Особенности рынка труда в Ханты-Мансийском автономном округе

Особенности рынка труда в Ханты-Мансийском автономном округе

Аннотация

Рынок труда представляется одним из самых важных компонентов рыночной экономики одновременно с рынком капитала, товаров, ценных бумаг и т.д. Рынок труда ныне имеет много характерных особенностей, в частности, он играет несравненно большее значение в процессах формирования и развития рынка труда человеческого фактора.

Нынешние исследователи подмечают, что образование рынка труда происходит в двух направлениях – первое реализуется в присутствии регуляторных процессов, как со стороны государства, так и разных социальных институтов, а второе из-за отсутствия каких-либо регулирующих механизмов. Оба этих путей в настоящее время и условиях являются взаимодополняющими.

Введение

Актуальность работы обусловлена тем, что вопросами изучения особенностей рынка труда в Ханты-Мансийском автономном округе занимается множество ученых на сегодняшний день. По проблемам рынка труда в ХМАО написано множество научно-практического материала и исследование данной тематики в нашей работе будет уместным и поможет ответить на многие спорные вопросы.

Система социально-трудовых отношений является важнейшим механизмом в функционировании рыночных отношений не только в целом в РФ, но и в регионах в частности. Государству и органам местного самоуправления необходимо следить за ситуацией на рынке труда, регулировать трудовые отношения и снижать уровень безработицы.

Объектом исследования выступает рынок труда в Ханты-Мансийском автономном округе. Предмет исследования – изучение особенностей рынка труда в Ханты-Мансийском автономном округе. Задачей данной работы является исследование текущей ситуации на рынке труда в ХМАО и перспективы его развития.

В работе были применены следующие методы исследования: методы сравнения и анализа.

Рынок труда в Ханты-Мансийском автономном округе, как и во многих регионах РФ, представлено трудовыми ресурсами, общая динамика которых отображена графически на рисунке 1.

[pic 1]

Рисунок 1. Численность трудовых ресурсов в Ханты-Мансийском автономном округе в тыс. чел.

Как можно заметить из данного рисунка, динамика численности трудовых ресурсов с каждым годом увеличивается, что говорит об эффективной политики Правительства ХМАРО в области занятости населения.

В структуру трудовых ресурсов ХМАО входят несколько категорий граждан:

1.Трудоспособное население в трудоспособном возрасте

2.Трудовые мигранты

3.Лица старше трудоспособного возраста и подростки.

Отобразим динамику трудовых ресурсов в ХМАО в зависимости от вышеназванных категорий граждан.

[pic 2]

Рисунок 2. Структура и динамика трудовых ресурсов в ХМАО

Из данных рисунка 2 видно, что основную массу трудовых ресурсов в ХМАО составляют трудоспособное население в трудоспособном возрасте. Рассмотри отрасли, в которых занято трудоспособное население и отобразим данные в таблице 1

Таблица 1. Специализация трудовых ресурсов ХМАО по отраслям в тыс.чловек