изучая различные национальные модели поведения, люди могут получить представление о культурных нюансах, избегать недоразумений и эффективно ориентироваться в межкультурных коммуникационных проблемах, в конечном итоге усиливая их профессиональные отношения и способствуя успеху бизнеса.

Всё вышесказанное определяет актуальность нашей работы.

Цель работы – изучив культурные аспекты, стили общения и деловой этикет, распространенные в разных странах, дать представление о сложностях межкультурной коммуникации и ее влиянии на глобальную деловую практику.

Научно-исследовательские цели:

1. Изучить различные национальные модели поведения в бизнес-коммуникации.
2. Изучить влияние национальных моделей поведения на деловую коммуникацию.
3. Выявить стратегию адаптации в межкультурном деловом общении.

Структура этой работы определяется логикой цели и задачами исследования. Данная работа состоит из введения, трёх глав, заключения и списка использованных источников.

Глава 1.  КУЛЬТУРНЫЕ И ИСТОРИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НАЦИОНАЛЬНЫХ МОДЕЛЕЙ ПОВЕДЕНИЯ В ДЕЛОВОМ ОБЩЕНИИ