Методы управления

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ФИЛИАЛ РГСУ В Г. МИНСКЕ

Кафедра психологии и конфликтологии

Реферат по дисциплине

«Современные теории и методы социального управления»

Тема: «Методы управления»

                                                    Автор:

                            ЗЕНОВСКАЯ Инесса Сергеевна

                                             студент _1_ курса заочной формы обучения,

            направления психологии

                                                    Проверил:

                                     МЕДВЕДЕВА  Юлия Александровна

                                                   доцент кафедры психологии и конфликтологии,

                                кандидат юридических наук, доцент

Защищен «___» _________ 2017 г.        Оценка «__________________»

Минск 2018

Оглавление

Введение …………………………………………………………………………3

1. Экономические методы управления……………………………………….....5

2 Организационно-административные методы………...………………………7

3. Социально-психологические методы………………………………………...9

Заключение ..…………………………………………………………………….11

Список использованной литературы …………………………………………..12

Введение

Развитие новейшей государственности в Российской федерации, масштабная модернизация политической, экономической и социальной сфер общества закономерно требуют создания принципиально новых управленческих систем, какие обязаны содержать в себя как новейшие технологические процессы, так и соответствующие организационные структуры управления.

Темпы научно-технического прогресса увеличиваются вдвое каждые пять лет.  Постоянные перемены во времени внешних условий, внутренней среды естественным образом непосредственным способом приводят к возникновению трудностей в труде концепций управления социальными общественно-финансовыми и другими сферами. На сегодняшний день, говоря о ситуации в этом плане в целом по стране, многие исследователи отмечают, что система управления на всех уровнях испытывает большой кризис. Он приобрел всеобщий характер, задев основы управленческой вертикали, горизонтальных связей и информационных потоков. Это нарушило принципы стимулирования, ответственности и дисциплины, четкого исполнения принятых решений, строгого контроля и санкций, государственно-административной этики и культуры.

В наше время ясно обозначилась проблема неготовности к переходу на новые принципы управления равно как самих структур государственного, муниципального, экономического управления, так и их персонала. Главный фактор состоит в их их недостаточной теоретико-управленческой подготовке, игнорировании законов организации и управления, слабом умении анализировать эффективность функционирования структур управления и проводить их диагностику с целью своевременной корректировки деятельности.

Все это диктует необходимость тщательного изучения и коренного изменения подходов к организации управления, кардинального изменения принципов, функций, форм, средств и методов управлении.

Понятие «метод» происходит от греческого слова methodos и практически означает «путь исследования», способ достижения какой-либо цели, решения задачи, совокупность приемов или операций теоретического или практического познания и освоения действительности.

Методы управления входят составной частью в методологию, а более конкретно - в механизм управления. Механизм - это совокупность средств и методов управления, это сцепление, определяющее возможность целенаправленного движения системы. Если средства управления, его рычаги, инструменты представляют собой все то, с помощью чего можно управлять (в том числе ориентиры, предполагаемые последствия, критерии выбора и оценки, ограничения, требования), то методы - это способы приведения в действие, использования средств управления (а с ними и всего механизма управления).