Фабрично-заводское законодательство 20 века

Необходимость создания фабричного законодательства возникло уже в середине ХІХ века. Так как устав о промышленности перестал отвечать требованиям жизни - законы фабричного законодательства были сформированы достаточно в короткие сроки. Они представляли собой свод правил и законов, регулирующих права и обязанности фабрично заводских рабочих и их отношения с нанимателями на территории Российской империи.

Первым шагом фабричного законодательства стоит признать закон 1 июня 1883 г. "О малолетних работающих на заводах, фабриках и мануфактурах". Закон запрещал работать детям до 12 лет, а также ограничивал время работы 8 часами в день и запрещал ночную и воскресную работу. Кроме того, запрещал применение детского труда во вредных производствах. Владельцы предприятий должны были предоставлять возможность детям посещать народные училища не менее 3 часов в неделю, если они не имели образования. Закон должен был войти в силу 1 мая 1883 года, но по просьбе московских фабрикантов был отсрочен до 1 мая 1884 года. Сначала были предложения распространить закон на все промышленные заведения, но Государственный Совет рекомендовал первое время ограничить сферу действия фабриками.

Позже, был издан закон от 12 июня 1884 года "О школьном обучении детей". Произошло первое изменение в законе 1882г., допускавшее шестичасовую непрерывную работу, вместо восьмичасовой, по четыре часа с перерывом.

Следующим был закон от 3 июня 1885 года "О воспрещении ночной работу несовершеннолетним и женщинам на фабриках, заводах и мануфактурах". Он запретил женщинам и детям до 17 лет работать на хлопчатобумажных, полотняных и шерстяных фабриках. Вступил в силу с 1 октября 1885 года и был распространен только для тяжелых работ в фарфоровом и спичечном производствах. В 1897г. Сферу действия распространили на текстильное производство.

В дореволюционное время в Российской империи не существовало никаких правил, регулирующих взаимные отношения предпринимателей и рабочих. И в связи с промышленным кризисом, который особо тяжко отразился именно на рабочих, был создан закон 3 июня 1886 года. Он состоял из двух частей: общие правила найма, распространявшиеся на всю империю и "особые правила о надзоре заведениями фабричной промышленности и о взаимных отношениях фабрикантов и рабочих, представляющих собой часть ранее сказанных правил" и новые постановления, связанные с органами надзора