Профессиональная этика в работе психолога

Профессиональная этика в работе психолога

Практическое задание 3, Модуль 3.

Этические вопросы психодиагностической и научной деятельности

Задание 1.

а) Дайте оценку действиям психолога в предложенных кейсах-ситуациях (есть ли нарушение этических принципов или нет; если есть, то каких, если нет, то почему?).

б) Аргументируйте свои выводы, основываясь на материалах лекций и «Этического кодекса психолога РПО» (Кодекс размещен на сайте Российского Психологического Общества и есть в свободном доступе в интернете по поиску названия).

Кейсы к заданию 1.

1). Психолог дал знакомому бизнесмену без специального образования методику ММРI (личностный опросник) и ключи к ней, чтобы тот протестировал свой персонал и уволил всех неподходящих работников.

Оценка действиям психолога в представленном кейсе:

Нарушения есть.

В предложенном кейсе психолог нарушил несколько ключевых этических принципов профессии:

Принцип компетентности: Этический кодекс психолога РПО подчеркивают необходимость профессиональной компетентности специалиста. В пункте “ограничения профессиональной компетенции”, говорится о том, что “только психолог проводит и интерпретирует тесты”. Передача методик и инструментов для тестирования людям без соответствующей подготовки и без прямого участия квалифицированного психолога-психодиагноста, идет вразрез с этим принципом, нарушая этические правила в области психодиагностики.

Нарушен принцип “профессиональной тайны” — т.е. ограниченного распространения психодиагностических методик. Он гласит:

“Сертифицированные психологическим обществом профессиональные психодиагностические методики могут распространяться только среди аттестованных специалистов. Этот принцип способствует:

1) неразглашению содержания методик

2) профилактике их неправильного применения”

В данном случае, передавая тест неквалифицированному лицу, психолог нарушил этот принцип.

Принцип уважения: “Уважение достоинства, прав и свобод личности”. Этический кодекс психологов РПО акцентирует внимание на обязанности психолога защищать права и достоинства клиентов: “Психолог избегает деятельности, которая может привести к дискриминации Клиента по любым основаниям”.

В данном случае психолог допустил использование тестов с целью увольнения работников — без учета других факторов и без участия психолога-психодиагноста. Это может нарушить права этих людей — из-за неправильного использования и интерпретации тестов, а также из-за возможного нарушения конфиденциальности при проведении тестов.

Из-за профессиональной некомпетентности лиц, проводящих тесты, действия психолога также могут привести к “дискриминации испытуемых по любым основаниям”. В результате чего, по вине психолога, в компании могут возникнуть острые конфликты между сотрудниками и администрацией.

Также в Этическом кодексте психологов РПО указывается, что при проведении тестирования должна иметь место “осведомленность и добровольное согласие Клиента” на проведение тестирования. И “работа с Клиентом допускается только после того, как Клиент дал информированное согласие в ней участвовать”. Из-за того, что психолог передал тест и ключи к нему лицам, не имеющим необходимой квалификации и специального образования, этот принцип также может быть нарушен.

Конфиденциальность: в Этическом кодексе психолога РПО прямо указано:

"Неконтролируемое хранение данных, полученных при исследованиях, может нанести вред Клиенту, Психологу и обществу в целом. Порядок обращения