Теория организации и её место в системе научных знаний

Содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3

1. ОБЪЕКТ, ПРЕДМЕТ И МЕТОД ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ………5

1.1 Объект и предмет теории организации……………………………………5

1.2 Методология А. А. Богданова и системный подход……………………11

2. ВЗАИМОСВЯЗЬ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ С ДРУГИМИ НАУКАМИ………………………………………………………………………15

2.1 Общие сходства теории организации с другими науками………………15

2.2 Взаимосвязь теории организации с науками……………………………18

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………...27

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ…29

ВВЕДЕНИЕ

В нынешних условиях развития экономики большое значение приобретают организационные процессы, которые протекают в разнообразной деятельности предприятий. Рыночные отношения, предпринимательская активность, развитие различных форм собственности, изменение функций и методов государственного регулирования и управления – это те критерии, которые влияют на построение и поведение организаций.

Разнообразная коллективная деятельность порождает и различные формы организации, которые складываются эмпирически, методом проб и ошибок, аналогий, а иногда это происходит исходя из нормативных требований. Наука в дополнение к опыту и искусству руководителей предприятий и подразделений вырабатывает теоретические основы проектирования, функционирования и развития рациональных организационных форм, которые обеспечивают достижение целей и устойчивость к внутренним и внешним воздействиям. Поэтому необходимо изучение такой дисциплины, как теория организации, имеющая прямое отношение к управлению.

Деятельность организации сложна и многообразна. Любая организация имеет свое собственное лицо и свой неповторимый стиль поведения. Деятельность организаций регламентируется законами, которые отражают специфику социальных, организационных структур и их обособленность от естественных образований окружающего нас мира. Возникают различные механизмы взаимодействия, создаются новые технологии, работы, появляются неизвестные ранее типы организаций.

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что изучение теории организации и смежных с ней наук призвано качественно изменить подход в управлении организациям, к пониманию и регулированию протекающих в них процессов.

Целью работы является рассмотрение сущности теории организации и анализ ее взаимосвязи со смежными научными дисциплинами.

Объектом исследования в данной работе является теория организации.

Предмет - ее место в системе научных знаний.

Для реализации цели необходимо решить следующие задачи:

1. Изучить объект, предмет и метод теории организации;

2. Охарактеризовать системный подход и методологию А.А. Богданова;

3. Выявить взаимосвязь теории организации с другими науками.

1. ОБЪЕКТ, ПРЕДМЕТ И МЕТОД ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Объект и предмет теории организации

Любая современная теория — это система научных знаний, обобщающая практический опыт и отражающая сущность изучаемых явлений, их необходимые внутренние связи, законы действия и развития. Теория показывает, какими свойствами и связями обладает объект исследования, каким законам он подчиняется. Новая теория оправдана только тогда, когда открыты ее собственный объект и предмет исследования. Объект познания — это вообще то, на что направлена познавательная деятельность, а объект состоит из исследуемых свойств и отношений объекта.

Термин