Государственная политика в области занятости и рынка труда

Министерство науки и высшего образования Российской Федерации

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Финансово-экономический факультет

Кафедра экономической теории, региональной и отраслевой экономики

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по дисциплине «Региональная экономика»

Государственная политика в области занятости и рынка труда

Руководитель работы

докт. эконом. наук, профессор                                                                                                                                                 

______________М.Г. Лапаева

“____” _____________2021 г.  

Исполнитель

студент группы З-20Экон(ба)-1

_______________Е.Ю. Давлетова

“____” _____________2021 г.    

Оренбург 2021 г.

Содержание

Введение        3

1 Теоретические аспекты государственной политики в сфере занятости.        6

2 Государственная политика в сфере регулирования занятости и трудоустройства в Российской Федерации        7

3 Проблемы реализации государственной политики в сфере занятости в Оренбургской области        18

Заключение        23

Библиографический список        24

Введение

Актуальность темы заключается в том, что знание и учет реального положения в сфере труда и занятости, изучение ее социально-экономических ориентаций дают возможность выявить ключевые точки в решении проблем рынка труда.

Цель данной работы заключается в раскрытии и изучении проблем государственной политики в сфере занятости и формулировании путей решения.

Для достижения поставленной цели работы необходимо решить следующие задачи:

― изучить сущность политики регулирования в сфере занятости;

― рассмотреть особенности политики в сфере занятости;

― изучить развитие государственной в сфере занятости в Российской Федерации        ;

― раскрыть государственное и региональное регулирование трудоустройства в Российской Федерации;

― рассмотреть проблемы реализации государственной в сфере занятости в Оренбургской области;

— определить пути улучшения работы государственной службы по обеспечению занятости.

Объектом исследования являются государственная политика в сфере занятости.

Предмет исследования ― проблемы реализации государственной политики в сфере занятости в Оренбургской области.

1 Теоретические аспекты государственной политики в сфере занятости

Рынок труда является базовой составляющей экономики и связан с ней. Множество управлений, отделов кадров, учебных и исследовательских центров, не считая социальных служб, фирм, аналогичных подразделений городских органов, неторговых учреждений, занимаются трудоустройством и решают вопросы кадровой политики^[1].

Между тем рыночные отношения основаны на принципе купли-продажи и знания и опыт тоже становятся товаром. Поэтому покупатель, в данном случае владелец какой-либо фирмы, предпочтёт более опытного и квалифицированного специалиста, нежели только что вышедшего из стен учебного заведения. С целью развития собственного рынка труда надо рассматривать модель общего рыночного хозяйства с выделением блоков, имеющих отношение к рынку труда. Анализ ситуации в сфере занятости в РФ позволяет говорить о трех ее уровнях–естественном, приемлемом и массовом.