Деятельность государственной службы занятости
Автор: bizvera40gmail • Июнь 13, 2018 • Курсовая работа • 3,655 Слов (15 Страниц) • 665 Просмотры
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………3
- ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ…………………………………………………………..6
1.1. Общая характеристика законодательства о занятости населения………………………………………………………………...6
1.2. Сущность и элементы административно-правового статуса Федеральной службы по труду и занятости………………………….8
- ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ…………………………………………………………13
2.1. Цель, задачи, структура и основные направления деятельности государственной службы занятости…………………………………………13
2.2. Правовой статус органов службы занятости …………………….16
2.3. Анализ судебной практики разрешения споров в сфере занятости и трудоустройства…………………………………………………………….22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………….…………37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………40
ПРИЛОЖЕНИЕ…………………………………………………………….44
ВВЕДЕНИЕ
Современный этап социально-экономического развития страны, одновременным проведением фундаментальных реформ - , бюджетной, социальной, - требование повысить эффективность федеральных органов , их территориальных органов и организаций. место в данном занимает совершенствование органов службы населения, , как известно, способствуют необходимого баланса спросом и предложением на и региональных труда и поэтому в мере предопределяют реформирования других .
Тема работы является актуальной, так как проблема населения является из фундаментальных в и функционировании человеческого . Современная Россия с действием рыночных и механизмов в , которое сопряжено в 15 лет с сокращением производства, предприятий, структурным народного , с незапланированным перемещением силы. Все это создает на региональных рынках .
В настоящее происходит качест изменение роли занятости в регулировании труда. службами занятости задачи не временного , а необходимости создания постоянного и регулирования рынка , эффективной занятости , повышения его квалификационного . Именно на службы занятости основная ответственность по полной, эффективной и избранной населения.
В традиционные служб занятости , такие как выплата по безработице, свободных рабочих и трудоустройство, распространение о вакансиях и профессиональная , занятость рабочих и возможности йства в приграничных .
К новым функциям, возникают с социально-экономической обстановки, : специализированное трудоустройство (, временное трудоустройство); ; содействие , устройство на курсы подготовки на предприятиях; в смене профессии; программы занятости.
Актуальность исследования. Забота о достижении в стране полной и занятости как важной гарантии для экономически населения является аспектом регулирования рынка , механизм формирования будет постоянно применительно к условиям развития экономики, структурной производства, формирования эфф социальной .
Объект исследования - п статус органов занятости как субъекта права.
- изучить деятельность службы занятости.
Для цели были следующие :
- охарактеризовать законодательство в занятости населения;
- государственную политику в занятости и граждан;
- раскрыть деятельности и функции службы занятости как трудового .
Исследование темы в изложено в двух первой главе понятия, и классификация субъ трудового права. Во главе рассматриваются субъекты права и их правовой , а также проведен а судебной практики споров в занятости и трудоустройства.
...