Отчёт по практике в ОАОА «Ростелеком»

ФИО обучающегося

Кинчарова София Эдуардовна

Курс

2

Форма обучения

очная

Направление подготовки/специальность

38.03.03 Управление персоналом

Образовательная программа/специализация

Управление персоналом организации

Группа

УПО

Вид практики

Учебная

Тип практики

Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков

Место прохождения практики

ФГАОУ ВО «Самарский государственный экономический университет», кафедра управления персоналом

Период прохождения практики

С «14» июня 2021г. по «26» июня 2021г.

Оценка результатов прохождения практики

Руководитель практики от университета  

к.э.н., доцент кафедры управления персоналом

______________________/Богатырева И.В./

«26» июня 2021г.

Руководитель практики от университета

к.э.н., доцент кафедры управления персоналом

                       (должность)

___________________/Богатырева И.В./

(подпись)                    (Ф.И.О.)

 «14» июня 2021 г.

ФИО обучающегося

Кинчарова София Эдуардовна

Курс

2

Форма обучения

очная

Направление подготовки/специальность

38.03.03 Управление персоналом

Образовательная программа/специализация

Управление персоналом организации

Группа

УПО

Период прохождения практики

С «14» июня 2021г. по «26» июня 2021г.

Содержание индивидуального задания 

Перечень заданий (мероприятий) практики, отражающих содержание практики

Планируемые результаты практики

Этап формирования компетенции

1. Общая характеристика деятельности организации

1. изучить и описать историю создания организации, цель создания, основные направления и виды деятельности, исследовать ассортимент типовой продукции, выпускаемой предприятием и оказываемые услуги.
2. описать организационную структуру организации и службы управления ею.
3. ознакомиться с основными учредительными документами и локальными нормативными актами, касающихся организации труда (правила внутреннего трудового распорядка, положение об отпусках, положение о командировках)

1. Анализ основных показателей деятельности организации

а) проанализировать уровень и динамику основных показателей деятельности организации за 2018 – 2020 гг.

б) проанализировать динамику численности персонала организации (рассчитать базисные и цепные темпы роста численности и темпы прироста численности) за несколько лет

в) исследовать профессиональную, квалификационную, социально-демографическую структуру работников предприятия (проанализировать структуру персонала по категориям, уровню образования, стажу работы, уровню квалификации, возрасту и полу).

1. Изучение функциональных обязанностей сотрудников организации

1. проанализировать структуру управления персоналом в организации.
2. изучить функциональные обязанности сотрудника службы управления персоналом.

ОК-6 - способностью работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия

завершающий

ОПК-1 - знанием основ современной философии и концепций управления персоналом, сущности и задач, закономерностей, принципов и методов управления персоналом, умение применять теоретические положения в практике управления персоналом организации

промежуточный

ОПК-4 - владением навыками работы с внешними организациями (Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Пенсионным фондом Российской Федерации, Фондом социального страхования Российской Федерации, Федеральным фондом обязательного медицинского страхования, Федеральной службой по труду и занятости, кадровыми агентствами, службами занятости населения)  

промежуточный

ОПК-7 - готовностью к кооперации с коллегами, к работе на общий результат, а также владением навыками организации и координации взаимодействия между людьми, контроля и оценки эффективности деятельности других

промежуточный

ПК-2 - знание основ кадрового планирования и контроллинга, основ маркетинга персонала, разработки и реализации стратегии привлечения персонала и умение применять их на практике

промежуточный

ПК-4 - знанием основ социализации, профориентации и профессионализации персонала, принципов формирования системы трудовой адаптации персонала, разработки и внедрения программ трудовой адаптации и умение применять их на практике

промежуточный

ПК-5 - знание основ научной организации и нормирования труда, владение навыками проведения анализа работ и анализа рабочих мест, оптимизации норм обслуживания и численности, способность эффективно организовывать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды и умение применять их на практике

промежуточный

ПК-11 - владением навыками разработки организационной и функционально-штатной структуры, разработки локальных нормативных актов, касающихся организации труда (правила внутреннего трудового распорядка, положение об отпусках, положение о командировках)

промежуточный

ПК-16 - владением навыками анализа и мониторинга конкурентоспособности стратегии организации в области подбора и привлечения персонала и умением применять их на практике

промежуточный

С требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен

Задание принял^[1]*:

                _____________/ Кинчарова С.Э./

Текущий контроль успеваемости в период прохождения практики

Критерии оценивания

Индивидуальное задание на практику

Выполнено

Не выполнено

Выполнение заданий руководителя практики

Выполнены

Не выполнены

Содержание практики

Выполнено

Не выполнено

Правила внутреннего трудового распорядка

Соблюдены

Не соблюдены

Требования охраны труда и пожарной безопасности

Соблюдены

Не соблюдены

Формы отчетности по практической подготовке

Подготовлены

Не подготовлены

Руководитель практики от СГЭУ

Обучающийся ознакомлен^[2]*^[3]*:

            _______________/Богатырева И.В./

            «26» июня 2021г.

          ________________/ Кинчарова С.Э./

           «26» июня 2021г.

ОТЗЫВ-ХАРАКТЕРИСТИКА

о прохождении учебной практики

(практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности)

Кинчарова София Эдуардовна, обучающийся 2 курса очной формы обучения института менеджмента по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом образовательной программы «Управление персоналом организации» проходила учебную практику (практику по получению первичных профессиональных умений и навыков) с 14 июня 2021г. по 26 июня 2021г. на кафедре управления персоналом ФГАОУ ВО «Самарский государственный экономический университет» под руководством доцента, к.э.н. Богатыревой Ирины Вячеславовны.

За указанный период прохождения практики обучающийся Кинчарова София Эдуардовна внимательно и ответственно относилась к выполняемым обязанностям по изучению материала для написания отчета по учебной  практике, проявила себя, как грамотный и трудолюбивый практикант, умело применяющий на практике полученные знания.

Практикант выполнила задание руководителя практики

Компетенции, необходимые для профессиональной деятельности, сформированы на достаточном уровне.

Богатырева И.В

______________________________          ________________            /______________/

(должность)                                                            (подпись)                                     (Ф.И.О.)

М.П.

«26» июня 2021г.