Психология менің өмірімде және кәсібімде

Қожа Ахмет Яссауй атындағы халықаралық   қазақ-түрік университеті

[pic 1]

БӨЖ

Пән бойынша: Психология

Тақырыбы: Психология менің өмірімде және кәсібімде

Дайындаған: Әлшері Қанат

Тобы: ЭЭМ-011

Тексерген: Арыстанбаева А

Туркестан 2021

Менеджмент психологиясы - басқарушылық қызметтің психологиялық ерекшеліктерін және менеджер жұмысының заңдылықтарын зерттейтін ғылым бағыты

Басқару заңдылықтары, ұйымдардағы адам мінез-құлқының психологиялық ерекшеліктері туралы білім бүгінде кез-келген профильдегі маман тұлғасының жалпы мәдениетінің ажырамас бөлігі ретінде қарастырылады. Оның үстіне, бұл оның кәсіби құзыреттілігі саласына қойылатын талаптарға қатысты. Болашақ маман қай жерде жұмыс істесе де және ол не істесе де, ол әрқашан "ұйымдар әлеміне", басқару жүйесіне қосылып, онда белгілі бір орын алады. Оның тиімді қызметінің және, сайып келгенде, өмірлік сәттіліктің шарты-ұйымдастырушылық, басқарушылық заңдылықтарды білу. Сондықтан менеджмент пен басқару психологиясының негіздері көбінесе кәсіби дайындықтың жалпы білім беру курстары болып табылады. Сонымен бірге басқарудың психологиялық мәселелеріне көп көңіл бөлінеді. Мамандардың пәндік саласы әртүрлі болуы мүмкін; осыған байланысты басқарудың нақты әдістері де әртүрлі болады. Алайда менеджменттің басты буыны-адам. Оның психологиялық ерекшеліктері өзгеріссіз қалады, әмбебап мәнге ие.

Басқаларға әсер ету қабілетінде менеджерлер психологияның ерекше саласын — менеджмент психологиясын, яғни менеджер жұмысының психологиялық заңдылықтарын құрайтын адам психологиясы туралы білімге сүйенеді.

Басқару психологиясы — бұл екі ғылыми пәннің-басқару теориясы мен психологияның қиылысында қалыптасқан және дамитын ғылым. Сондықтан ол осы пәндердің негізгі мәліметтеріне негізделеді, бұл Басқару психологиясы пәнінің күрделі сипатына және оның мазмұнының кеңдігіне байланысты. Онда органикалық переплетены өзіндік психологиялық білімін внепсихологическими көріністері, раскрывающими құрылысының ерекшеліктері және олардың жұмыс істеуінің ұйымдастырушылық жүйелер. Екеуін де бір-бірінен оқшау түсіну мүмкін емес, сондықтан оларды жан-жақты қарастыру қажет. Сонымен қатар, осы салалардың әрқайсысы соншалықты кең, сондықтан материалды жүйелеуде өте үлкен қиындықтар туындайды, басқару теориясына немесе оның психологиялық аспектілеріне қатысты бұрмалану қаупі бар. Бірінші жағдайда психологиялық ерекшелігі жоғалады, ал екінші жағдайда талдау нақты басқарумен нашар байланысқан дерексіз — психологиялық сипатқа ие болады. Егер біз басқарушылық қызмет тұжырымдамасын негізге алсақ, олардың арасындағы оңтайлы пропорцияны табуға, маңызды психологиялық проблемалардың шеңберін анықтауға және оларды келісілген жүйеге құруға болады. Бұл көшбасшының жеке қызметі, сайып келгенде, ұйымдардың жұмыс істеуінің маңызды және шешуші буыны болып табылады. Бұл басқару тәжірибесінің өзіндік квинтэссенциясы, онда барлық негізгі заңдылықтар мен құбылыстар ең шоғырланған және толық түрде көрінеді. Бірақ іс-әрекет сонымен бірге негізгі психологиялық категория болып табылады. Жеке іс-әрекетте бүгінде белгілі барлық психологиялық заңдылықтар да толық, айқын және тұтас көрінеді. Басқару теориясы мен психология арасындағы "көпірлер" қызмет категориясы арқылы басқару психологиясының өзі ғылыми пән ретінде мүмкін болады.

Сонымен, басқару психологиясының негізгі пәні басқарушылық қызмет мәселелерін шешуде қолданылатын психологиялық білімді шығару болып табылады. Басқару психологиясының ерекшелігі-оның объектісі-адамдардың ұйымдасқан қызметі. Өз кезегінде, ұйымдасқан іс-әрекет дегеніміз жалпы мүдделермен немесе мақсаттармен, жанашырлықтармен немесе құндылықтармен біріктірілген адамдардың бірлескен іс-әрекеті ғана емес, сонымен бірге бір ұйымға біріктірілген, осы ұйымның ережелері мен нормаларына бағынатын, экономикалық, технологиялық, құқықтық, ұйымдастырушылық, корпоративтік және басқа да бірқатар талаптарға сәйкес берілген бірлескен жұмысты орындайтын адамдардың қызметі.