Пенсионный фонд

ВЕДЕНИЕ

Основными требованиями подготовки специалистов высшей квалификации является практическая направленность полученных ими знаний к практической деятельности организации или предприятии. Преддипломная  практика как составляющая учебного процесса нацелена на ознакомление с особенностями будущей деятельности.

Согласно плану учебного процесса с 10 февраля по 30 марта была пройдена преддипломная практика в государственном учреждении – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Приморском крае г. Лесозозоводск.

В ходе проведения эмпирического социологического исследования был использован метод анкетирования, что позволило выявить фактические данные, характеризующие процесс реформирования российской системы пенсионного обеспечения, а также изучить отношение пенсионеров к своему современному положению. С целью анализа эмпирических данных, полученных в ходе социологического исследования, использовались метод одномерною анализа частотного распределения признаков, сравнительный анализ.

        Объектом данного исследования являются пенсионеры.

        Предметом исследования является отношение пенсионеров к своему современному положению.

        Целью данного эмпирического исследования является социологический анализ отношение пенсионеров к своему современному положению в Приморском крае ее специфики и условий реализации, что предполагает решение следующих задач:

• произвести выборку пенсионеров;
• разработать анкету;
• провести опрос респондентов;
• проанализировать результаты анкетирования;
• сделать вывод относительно гипотезы.

        Гипотеза исследования: чем выше уровень институционализации системы пенсионного обеспечения, тем успешнее она функционирует.

        Под институционализацией системы пенсионного обеспечения следует понимать процесс закрепления различных типов социальной деятельности в области пенсионного обеспечения (в старости, в случае наступления инвалидности или потери кормильца) в виде самостоятельного социального института – института пенсионного обеспечения.

Для написания отчета  использовались нормативные документы, на основании которых организована правовая сторона деятельности ПФР, организационная структура, а также методическая учебная литература.

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПЕНСИОННОГО ФОНДА Г. ЛЕСОЗАВОДСКА

1.1 ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ И ФУНКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

За годы своего существования Единая Пенсионная Система Приморья завоевала репутацию достойного и надежного защитника интересов старшего поколения приморцев.

Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Приморскому краю включает в себя 35 городских и районных управлений (отделов) Пенсионного Фонда России. В системе Отделения Пенсионного Фонда России по Приморскому краю трудится 1566 высококвалифицированных специалистов, имеющих как правило, высшее экономическое и юридическое образование. С 16 апреля 2004 года управляющий Отделением Пенсионным Фондом России по Приморскому краю - Александр Иванович Масловец.

В Приморском крае проживает 500 тысяч пенсионеров, 1 млн. 700 тысяч застрахованных лиц, более 100 тысяч страхователей - плательщиков страховых пенсионных взносов. Органы местной и федеральной власти - администрации края и муниципальных образований. Налоговые, судебные, правоохранительные службы. Профсоюзные и общественные организации. Это более двух миллионов физических и юридических лиц, с которыми налажены тесные финансовые и информационные контакты.

Преддипломная практика была пройдена в государственном учреждении – Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации по Лесозаводскому городскому округу Приморского края, зарегистрированном по адресу: г.Лесозаводск ул.Будника 114.