Управления оборотным капиталом рефераты и научные статьи
3,737 Управления оборотным капиталом Бесплатные рефераты: 551 - 575 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Право как средство управления органами внутренних дел
Содержание: Введение………………………………………………………с. 2 – 6 1. Право как средство управления органами внутренних дел…..с. 7 – 21 2. Организационные структуры в органах внутренних дел……с. 22 – 34 Заключение……………………………………………………… с. 35 Список литературы……………………………………………….с. 36 ________________ Введение Деятельность государственных органов власти и управления в Республике Беларусь по обеспечению правопорядка и борьбе с преступностью многогранна. Современный период характеризуется существенным обновлением и совершенствованием белорусского законодательства; реформированием системы и структуры органов государственной власти и управления. Указанные обстоятельства требуют акцентировать внимание, прежде
Рейтинг:Размер документа: 6,445 Слов / 26 СтраницОтправлено: Август 22, 2018 -
Отчет по практике в Управление государственной гражданской службы Республики Коми
Государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования Республики Коми КОМИ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И УПРАВЛЕНИЯ Кафедра "Экономики и государственного и муниципального управления" Направление подготовки: 080504 «Государственное и муниципальное управление» ОТЧЁТ по учебной практике Место практики: "Управление государственной гражданской службы Республики Коми" Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Общая характеристика органов государственной власти Республики Коми………………………………………………………………………..5 2. Управление государственной гражданской службы Республики Коми: структура, основные задачи и функции…………………………………12 Заключение……………………………………………………………………….19 Библиографический список…………………………………………………..…20 Введение С 8 по 21 июля 2017 года
Рейтинг:Размер документа: 2,908 Слов / 12 СтраницОтправлено: Август 24, 2018 -
Кадровая стратегия в системе стратегического управления организацией
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ «УНИВЕРСИТЕТ СИНЕРГИЯ» Факультет электронного обучения КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Кадровая стратегия современной организации» на тему «Кадровая стратегия в системе стратегического управления организацией» Работу выполнил студент группы ОБМн-1510ЕКТучр Направление подготовки: Менеджмент Профиль: Управление человеческими ресурсами Ильин Артем Алексеевич Научный руководитель: Коломиец Татьяна Владимировна ЕКАТЕРИНБУРГ 2018 Содержание Введение ………………………………………………………………….…3 Глава 1. Теоретическая основа кадровой стратегии в системе стратегического управления организацией 1. Сущность, этапы развития, особенности стратегического управления в организации…………………………………………………………….4
Рейтинг:Размер документа: 4,908 Слов / 20 СтраницОтправлено: Август 25, 2018 -
Тесты по "Региональному управлению и территориальному планированию"
Тесты для экзамена по предмету "Региональное управление и территориальное планирование" 1. РАЗМЕЩЕНИЕ ПРОМЫШЛЕННОСТИ 1. Территориальные социально-экономические системы различного ранга - ________ науки о размещении производительных сил А. предмет Б. объект В. принципы Г. субъект 1. Пространственные особенности и закономерности формирования и функционирования территориальных социально-экономических систем А. предмет Б. объект В. принципы Г. субъект 1. Книгу под названием «Теория размещения промышленности» написал А. Й. Тюнен Б. А. Вебер В. А. Лёш Г. В. Кристаллер 1. При
Рейтинг:Размер документа: 3,723 Слов / 15 СтраницОтправлено: Август 27, 2018 -
Крупный город как объект социально-экономического управления
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации ФГБОУ ВО Новосибирский ГАУ Направление подготовки 38.03.04 Государственное и муниципальное управление Факультет Государственного и муниципального управления Кафедра государственного, муниципального и экономического управления КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Региональное управление и территориальное планирование» Тема: «Крупный город как объект социально-экономического управления (на примере города Новосибирска)» Выполнил: студент группы 8301 Гусельникова К. В. Шифр: 15017 Проверил: кандидат экономических наук, доцент кафедры ГМиЭУ Макурина Ю. А. Новосибирск 2018 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
Рейтинг:Размер документа: 3,826 Слов / 16 СтраницОтправлено: Август 27, 2018 -
Механизмы стратегического управления инновационной деятельностью на предприятиях
РЕФЕРАТ Механизмы стратегического управления инновационной деятельностью на предприятиях В современных условиях место и роль инновационной деятельностью на предприятиях в отечественной экономике,результат её интеграции в глобальное экономическое пространство зависят от социально-экономической эффективности её развития и эффективности механизмов стратегического управления социально-экономическим развитием инновационной деятельности. Любой механизм представляет собой систему взаимосвязанных элементов. Поэтому формирование механизма стратегического управления инновационной деятельностью на предприятиях является важнейшим фактором экономического развития на предприятиях. В рамках экономических наук существует несколько направлений исследования данной проблемы.
Рейтинг:Размер документа: 420 Слов / 2 СтраницОтправлено: Август 28, 2018 -
Совершенствования управлением системы здравоохранения в Новосибирской области
Содержание Введение 3 1 Теоретические основы государственного и муниципального управления здравоохранением 5 1.1 Сущность государственного и муниципального управления здравоохранением 5 1.2 Цели, задачи и функции государственного и муниципального управления здравоохранением 11 1.3 Формы и методы государственного и муниципального управления здравоохранением 19 2 Анализ государственного управления предприятиями здравоохранения в Новосибирской области 23 2.1 Характеристика системы Министерства здравоохранения Новосибирской области 23 2.2 Анализ управления системой здравоохранения на примере Министерства здравоохранения Новосибирской области 26 2.3 Основные проблемы управления
Рейтинг:Размер документа: 12,627 Слов / 51 СтраницОтправлено: Август 30, 2018 -
Введение в управление информационными системами
Введение в управление информационными системами. Предмет исследования, цель и содержание дисциплины. Важность и необходимость ИС. Достижения и тенденции ИС в Республике Молдова. Перспективы и общие направления ИС. Управление информационными системами имеет немаловажную роль в существовании организации. Непосредственное взаимодействие новшеств и автоматизации поможет сделать развитие в дальнейшей компьютеризации. Важность введение систем заключается в перестройке менеджмента и его радикальном усовершенствовании, приспосабливаясь к современным условиям телекоммуникационной техники. Формирование информационных систем основывается на высокоэффективных управленческих технологиях. Подобные методы прикладной
Рейтинг:Размер документа: 845 Слов / 4 СтраницОтправлено: Сентябрь 2, 2018 -
Совершенствование системы управления кадров ТОО «Заречный»
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 3 1. Теоретические основы исследования состава и структуры кадров предприятия 5 1.1 Понятие кадров предприятия 5 1.2 Характеристика состава и структуры кадров предприятия 7 1.3 Показатели оценки состава и структуры кадров предприятия 11 2. Анализ кадрового состава ТОО «Заречный» 13 2.1 Организационная характеристика ТОО «Заречный» 13 2.2 Исследование состава и структуры кадров ТОО «Заречный» 16 2.3 Оценка движения кадров ТОО «Заречный» 19 3. Совершенствование системы управления кадров ТОО «Заречный» 25 Заключение 31 Список
Рейтинг:Размер документа: 6,831 Слов / 28 СтраницОтправлено: Сентябрь 3, 2018 -
Управление финансовыми результатами деятельности закрытого акционерного общества племзавод «Семеновский» Медведевского района Республ
Министерство образования и науки Российской Федерации ФГБОУ ВО «Марийский государственный университет» Институт экономики, управления и финансов Кафедра экономики и финансов Направление подготовки: 38.03.01 – Экономика Профиль «финансы и кредит» Выпускная квалификационная работа студента очной формы обучения, 4 курса, группы ЭК-41 Малининой Дианы Сергеевны на тему: «Управление финансовыми результатами деятельности закрытого акционерного общества племзавод «Семеновский» Медведевского района Республики Марий Эл» Допустить к защите Научный руководитель: Зав. кафедрой канд.экон.наук, доцент канд.экон.наук, доцент _________ Ю.А.Шувалова __________Ф.З.Гумарова «____» ________
Рейтинг:Размер документа: 22,507 Слов / 91 СтраницОтправлено: Сентябрь 3, 2018 -
Организация эффективного контроля в процессе управления
Тема: «Организация эффективного контроля в процессе управления» (на примере ОАО «Нефаз») ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. ПОНЯТИЕ И СОСТАВ ФУНКЦИИ КОНТРОЛЯ 1.1. Сущность и формы контроля 5 1.2. Виды контроля 6 1.3. Основные этапы функции контроля 8 Глава 2. ОРГАНИЗАЦИЯ КОНТРОЛЯ В МО «СРЕДНЕПОСТОЛЬСКОЕ» 2.1. Общая характеристика ОАО «Нефаз» 10 2.2.Правовое регулирование контрольной деятельности в ОАО «Нефаз» 12 2.3. Анализ исполнения полномочий по вопросам местного значения в ОАО «Нефаз» 16 Глава 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРОЛЯ
Рейтинг:Размер документа: 6,456 Слов / 26 СтраницОтправлено: Сентябрь 4, 2018 -
Процессный подход в управлении дошкольной системой образования города Оренбурга
Министерство образования и науки Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Факультет экономики и управления Кафедра государственного и муниципального управления КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Теория управления» Процессный подход в управлении дошкольной системой образования города Оренбурга ОГУ 38. 03. 04. 3515. № 91ОО Руководитель работы канд. эконом. наук, доцент __________________М.Г. Круталевич «____»__________________20__г. Нормоконтролер __________________Кропачева Н.И. «____»__________________20__г. Исполнитель студент группы З-15 ГиМУ (бп) МУ __________________О. А. Чигак «____»__________________20__г. Оренбург 2015 Министерство образования
Рейтинг:Размер документа: 10,968 Слов / 44 СтраницОтправлено: Сентябрь 6, 2018 -
Стили и методы руководства как фактор эффективности управления персоналом (на материалах СОДО ”Визит-тур“)
КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: Стили и методы руководства как фактор эффективности управления персоналом (на материалах СОДО ”Визит-тур“) ПИНСК 2018 РЕФЕРАТ Курсовая работа: 37 страниц, 1 рисунков, 11 таблицы, 11 источник, 4 приложения. СТИЛИ И МЕТОДЫ РУКОВОДСТВА КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Объектом исследования является туристическая компания Филиал Гомельское БП и Э. Предметом исследования являются стили и методы руководства применяемые руководством Филиала Гомельское БП и Э. Цель работы – определить влияние методов и стилей руководства на
Рейтинг:Размер документа: 7,107 Слов / 29 СтраницОтправлено: Сентябрь 6, 2018 -
Пути повышения эффективности формирования оборотных средств ОАО «Труд»
Реферат Курсовая работа 36 страниц, 4 рисунка, 11 таблиц, 33 источника. Ключевые слова: оборотные средства, запасы, дебиторская задолженность, кредиторская задолженность, собственные оборотные средства, привлеченные источники Объект исследования – оборотные средства ОАО «Труд» и источники их формирования Предмет исследования – пути повышения эффективности формирования оборотных средств предприятия. Метод исследования – вертикального и горизонтального анализа, сравнение, группировка, абсолютные и относительные величины, логический метод. Полученные результаты и их новизна: Курсовая работа содержит обобщенные и систематизированные данные о содержании
Рейтинг:Размер документа: 9,321 Слов / 38 СтраницОтправлено: Сентябрь 8, 2018 -
Задачи органов государственной службы по управлению в условиях катастроф
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Мурманский филиал Направление: «Государственное и муниципальное управление» КУРСОВАЯ РАБОТА по предмету «ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ» ВАРИАНТ № 9: Задачи органов государственной службы по управлению в условиях катастроф Исполнитель: Ляпугин И.А. Группа В-30 Преподаватель: Федоров В.Е. Мурманск 2016 год План курсовой работы Введение 3 Глава 1. Органы государственной службы, осуществляющие управление в условиях чрезвычайных ситуаций. 6 1.
Рейтинг:Размер документа: 6,671 Слов / 27 СтраницОтправлено: Сентябрь 8, 2018 -
Формирование системы управления персоналом в СПК «Верхняя Песочня»
Российский государственный аграрный университет – Московская сельскохозяйственная академия имени К.А. Тимирязева (ФГОУ ВПО РГАУ – МСХА им. К. А. Тимирязева) Калужский филиал Кафедра управления курсовая работа по дисциплине «Управление в АПК » на тему «Формирование системы управления персоналом в СПК «Верхняя Песочня»» Выполнил: Студент V курса, 52 группы Экономического факультета Корнеева С.Н. Проверил: Чаусов Н.Ю. Калуга 2006 Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 Глава 1. Теоретические основы системы управления персоналом Организации…………………………………………………..………………..…4 1. Понятие, цели и задачи управления персоналом…………………………..4 2.
Рейтинг:Размер документа: 8,413 Слов / 34 СтраницОтправлено: Сентябрь 9, 2018 -
Особенности управления кадрами санаторно-курортного учреждения
Особенности управления кадрами санаторно-курортного учреждения ________________ Содержание Введение…………………………………………………………………..…….....3 Глава 1. Управление персоналом на предприятиях санаторно-курортного комплекса: сущность и структура 1.1 Структура рабочих мест в учреждениях санаторно-курортного комплекса………………………………………………….………………………6 1.2. Основные компоненты управления персоналом в санаторно-курортных предприятиях…………………...………………………………………………....9 1.3. Управление процессом формирования и использования кадрового обеспечения на предприятиях санаторно-курортного комплекса …………...17 Глава 2. Особенности управления персоналом на предприятиях санаторно-курортного комплекса (на примере санатория «Грушевая роща 2.1. Характеристика санатория «Грушевая роща»……………………………………..............................................................26 2.2. Анализ системы управления трудовыми ресурсами в санатории
Рейтинг:Размер документа: 10,040 Слов / 41 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Особенности управления социально-экономическими системами
Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова Институт экономики и менеджмента Кафедра менеджмента и внешнеэкономической деятельности КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Менеджмент» на тему: «Особенности управления социально-экономическими системами» Выполнила: ст. гр. ЭК-26 Стасенко А.А. Руководитель: д-р экон. наук., проф. Трошин А.С. Белгород, 2015 Оглавление Введение 3 Взаимосвязь управления социально-экономическими системами с другими проблемами экономики и менеджмента 6 1.1. Понятие и необходимость управления 6
Рейтинг:Размер документа: 5,250 Слов / 21 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Тест по "Системе управления рисками в коммерческих банках"
Вопросы по СУР в финансовых институтах 1. Какой подход используеться в риск-менеджменте в наши дни? А) Bottom-up approach Б) Top-down approach В) Оба в равной степени 2) Что из перечисленного относиться к Микро риск-менеджменту? А) Управленческая информация, в некоторых случаях информация для поддержки принятия решений Б) Акцент на полноту В) Взгляд на отдельное бизнес направление 3) Как иначе называют Корпоративный риск менеджмент? А) Интегрированное управление рисками на уровне всей финансовой организации Б) Интегрированное управление рисками
Рейтинг:Размер документа: 670 Слов / 3 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Общая характеристика системы управления рисками
Содержание Введение ……………………………………………………………………….. 3 Раздел 1. Понятие, цели и основные задачи системы управления рисками...4 Раздел 2. Риски, возникающие при таможенном оформлении, и их характеристика ………………………………………………………………….7 Раздел 3.Элементы системы управления рисками и механизм их действия..11 Заключение ……………………………………………………………………..15 Список использованных источников …………………………………………16 Введение Российская таможенная служба играет важную роль в регулировании внешней торговли страны. Ее основной задачей является обеспечение соблюдения мер таможенно-тарифного регулирования, а также создание условий, способствующих ускорению товарооборота через таможенную границу. Вступление в силу новой
Рейтинг:Размер документа: 9,168 Слов / 37 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Управление конфликтом в организации
Частное учреждение образовательная организация высшего образования "Омская гуманитарная академия" Кафедра Экономики и управления персоналом КУРСОВАЯ РАБОТА на тему «Управление конфликтом в организации» Выполнил(а): Габбасова Сабина Алибековна направление подготовки: Управление персоналом организации Научный руководитель: к.э.н., доцент Е.А. Дмитренко «__»___________2018 г. г. Омск СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….3 1 КЛАССИФИКАЦИЯ И ПОНЯТИЕ КОНФЛИКТОВ ……………5 1.1 Определение конфликтов…………………………………..…..……5 1.2 Виды конфликтов……………………………………………..….….12 1.3 Методы решения конфликтных ситуаций……………….………...17 2. АНАЛИЗ КОНФЛИКТОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ…………………..20 2.1 Характеристика ОАО «Машиностроительный завод имени Калинина»……………………………………………………………….20 2.2 Виды и
Рейтинг:Размер документа: 7,071 Слов / 29 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Классификация методов управления
В менеджменте есть огромное многообразие методов управления и их типологий. Более обширное распространение приобрела классификация методов управления в зависимости от их содержания, направленности и организационной формы, что и отображает социальное, административное и экономическое воздействие на управляемую систему. Направление методов управления нацелено на систему (объект) управления. Это быть может как организация в общем, так и некоторые его подразделения (департамент, отдел и т. п.). Кроме того это может быть функция управления (планирование, организация, мотивация и контроль) или
Рейтинг:Размер документа: 293 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Методы управления в организации
Эссе Тема: методы управления в организации Управление –это процесс который состоит из планирования , организации ,мотивации и контроля ,которые очень важны для того , чтобы создать и достичь цели какой- либо организации .[1] Изучив множество научный статей я выделила четыре методов управления в организации : организационные , административные ,экономические и социально-психологические .[2]Основное внимание в изучении уделила организационному и социально-психологическому методу ,так как считаю их более эффективными в управлении. Организационные методы управления основаны на организационных отношениях
Рейтинг:Размер документа: 266 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Отчет по практике на кафедре государственного и муниципального управления ЮРИУ РАНХиГС
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» ЮЖНО-РОССИЙСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ г. Ростов-на-Дону Факультет управления Направление 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» Кафедра государственного и муниципального управления ОТЧЕТ о прохождении научно-исследовательской работы _________Минаевой Елизаветы Александровны________ (ФИО студента) ____5___ курс группа ____553____ Место прохождения практики _____кафедра государственного и муниципального управления ЮРИУ РАНХиГС, г. Ростов-на-Дону, ул. Пушкинская, 70___________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ (полное наименование организации в соответствии с Уставом, фактический
Рейтинг:Размер документа: 5,607 Слов / 23 СтраницОтправлено: Сентябрь 11, 2018 -
Шпаргалка по "Управлению персоналом"
1. Управление персоналом как основа конкурентоспособности работы предприятия. Типичные недостатки руководителей белорусских предприятий. Одним из факторов повышения конкурентоспособности предприятия является эффективное использование человеческого ресурса. Человеческий ресурс предприятия, его характеристики и степень использования возможностей каждого работника предопределяют все результаты, т.е. все составляющие конкурентоспособности. В условиях современных тенденций экономического развития существенно усиливается роль как работников предприятия, так и существующей системы управления персоналом. Это обусловлено рядом факторов: • быстрое изменение внешней среды, предъявляющее более высокие и нетрадиционные требования
Рейтинг:Размер документа: 18,346 Слов / 74 СтраницОтправлено: Сентябрь 12, 2018