Развитие человеческого капитала в Казахстане

Министерство науки и высшего образования Республики Казахстан

НАО «Университет имени Шакарима города Семей»

Кафедра экономики и финансов

Эссе на тему: Развитие человеческого капитала в Казахстане

XIV Республиканской студенческой предметной олимпиады по дисциплинам «экономическая теория», «микроэкономика», «макроэкономика», «экономика предприятия» в рамках ОП «6В04102 - Экономика»

Выполнили: студенты группы ЭМ-101

Есенжолова Аружан Багдатовна,  Оразова Дильдана Ермековна, Сыдықова Аружан Амангелдіқызы.

Научный руководитель: Кажиева Жания Хайдаровна, Жайлаубаева Шынар Далеловна.

Астана – 2023

Введение

В эпоху глобализации, когда искусственный интеллект начал активно конкурировать с Homo intellectus (человек интеллектуальный) и homo universum (человек универсальный), когда возможности науки и прогресса достигли своего апогея, именно сейчас необходимо вкладывать усилия и инвестиции в развитие человеческого капитала. Так как, оно становится ключевым фактором развития любой страны. Казахстан не является исключением: в последние годы правительство активно работает над улучшением образования, здравоохранения и трудовых отношений для повышения качества жизни населения и конкурентоспособности экономики. В Республике Казахстан были внесены значительные изменения в систему образования, здравоохранения и социальной защиты населения, чтобы улучшить качество жизни людей и повысить их конкурентоспособность на мировом рынке труда. В данном исследовательском эссе будет рассмотрено текущее состояние человеческого капитала в Республике Казахстан, а также меры, которые предпринимаются для его дальнейшего развития.

Однако, можно выделить несколько предположений, которые заложены в тексте:

Развитие человеческого капитала является важным фактором экономического и социального прогресса любой страны.

В Казахстане были внесены значительные изменения в систему образования, которые способствовали повышению качества образования.

Существует достаточно высокий уровень образованности населения в Казахстане.

Создание условий для развития малого и среднего бизнеса в Казахстане позволило создать новые рабочие места и повысить уровень занятости населения.

Эти предположения могут быть подтверждены или опровергнуты дополнительными исследованиями или статистическими данными.

Актуальность данной темы неоспорима, так как развитие человеческого капитала в Республике Казахстан является главной движущей силой и основой устойчивого экономического роста для любого современного государства.

Цель данного эссе - рассмотреть развитие человеческого капитала в Республике Казахстан и подчеркнуть его важность и актуальность для экономического и социального прогресса страны.

Задачи эссе включают:

Описать основные меры, которые Республика Казахстан предпринимает для развития человеческого капитала.

Подчеркнуть роль образования, здоровья и социальной защиты населения в развитии человеческого капитала.

Описать, как создание условий для развития малого и среднего бизнеса в Казахстане способствует формированию кадрового потенциала и улучшению трудовых ресурсов.

Подчеркнуть важность развития человеческого капитала для экономического и социального развития Республики Казахстан.

Общая задача эссе - привлечь внимание к важности развития человеческого капитала для устойчивого развития страны и донести до читателей основные меры, которые Республика Казахстан предпринимает в этой области.

Одной из главных задач на пути развития человеческого капитала в Казахстане является образование. Правительство Казахстана инвестирует значительные средства в развитие образовательной системы, чтобы обеспечить высококвалифицированных специалистов для национальной экономики. А также, в стране было создано множество новых учебных заведений, проведено масштабное обновление учебных программ.