Формування колективу підприємства

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ХАРКІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

ІМЕНІ СЕМЕНА КУЗНЕЦЯ

Кафедра міжнародної економіки та менеджменту зовнішньоекономічної діяльності

КУРСОВА РОБОТА

з навчальної дисципліни "Менеджмент"

на тему "Формування колективу підприємства"

Виконала: студентка 2 курсу

групи 6.06.073.100.21.1

першого (бакалаврського) рівня вищої освіти

спеціальності 073 "Менеджмент"

освітньо-професійної програми "Міжнародний менеджмент"

…...

Керівник: к.е.н., доцент …..

Кількість балів: ______ Оцінка: ECTS ____

Оцінка за національною шкалою: _______

Харків – 2022 рік

ЗМІСТ

ВСТУП

1. ФОРМУВАННЯ КОЛЕКТИВУ ПІДПРИЄМСТВА…………………………….4

1.1. Колектив як соціальна група……………………………………………………4

1.2. Принципи формування колективу……………………………………………...5

1.3. Етапи розвитку колективу………………………………………………………9

1.4. Ознаки колективу………………………………………………………………11

1.5. Формальні та неформальні колективи………………………………………...14

1.6. Роль менеджера у формуванні колективу…………………………………….17

1.7. Корпоративна культура: цінності, традиції колективу………………………20

2. ЗГУРТОВАНІСТЬ І СОЦІАЛЬНИЙ РОЗВИТОК КОЛЕКТИВУ…………….24

2.1. Згуртованість колективу……………………………………………………….24

2.2. Соціальні ролі і відносини в колективі……………………………………….26

ВИСНОВОК………………………………………………………………...............29

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ………………………………………......30

ВСТУП

Формування колективу підприємства – дуже важливе і досить складне завдання, яке стоїть перед будь-яким менеджером. Команда підприємства може бути запорукою успіху цього ж підприємства, правильної організації формальних і неформальних внутрішніх і зовнішніх зв'язків команди.

Метою даної роботи є вивчення формування колективу. Для цього необхідно розглянути наступні етапи:

1)Колектив як соціальна група

2) Визначити принципи формування колективу

3) Етапи розвитку колективу

4) Ознаки колективу

5) Формальні та неформальні колективи

6) Визначити роль менеджера у формуванні колективу

7) Корпоративна культура: цінності, традиції колективу

8)Визначити, що таке згуртованість колективу

9) Розглянути соціальні ролі колектива

1. ФОРМУВАННЯ КОЛЕКТИВУ ПІДПРИЄМСТВА

1.1. Колектив як соціальна група

Група - це сукупність людей, об'єднаних за певними принципами для досягнення певної мети. Вони бувають формальними і неформальними.

Колектив - це стійке об'єднання людей, що працюють над спільною метою, що характеризується груповою згуртованістю.

Колектив відіграють велику роль у житті кожного, яку важко переоцінити. Насамперед, у її рамках задовольняється природна потреба людей у спілкуванні та діловій взаємодії, їхнє прагнення належати до своєї групи. У групах люди знаходять підтримку та захист, коли їм це потрібно. У своїй команді він насамперед відомий своїми успіхами та досягненнями. Водночас, поряд із бажанням бути частиною команди, люди також хочуть бути різними та респектабельними особистостями.

Впливаючи на поведінку людей, команди різними способами сприяють цій зміні. Тут людина має змогу побачити себе по-новому, оцінити себе та свою роль у суспільстві. Групи змінюють людей. Бо він повинен навчитися жити і працювати серед інших людей, пристосовувати до них свої бажання, прагнення та інтереси. Колективи сильно стимулюють творчу активність більшості людей, пробуджуючи в них прагнення до вдосконалення, прагнення конкурентної переваги.

Виокремлює поняття «трудовий колектив», в основі якого формальна група, що виконує суспільно значущу роботу.