Роль повышения производительности труда в реализации концепции достойного труда и развития организации

РЕФЕРАТ

Дипломная работа: 70 с, 7 рис., 29 табл., 53 источника.

ПРОИЗВОДСТВО ПРОДУКЦИИ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ, ВЫРАБОТКА, ТРУД, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ДОСТОЙНЫЙ ТРУД

Объект исследования – экономические явления и процессы в деятельности ОАО «Витебские ковры».

Предмет исследования – производительность труда в организации.

Цель работы: анализ производительности труда ОАО «Витебские ковры», а также разработка модели роста производительности труда ОАО «Витебские ковры».

Методы исследования: метод изучения научной литературы, эмпирические методы (наблюдение, интервью), аналитические методы (методы горизонтального и вертикального, сравнительного анализа, метод относительных показателей, графический и табличный методы, метод факторного анализа).

Исследования и разработки: изучены теоретические и методологические основы исследования производительности труда; проанализировано состояние и динамика производительности труда в организации; выявлены резервы роста производительности труда в исследуемой организации.

Элементы научной новизны: разработана модель роста производительности труда в данной организации.

Область возможного практического применения: производственная деятельность ОАО «Витебские ковры».

Технико-экономическая, социальная и(или) экологическая значимость: внедрение разработок повысит производительность труда в организации, что приведет к увеличению степени достойности труда персонала.

Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………

1.Теоретические и методологические основы исследования производительности труда………………………………………………….

Развитие теоретических и методологических подходов к исследованию производительности труда………………………………….

Методические основы моделирования и анализа производительности труда в организациях ………………………………..

Производительность труда в концепции Достойного труда…………

Анализ состояния и динамики производительности труда в организации…………………………………………………………………..

Характеристика организационно-экономического механизма деятельности организации……………………………………………….….

Анализ тенденций производительности труда в организации и показателей достойного труда……………………………………………….

Факторы производительности труда в организации………………….

Резервы повышения производительности труда в организации………

Стратегические направления развития организации и разработка модели роста производительности труда…………………………………

Роль повышения производительности труда в реализации концепции достойного труда и развития организации………………………………….

Заключение…………………………………………………………………...

Список использованной литературы………………………………………

4

6

6

11

17

25

25

34

40

50

50

55

62

67

ВВЕДЕНИЕ

Каждая