Портфолио
Автор: айбек нур • Декабрь 13, 2018 • Сочинение • 2,528 Слов (11 Страниц) • 507 Просмотры
Министерство сельскохозяйственных науки Республики Казахстан
Западно – Казахстанский аграрно - технический университет
имени Жангир хана
Портфолио
Выполнил: ст. гр. ПСМ-42
Нурмухаев.А.Т.
Уральск 2018.
Автобиография
Доброго времени суток! Меня зовут Нурмухаев Айбек. Отца моего зовут Темиргали, родился 1959 году. Работает в частном секторе. Маму зовут Орыньша. Она 1962 года рождения. Не работает.
Что касается меня, я родился 9 ноября 1997 года. В семье нас 3 детей. Я являюсь самым младшим ребенком.
Родился в городе Уральск. Учился с 1 класса по 11 в школе номер 44. После поступил в Западно аграрно-технический университете имени Жангир хана. На профессию производство строительных материалов и изделий.
Сейчас учусь в 4 курсе.
Паспорт души
Качество присущие мне | Качество приписываемы мне окружающими | Качество, которое хотелось бы иметь |
Торопливый | Упрямый | Хитрости |
Честный | Спокойный | Решительности |
Верный | Честный | Мягкость |
Сообразительный | Аккуратный | Спокойствие |
Упрямый | Вежливый | |
Добрый | Культурный | |
Активный | Хозяйственный |
Я и мое окружение
Как говорится покажи мне кто твой друг и я скажу кто ты. Это очень верное суждение потому как наше окружение это наше отражение. На данный момент меня окружают очень разные люди. Но каждый человек подбирает сам свое окружение, пусть бывает не сознательно, на базе инстинктов, выбирают такое окружение, в котором он чувствует себя комфортным и ведет в нем себя не придерживаюсь своих внутренних правил, не боясь, что его не так поймут. Так и я имею свое окружение состоящий из людей, которые приятны мне в общение, которые не дадут унывать и поддержать тебя в любой ситуации. Такие люди за которых можно и лечь под танк. В таком окружении не страшно рассказать какие-то секреты, потому что они остаются в данном кругу людей. Поэтому каждый человек выбирает сам свое окружение, а если нет подходящих людей, верных товарищей, то создает имитацию такого коллектива, в котором он ведет себя пусть даже раскрепощено, но не открыто перед всеми, т.к. у данного индивида нет доверия к данному окружению. В редких случаях бывает, когда человек замкнут и необщителен.
Моя будущая семья
Я иногда задумываюсь о том, каким будет мое будущее. Мне кажется, что семья, дети – это самое главное в жизни каждого человека.
Я хочу, чтоб у меня была добрая и верная жена. Не пишу красивая. Потому как для меня важна внутренняя красота, а не внешний вид. Также хочу, чтобы у меня было много детей. Количество детей не принципиально. Я думаю, что во всем воля Аллаха.
Я думаю, что у меня будет дружная семья. Мы будем делать все вместе. У моих детей будут самые веселые дни рождения. Постепенно у нас появится свои традиции и семейные праздники.
План на будущее
- Закончить учебу
- Уехать в США учиться
- Научиться играть на гитаре
- Научиться чертить на Автокад
- Жениться
- И т д
Введение:
Акмеологический подход к изучению личности представляют Б. Ананьев, Н. Кузьмина, О. Бодальов, А. Деркач, А. Кокорев, Л. Орбан-Лембрик, Ю. Панасюк и др. В частности, известный российский психолог Б. Ананьев (1907-1972 PP) обосновал необходимость создания новой науки - акмеологии (Акме - вершина, высшая точка, лучшая пора в развитии человека), которая объединила усилия ученых разных областей знания, которые исследуют человека , ее развитие и становление, и сосредоточила свое внимание на изучении личностных, психофизиологических характеристиках физически и психически зрелого взрослого человека, на выяснении объективных и субъективных факторов, которые позволяют индивидам можно плиднише проявить себя в жизни. В начале своего становления акмеология рассматривала закономерности, факторы, обеспечивающие самый высокий уровень достижений в любой области деятельности (педагогической, медицинской, юридической, управленческой и др.) зрелых, взрослых людей. Однако дальнейшие разведки в этой области показали, что развитие умений и навыков, приобретения социально-нравственного опыта, ценностных отношение к деятельности, мотивационной готовности, которые являются неотъемлемыми показателями мастерства и профессионализма, закладываются еще в детстве. Наши исследования подтверждают, что зрелой человек не рождается, состояние зрелости не появляется у нее неожиданно и сразу, на то, каким оно есть и будет, «работают» все предварительные этапы ее развития. Следовательно, не сформирована в начале жизненного пути профессиональная культура трудно компенсируется в следующих этапах, что негативно влияет на личностное и профессиональное развитие индивида.
...