Рабочее время и его использование

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение 3

Понятие рабочего времени 4

Виды рабочего времени 5

Эффективность использования рабочего времени 7

Тайм-менеджмент 8

Заключение 9

Список использованной литературы 10

ВВЕДЕНИЕ

Каждый из нас в определенный период своей жизни сталкивался с понятием «время». Мы привыкли употреблять и слышать его как в повседневной жизни, так и в работе, так называемое «рабочее время». Что же это такое? Это достаточно специфический ресурс, который в организации стоит наравне с основными фондами, рабочей силой, сырьем. Но явно отличает его от остального особое специфическое свойство: время необратимо. Именно поэтому данная тема является очень актуальной, ведь каждому из нас просто необходимо умение правильно распоряжаться своим рабочим временем. Об этом я и хочу поговорить в своей работе.

Некоторые случаи составляют исключения и человек в силу своей профессии сам решает, сколько времени ему стоит уделять работе, а сколько – отдыху. Это может быть художник, поэт, писатель, одним словом – люди творческих профессий. Они «сами себе режиссёры».

Так для кого же необходима регламентация рабочего времени? Ответ прост – она нужна там, где работа осуществляется по трудовому договору, с определенной целью, что влечет за собой закрепление необходимой меры труда. Необходимо также и своевременное ограничение рабочего времени для того, чтобы работник имел возможность отдохнуть и восстановить силы, затраченные на работе. Ведь от того, насколько правильно использовано рабочее время, напрямую зависит дальнейший успех организации.

Выполняя данную работу, я поставила следующую цель: изучить использование рабочего времени, приносящее максимальную пользу человеку. Достижение данной цели предполагает выполнение мною следующих задач:

1) Дать понятие рабочего времени;

2) Изучить виды рабочего времени;

3) Изучить критерии эффективности рабочего времени;

3) Рассмотреть тайм-менеджмент;

4) Сделать выводы по изученному материалу.

Объектом данной работы является понятие рабочее время, а предметом – его рациональное использование.

Моя работа состоит и введения, основной части, включающей в себя рассмотрение понятия рабочего времени, видов рабочего времени, критерии эффективности рабочего времени, тайм-менеджмент и заключения.

ПОНЯТИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени. К ним относятся: период простоя, период оплачиваемых перерывов в течение рабочего дня, время нахождения в командировке, время междусменного отдыха в период пребывания на вахте и т.д. [2]

Рабочее время – часть календарного времени, затрачиваемая на производство продукции или выполнение определенного объема работ и услуг. Оно является косвенной оценкой затрат труда.

Для отдельного работника рабочее время обычно измеряется в часах и днях. Для совокупности работников – в человеко-днях, человеко-часах. Отработанным человеко-днем считают день, в который работник явился на работу и приступил к ней. Отработанным человеко-часом считается час фактической работы одного работника. Фактически человеко-час, учтенный как отработанный, не всегда состоит из 60 минут работы. Мелкие перерывы в работе выявляют с помощью хронометража