Управление охраной труда на предприятих

Министерство образования и науки России Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Казанский национальный исследовательский технологический университет»

БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ

Методические указания к практическому занятию

2012 г.

УДК 658.382 ББК 65.9 (2248)

Составители: доц. Г.Н. Зиннатуллина

ст. преп. Л.И. Хайруллина

Безопасность жизнедеятельности: управление охраной труда на предприятиях: метод. указания к практическому занятию / сост.: Г.Н. Зиннатуллина, Л.И. Хайруллина; М-во образ. и науки России, Казан. нац. исслед. технол. ун-т. – Казань : Изд-во КНИТУ, 2012. – 48 c.

Рассмотрены цели, задачи, принципы управления и направле- ния работы по организации охраны труда на предприятиях.

Содержат методику расчета нормативной численности работ- ников службы охраны труда на предприятиях, а также индивидуаль- ные варианты заданий для студентов.

Предназначены для студентов очной и заочной форм обучения института управления инновациями, изучающих дисциплину «Безо- пасность жизнедеятельности».

Подготовлены на кафедре промышленной безопасности.

Печатаются по решению методической комиссии КНИТУ по циклу общепрофессиональных дисциплин

Рецензенты: проф. каф МАХП С.И. Поникаров доц. каф. экономики А.В. Морозов

ВВЕДЕНИЕ

1. ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА

В ОРГАНИЗАЦИИ Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации [8], во- просам организации охраны труда на предприятиях должно уделяться

Основные понятия и положения большое внимание, так как это одна из основных обязанностей рабо-

В Трудовом кодексе Российской Федерации термин «охрана тодателя.

труда» (ст. 209) [6] определяется как «система сохранения жизни и В соответствии с трудовым законодательством работодатель

здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая обязан обеспечить безопасные условия труда на каждом рабочем мес-

в себя правовые, социально-экономические, организационно-техни- те. В частности, ст. 212 ТК РФ [6] указывает на необходимость обес-

ческие, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реаби- печения работников сертифицированными средствами индивидуаль-

литационные и иные мероприятия», что свидетельствует о том, что в ной и коллективной защиты, обучения безопасным методам и прие-

самом определении термина «охрана труда» достаточно четко обозна- мам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим,

чены как ее цель – «сохранение жизни и здоровья работников...», так проведения инструктажа по охране труда, контроля за состоянием

и суть – «система ... мероприятий». условий труда на рабочих местах, аттестации рабочих мест по услови-

Цель и задачи охраны труда в организации – сохранение жиз- ям труда и т.д. И это далеко не полный перечень обязанностей рабо-

ни и здоровья работников. тодателя в области охраны труда на предприятиях.

Для достижения указанной цели должны быть решены сле- Для выполнения вышеуказанных и других функций в сфере

дующие задачи: охраны труда на предприятиях и в организациях создается соответст-

1) обеспечение безопасных условий труда; вующая служба. Как ее организовать, кого можно назначить ответст-

2) обеспечение безвредных условий труда; венным за охрану труда, каким образом определить её нормативную

3) поддержание работоспособности работников; численность, – на все эти и другие вопросы даются ответы в данной

4) предупреждение травматизма и несчастных случаев. работе.

Под термином «Управление системой «Охрана труда в органи- Целью настоящих методических указаний является:

зации» (далее – система ОТ) понимается деятельность руководителей - овладение студентами методикой обоснования и расчета не-

и специалистов организации, направленная на обеспечение безопасно- обходимой численности работников службы охраны труда на пред-

го труда в соответствии с требованиями нормативных правовых актов приятиях, установления должностных обязанностей, распределения